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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社クラウン・パッケージ

正社員

人事労務※創業57年のメーカー・シェアトップクラス/賞与(5ヶ月分)

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<1962年創業のメーカーの働きやすさを支える、人事労務>
創業57年のパッケージメーカーにて、労務業務を中心に福利厚生の企画もお任せします。デザイン性・機能性を備えたダンボール製のパッケージを手がける当社は「内装ダンボール業界」でシェアトップクラスです。特許技術をいくつも持ち、ノウハウを強みに事業を拡大中。社員が長く働くことで事業が強化されます。働きやすい環境を整え、会社の成長を支える。そんな面白さのある仕事です。

▼自社とグループ会社の労務業務を手がけます。
メイン業務は、給与計算や社会保険手続き、入退職者の手続きといった労務業務。自社とグループ会社の事務処理を、人事労務で分担して手がけます。各拠点から勤怠データを回収してシステムに入力し、入社者に労働条件を交付し、社会保険の提出書類を作成し…と、社員が安心して働ける土台を整えます。

▼福利厚生の企画や社内規定の見直しも。
労務業務に加え、福利厚生の企画も人事労務メンバー全員で実施します。手当の支給条件を分かりやすくする、緩和する。新しい制度をつくる、旧制度を統廃合する。さまざまな観点で福利厚生を強化・整理し、社員が前向きに働ける環境を作ります。また、社内規定も見直し、業務指針を分かりやすくします。

※面接や研修の設定など、採用業務のお手伝いや、役員秘書、庶務業務もお任せします。
※基本的に、日々のサポートも自然と行なう風土なので、働きやすさがあるのが特徴です。

<少数精鋭だから、風通しの良さは抜群です>
人事労務で毎月会議を開き、福利厚生のアイデアを出し合います。上司からの発案もあれば、メンバー発信で動いた改善・改良も。現在4名という少数精鋭だからこそ、全員が協力し、フラットな立場で意見を発信できます。

この求人のポイント

長く安心して働ける、満足感。多くの社員を抱えているため、福利厚生も大切です。だから創業から57年、働きやすい会社にするために当社は改善を続けてきました。そのキーパーソンが人事労務のメンバー。毎月の会議で意見を出し合っています。

例えば、最近は家族・住宅手当を改良。既婚者と同等の手当(満額で月2万5000円)を未婚・既婚に関係なく多くの社員がもらえるように制度設計しました。遠方から車通勤する社員が多いので、定期代に代わる高速道路通勤手当(上限月4万5000円)も加えました。その他、育児・介護休業や退職金など、さまざまな制度をご用意。

人事労務が社員満足度を高めてくれるから、当社はシェアトップクラスになれました。当社はノウハウを武器にしたメーカー。ダンボールを使ったパッケージを手がけ、複数の特許を毎年取得。革新的な製品を生み出しています。商品企画でも、製造でも、商品提案でも、社員の経験がチカラになってきたのです。

社員満足度の高い会社を作り、事業を成長させる。そんな希少な経験を、あなたも。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上 <業種未経験、第二新卒者、歓迎>
■労務の実務経験(経験年数は不問)
└「入社・退職関連の事務処理」や「社会保険手続き」を手がけたことがある方。
☆ブランクは問いません。

▼福利厚生などの制度立案にチャレンジしたい方、歓迎します。
当社は創業以来、社員が働きやすい環境づくりに取り組んできました。その中心となり、福利厚生などの改善・追加を手がけてきたのが人事労務です。創業57年のメーカーをもっと働きやすくするための制度づくり、そんな経験を積めます。
給与 月給20万円~23万円
※別途、年2回の賞与(昨年度実績:5ヶ月分)や各種手当を支給します。
※スキルや能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。
勤務地詳細 ▼名古屋本社
愛知県小牧市小針3-67

※転勤はありません。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。
休日 ■週休2日制(土・日 当社カレンダーにより、繁忙期の土曜出社が年14日程あります。)
■祝日
■GW休暇(9日/昨年度実績)
■夏季休暇(5日/昨年度実績)
■年末年始休暇(8日/昨年度実績)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日111日
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■高速道路通勤手当(月4万5000円まで)
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■保養所
■制服貸与
■車通勤可・駐車場完備
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児休業・介護休業制度
■通信教育奨励制度(自己啓発のための補助)
■社員旅行(国内・海外)
■勤続に応じたプレゼントあり(勤続10年、20年、30年の際に、祝金+数日の休日が付与されます)
■確定給付企業年金制度
■先進医療給付制度
■住宅手当(既婚で世帯主の場合/月2万円)
■子ども手当(月5000円/1人につき)
■一人暮らし応援制度(独身で29歳までに入社した場合/月2万5000円)
■食事補助
┗昼は200円程度でお弁当の購入が可能。麺かご飯の2種類から選択できます(拠点ごとに多少異なります)。
■時短勤務制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ▼平均勤続年数10年。社員定着率の高い職場です。
人事部に配属となります。総勢8名のうち、人事労務は4名です。部署全体では男性4名・女性4名。平均年齢は35歳です。配属部署も会社全体も、長く働く人の多さが特徴。会社全体の平均勤続年数は10年です。人事部もベテランが活躍中。新人を多く受け入れてきた実績があるので、最初につまづきやすいところも熟知しています。先輩たちも積極的に話しかけ、あなたが早く職場に馴染めるようフォローします。
教育制度 ▼まずは製造知識を研修で学び、社員と事業を理解。
入社後、本社に隣接する工場で2週間程度研修を行ないます。研修目的は製造知識を現場で学ぶことで、働く社員の状況を少しでも理解するため。事業内容についても把握できます。社員と事業を知ることは、福利厚生や社内規定を考える上での下地に。大切な知識なので、積極的に学んでほしいです。

その後、配属先にて先輩が人事労務の仕事を伝授。まずは給与計算や社会保険などの手続き業務を通じ、新しい環境に慣れるところから始めましょう。先輩が近くにいるため、いつでもフォローできる環境。社内制度を企画・実行できるようになるまで、しっかりと育てていきます。

会社について

株式会社クラウン・パッケージ

事業内容 食品・ファストフード・家電などのパッケージの企画・製造・販売
設立 1962年6月15日
代表者 代表取締役社長 佐光 恵藏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億3845万円/
1850名(パート・アルバイト社員を含む)
447億円(2019年3月期実績)
425億円(2018年3月期実績)
409億円(2017年3月期実績)
392億8000万円(2016年3月期実績)
372億8000万円(2015年3月期実績)
372億8000万円(2014年3月期実績)
370億円(2013年3月期実績)
364億円(2012年3月期実績)
350億円(2011年3月期実績)
334億円(2010年3月期実績)
333億円(2009年3月期実績)
319億円(2008年3月期実績)
310億円(2007年3月期実績)

問い合わせ

株式会社クラウン・パッケージ

http://www.crown-grp.co.jp/

株式会社クラウン・パッケージ

人事労務※創業57年のメーカー・シェアトップクラス/賞与(5ヶ月分)

正社員 未経験/第二新卒歓迎
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