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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月17日

情報提供元:エン転職

株式会社グッドマンサービス

正社員

総務 ★未経験OK!イチから労務知識が身に付く/転勤なし/賞与年2回/年10日のバカンス休暇あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

求人サイト『リゾートバイト.com』『NIPPON仕事.com』をはじめ、幅広い人材サービスを手掛ける当社。2019年4月に導入された在留資格「特定技能」の登録支援機関に認定され、「特定技能ビザ」のサービスが扱えるようになり、事業の幅が広がりました。

今回はそんな当社の社員を支える「総務」の仕事をお任せします。

【主な仕事内容】
◎入退社手続き…必要な書類や就業条件の説明、各種手続きなど。
◎公休の管理…従業員の有休や振替休日、夏休み、冬休み、産休育休の申請への対応。

◎健康診断の管理…年1回の健康診断の通知、スケジュール調整など。
◎交通費管理…各従業員の入社時・引越し時の交通費の登録、変更。
◎PCセットアップ…各従業員の入社時のパソコン設定、故障時の対応など。

◎備品発注・管理…社員の携帯・WiFiの管理、名刺の発注など。
◎社内のレイアウト変更・通知…社員の入退社に伴い、デスクのレイアウトを決定し、通知。

◎タイムカードのチェック…当社のサービスを利用している企業から届くタイムカードの計算が合っているか、電卓で確認。問題なければ、勤怠記録を専用のフォーマットに入力します。
└※月初のみ、こちらの業務をサポートしていただきます。

【総務の経験がなくてもご安心ください!】
先輩たちも未経験スタート。基礎から教えるので、経験がなくても大丈夫です。労務の知識がイチから身につき、専門性が手に入る環境です!

【社員が働きやすい環境をつくる、縁の下の力持ち】
現場の声を聞き、将来的には新たなシステムや、請求書作成フォーマットなどツールの企画を行なって頂くことも。といっても入社後すぐにお任せするわけではないので、まずは普段から、現行のツールが従業員にとって使いやすいかどうか、チェックする視点を大切にしてください。

この求人のポイント

当社には、有休以外に夏5日・冬5日のバカンス休暇があります。土日と合わせて9連休にし、海外旅行へ飛び立つも良し♪平日こまめに休むも良し♪全員が100%消化しています。そんなリフレッシュ期間を用意するのは、幅広い業務をこなし、会社や従業員が「成長する土台」をつくってくれるあなたへの、お礼の気持ちです。

リゾート業界向けや、外国人向けの人材サービスを展開する当社。時流をいち早く掴み、前期比164%の業績アップを実現しています。さらに今年4月に政府が導入した在留資格「特定技能」の登録支援機関となり、「特定技能ビザ」のサービスが扱えるようになったため、よりいっそうの躍進を見込んでいます。

そんな成長中の当社で、社員皆が力を発揮できるよう、バックから支えていただくのがあなたの役割。未経験でも、イチから労務知識などの「専門性」を身につけ、スキルアップできる環境です。仕事もプライベートも思いっきり楽しみながら、会社と共に成長していきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、ブランクありの方、歓迎します!>
■パソコンの基本操作ができる方(エクセルの基本操作ができる程度)
└Excelでの関数・マクロが使える方は歓迎します!

※コミュニケーションをとることが好きな方、分からないことに対して、自ら積極的に学びに行ける方は活躍できます!
※学歴不問
給与 月給24万円以上~+賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定します。
※上記の月給には固定残業代(40時間/5万2500円~)を含みます。超過分は追加で支給します。

◎別途、決算賞与や業務改善案に対する手当(報奨金支給/1000円~10万円)などがあります。
勤務地詳細 東京都千代田区神田司町2-6 司町ビル7F 

※転勤はありません。
★昨年11月に移転したばかりの、きれいなオフィスです!
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)
※残業は月25時間以内です。社員みんなで協力して、残業時間をより削減できるように改善中です。
休日 ◆週休2日制(土・日)
※月初もしくは繁忙期に関しては、月に1~2回、日・祝に出社の可能性があります。その場合は、平日に振替休日を付与いたします。
◆祝日
◆年末年始休暇
※年始は2日から出勤していただきますが、後日2日間の休暇を取得していただきます。
◆有給休暇 有給消化は100%を目標にしています!
(全社員の消化率82%、入社3年以内は92%です)
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度 ※現在2名が取得中です!

★バカンス休暇10日間(夏5日・冬5日)
※有給休暇とは別途で付与。
※詳細は下記をご確認ください。
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(6月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給)
◆年始出勤手当(5000円/1日)
◆役職手当
◆資格取得支援
◆サークル活動(フットサル・バスケットボール)
◆表彰式(各賞にて報奨金支給)
└過去にはバックオフィスのスタッフがMVP(最優秀賞)を受賞しました!
◆業務改善案(報奨金支給/1件採用につき1000円~10万円)
◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度(報奨金あり)
◆服装自由
◆ネイル、アクセサリーOK
◆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり

新たな働き方改革として、結婚や子育てなどライフイベントにも対応できるような当社オリジナルの雇用制度を計画中です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

「バカンス休暇」とは? 仕事の充実はもちろんのこと、プライベートの充実も大切だと考えています。そのために設けた「バカンス休暇」を利用して、あなたの人生を充実させてください。夏に5日、冬に5日の休日がとれる制度です。平日と土日を合わせて最大9連休にしても、平日にこまめに休みをとっても、土日につなげて複数回の3連休をつくってもOK。スタッフ同士で互いのプライベートを尊重し、譲り合って休みをとっています。各地のリゾートを顧客に持つ営業に相談して、おすすめの旅行先についての情報を提供してもらうことも可能。仕事をしっかり頑張って、プライベートも充実させられます。

会社について

株式会社グッドマンサービス

事業内容 ◆労働者派遣事業〔派13-302871〕
◆有料職業紹介業〔13-ユ-302409〕
◆求人広告業
設立 2002年11月1日
代表者 代表取締役社長 月花 拓美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円/
81名

問い合わせ

株式会社グッドマンサービス

http://www.goodman-s.com/

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