正社員
福祉企業の人事労務◆月給32万円～／在宅勤務OK／土日休／残業月20h以下／服装・髪型・ネイル等自由
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月8日～2024年10月2日
情報提供元:
株式会社愛和
仕事内容
あなたには、当社の【人事労務】として制度づくりをお任せします！
【人事労務の責任者として、働きやすい組織づくりを】
当社は「社員の多様性」を大切にしています。年齢や性別、家庭の状況にかかわらず活躍できる会社づくりを進めており、子育て世代から70代までが在籍中。そんな社員たちがより働きやすい組織にできるよう「有休の取りやすさ」「わかりやすい評価制度」などを整えることが、あなたのミッションです。
【制度の企画立案・運営をお任せ】
毎年、定期的に下記の規則や制度を見直しています。社員からの要望を聞き取り、毎年着実に実現していきましょう。
■就業規則の見直し
■福利厚生の企画立案・運営
■評価制度の企画立案・運営
■賞与の予算管理・データ作成
■入退社手続き
■１on 1ミーティングの管理
■管理職研修の企画立案・運営
■各種届け出業務（労基署・労働局など）
※その他人事台帳(SmartHR)の管理や、勤怠のサポートなどもお任せします。
【過去にはこんな制度を企画＆実現しました】
◎有休を入社後3ヶ月で付与
◎男性の育休取得を推進、取得率100％に！
◎人事評価制度の透明性アップ
◎資格取得支援制度、各種福利厚生の導入 等
上記のような改善により、厚生労働省から「えるぼし認定（女性が活躍できる会社としての認定）」も受けています！
【時間単位のリモートワークも可能！残業もほぼなし】
出社と在宅勤務のハイブリッド体制。1時間単位でのリモートワークが可能です！誰か1人はオフィスにいるように調整しながら「今日は1日中リモートワーク」「午前中出社で、お昼に帰宅し、午後から在宅勤務」など柔軟な働き方ができます。また残業も基本的に月10時間前後。繁忙期となる2～5月でも月20時間前後と、自分の時間を大切にできます！
この求人のポイント
秋田県から岡山県までのエリアで、介護・福祉・セレモニー事業を手掛ける当社。ご高齢の方や障害をお持ちの方を、設立から40年以上にわたり支援してきました。
そんな当社の人事労務のミッションは「働きやすい組織づくり」。当社では子育て世代から70代の社員まで、多様な社員が在籍しています。年齢・性別・家庭の状況にかかわらず誰もが活躍できるよう、就業規則や制度の改定や立案などをお願いします。過去には「有休を入社3ヶ月で付与」「男性の育休取得率を100％に」などを実現しました！
また、配属先の「経営管理部」に関して安心して長く働けることもポイントの1つ。急用や子育てで「どうしてもお休みが必要...」という場合には、お休みがとれるようメンバーがしっかりとフォロー。ライフステージの変化やご家庭の事情など、何でも相談してください！
重要な役割をお任せするため、月給も32万円以上でリモート勤務も可能です。ご経験にふさわしいポジションと待遇をご用意して、お待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ■人事または労務の実務経験をお持ちの方（年数不問） ┗就業規則の見直し・制定など、人事労務関連の流れを理解している方を想定しています。 |
| 給与 | 月給32万円～38万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記には、下記の手当を含みます。 ・月27.79時間・5万5000円以上の固定残業代（超過分は別途、全額支給） ・一律支給の役職手当（1万円）、組織長手当（1万円）、処遇改善手当（1万5000円） ＜試用期間中の給与＞ 月給30万円~36万円 ※月30.05時間・5万5000円以上の固定残業代を含む。超過分は別途、全額支給。 |
| 勤務地詳細 | 本社（経営管理部）／東京都葛飾区高砂3-2-20 ◎転勤はありません！ ◎業務の状況により、在宅勤務も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は、繁忙期でも月20時間前後！少ないときでは月10時間前後にまで減ります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）◎取得率100％！男女を問わず取得しています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当（月1～2万円） ■組織長手当（月1～2万円） ■資格手当（MOS取得で役職手当の増額あり） ■資格支援制度（衛生管理者・MOS・産業カウンセラー等、会社が必要と認めた資格の取得費用・受験費用等を支給） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■リモートワーク相談可 ◎時間単位でOK！曜日や日数の制限はありません。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 経営管理部への配属となります。30～50代の社員5名が活躍中で、男女比は1：4。勤続年数10年、20年と長く働く社員が多く、当社で定年を迎える方も多いです。 長く働ける理由の1つは、お互いに助け合いながら仕事をしていること。例えば子育て中の社員が「子どもの学校行事で休みを取りたい」ということがあれば、周囲が「サポートするから気軽に休んで！」と答えるような風土です。また業務がひと段落すると、みんなで雑談に花を咲かせることもしばしば。あなたとも楽しくお話しできれば嬉しいです！ |
|---|---|
| 先輩社員インタビュー | ■先輩社員（女性） Q：転職理由を教えてください。 A：転職したきっかけは、子どもができたことです。子育てと両立しやすい、働き方への融通がきく職場に移りたいと考えました。 Q：『株式会社愛和』に入社した感想は？ A：「女性だから」「子どもがいるから」…などの理由で肩身狭い思いをすることはありません！子どもが熱を出したときも、周囲がフォローしてくれて本当にありがたいです。また自分のやり方で業務を進められる点も助かっています。 Q：最後に一言！ A：家庭の状況や年齢などにかかわらず、居心地よく働ける会社です。今回入社される方にも、プライベートのことなどでも気軽に周囲を頼ってほしいです！ |
会社について
株式会社愛和
| 事業内容 | ■居宅介護支援事業 ■訪問介護事業 ■訪問入浴事業 ■通所介護事業 ■介護予防事業 ■グループホームの運営 ■地域包括支援センターの運営 ■放課後等デイサービスの運営 ■葬祭関連事業 ■寝具乾燥・ジュウタンクリーニング |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 勘澤 忠義 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社愛和 http://www.aiwa-fukushi.com/ |
「福祉企業の人事労務◆月給32万円～／在宅勤務OK／土日休／残業月20h以下／服装・髪型・ネイル等自由」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |