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情報掲載期間:2020年1月20日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

あおば社会保険労務士法人

正社員

社労士事務所スタッフ 《産休・育休取得実績あり|年間休日125日》

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

様々なお客様の「労務」機能を担う当法人。あなたには、社労士事務スタッフとしてお客様が抱える「人の問題」を解決していただきます。具体的には、給与計算や社会保険の手続きをメインにお任せ。仕事はチームで進めていくので、不安や疑問があればスグに質問ができる環境です。

【具体的な業務内容】
▽給与計算・社会保険の手続きなどの事務作業。
▽お客様からの労務相談対応。
▽働き方改革等に伴う、法改正のご案内。
▽就業規則、規程整備。
※基本的にオフィス内での仕事ですが、お客様ご訪問、官公庁への届出など、外出することもあります。

★ポイント1/スムーズに業務を進めるために
並行して案件を進めていくため、的確なスケジューリングが重要になります。徐々に知識がつき業務に慣れてきたら、電話やメールを通してお客様からの相談にも親身にのってくださいね。

★ポイント2/お客様からご高評を受ける理由
スタッフ一人ひとりの“丁寧な対応”が、長いお付き合いのお客様が多い理由。また、その対応が評判を呼び、現在も様々な業界のお客様が増え続けています。丁寧かつ正確な対応を目指しましょう。

★ポイント3/労務の専門家を目指せます
お客様から労務に関する質問をいただくことがあります。「法律改正の対応をどうしたらいい?」「外国籍の方を雇った場合の手続きはどうしたらいい?」…といった質問には、チームの先輩の力を借りながら、回答を考えてみましょう。企業のお役に立てることはもちろんですが、「労務」についての知識を深めていけます。経験を重ねていくうちに、就業規則の整備など専門知識が求められる複雑な依頼にも応えられるようになるでしょう。単なる事務にとどまらず「労務に関するプロフェッショナル」を目指せる環境です。

この求人のポイント

企業の労務問題から全体的なサポートまで行なう、あおば社会保険労務士法人。あなたには、お客様がより良い方向へと成長できるように導く、社労士事務所スタッフをおまかせします。

当法人の社労士事務所スタッフの仕事は、単なる手続きに留まりません。給与計算や社会保険の事務に加えて「どうしたらもっとお客様が良くなるか」という観点から、会社の整備や人事労務問題、社員教育などについて深くじっくりと向き合います。その姿勢が支持され、様々な相談が寄せられています。

この対応が好評を受け、様々な業界のお客様が増えている状況。様々な依頼に的確なサポートを行なうため、スタッフ一同知識の向上に余念がありません。研修に参加したり、業界のスペシャリストをお招きしたセミナーを開催したりと、積極的にスキルアップを図っています。

特に、医療介護福祉業界は専門的な用語や規則が多く、覚えることがたくさんあります。一人で依頼に答えられるようになった頃には、あなたは高い専門性と豊富なスキルをもつ“労務のスペシャリスト”になっているでしょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種未経験歓迎】
■学歴不問
※人事総務経験者や給与計算経験者は大歓迎。
※基本的なパソコン操作ができる方。(エクセル、ワードを使った資料作成ができるレベル)
◎社会保険労務士資格者 大歓迎
※静岡のみ:普通自動車運転免許(AT限定可)
給与 月給17万円~30万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 【横浜オフィス】
神奈川県横浜市中区羽衣町3-60 羽衣町京浜ビル10階

【東京オフィス】
東京都港区虎ノ門3-22-11 豊澄ビル4F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市天王寺区大道5-7-4 SKアカデミービル

【本社・静岡オフィス】
静岡県三島市寿町3-39 田代ビル2A

※勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★東京オフィス、横浜オフィスは フレックスタイム制(実働8時間) コアタイム10:00~15:00

※月平均残業時間は20時間以下。
休日 ★年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)※入社2年度目~
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回 ※法人業績による。
■賞与(正社員) ※入社2年目~、法人業績に応じて支給する場合あり。
■通勤手当規程支給〈静岡上限月額1万円、その他2万円〉
■各種社会保険完備
■時間外手当
■産前産後・育児休暇
⇒取得実績・取得後の復帰実績あり。社員が長く働き続けられるような環境を整えています。
■社労士試験応援制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは、郵便物の振り分け・名字の変更手続きなど、簡単な業務からスタート。仕事はチーム制(1チーム3~6名)で進めており、本人のスキルに応じてリーダーが案件を割り振っています。無理のないペースで仕事の幅を広げていけるよう調整しますので、経験・知識の浅い方もご安心くださいね。

その後はスキルに合わせ、小規模案件からお任せします。独り立ちは給与計算がミスなくできるようになる3~6ヶ月後。独り立ち後は、社内研修や勉強会、専門的な外部研修などで知識を深めていきましょう。その他にも年4回の全体研修や、業務をまたがったプロジェクトへの参加が可能です。学べる環境は十二分に整っていますよ。
配属部署 当法人では、社労士含め現在44名(うち約8割が女性)、全オフィスで協力する体制のため、どのオフィスでも安心。産休・育休を取得した先輩も多く、長く活躍できる環境が整っています。また、分からないことを相談した際にはいつも手を止めて丁寧に話を聞いてくれる先輩がほとんどで、経験が少なくても安心して仕事ができる環境です。

会社について

あおば社会保険労務士法人

事業内容 社会保険・労働保険手続き代行、給与計算、就業規則等の作成、人事労務に関する相談、年金相談、助成金申請など
設立 2004年8月
代表者 藤原英理
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
40人(役員を除く、2020年1月現在)

問い合わせ

あおば社会保険労務士法人

http://aoba-sr.com/

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