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情報掲載期間:2023年3月23日～2023年4月19日

情報提供元:エン転職

りらいあコミュニケーションズ株式会社

契約・嘱託社員

三井物産グループの人事労務スタッフ◆未経験OK／土日祝休み／新宿駅からスグ／福利厚生充実！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜2万人以上のスタッフを支える仕事です！＞
私たちは、大手企業や官公庁からコールセンターや事務センターなどの運営を引き受けている会
社です。2万人以上の働くスタッフを裏側から支えるのが、人事労務担当の役割です。

下記のどちらかのチームに、ご希望や適性をふまえて配属となります。
どちらのチームも事務作業と電話応対が中心です。
1チームは4名～8名で、協力・分担しながら仕事を進めています。

◆給与計算チーム
社内のシステム上で、すべての社員の給与計算処理を行ないます。給与に関する社内からの問い
合わせにも応えるポジションです。

◆社会保険チーム
社会保険の加入・扶養に関する手続きや、労災関連の書類・給付手続き書類などの作成を行ないます。
各業務に関する社内・社外（関係機関）からの問合せにも応えるポジションです。

～～ 入社後の教育について ～～
ひとり立ちまでは約3ヶ月の研修期間があります。教育担当の先輩のサポートのもと、OJTを通じて仕事を覚えていただきます。スキルに合わせて仕事を割り振るので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れられる体制です。人事や労務の専門知識も身につきます。

この求人のポイント

仕事はちゃんとがんばりたい！ でも、プライベートな時間だって大事にしたい……。どちらの気持ちも満たせる仕事が、三井物産グループにあります。

◆スキルアップで、やりがいと自信もアップ。
お任せするのは、2万人以上のスタッフを「給与」と「社会保険」という会社と人を基盤から支えるお仕事。業務習得に合わせて、人事労務系の知識を学ぶことができます。”上場企業”でしか学ぶことができない規模感の業務は、自身の成長にもつながるでしょう。

◆働きやすさアップで、オフ満喫度もアップ。
オフィスは新宿駅から3分。駅の近くなので寄り道してみたり、家族とまったりしたり……なんてことが平日も当たり前に。土日祝休みに加え、月1回は有休も取るようにしているんです。

オフィスワークや事務が初めての方も、心配しなくて大丈夫。教育担当の先輩がついて基本から教えます。新しい仕事は緊張すると思いますが、“やってみよう！” と一歩踏み出せるあなたのことを、私たちは応援しています。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 高卒以上
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎＞
■Excel・Wordの基本操作ができれば始められます！
└ 事務や人事労務の経験は不問。専門知識も問いません。オフィスワーク以外でPCを使っていた方も歓迎します。

◎就業ブランクは問いません。
育児や介護などでお仕事を離れていた期間がある方も、安心してご応募ください。お人柄重視の採用で、「誰かの役に立ちたい」「新しい仕事をがんばりたい」「成長したい」という気持ちを重視しています。

※高卒以上の方が対象です。
給与 時給1500円以上
◎スキルに応じた昇給制度あり！

※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※アルバイト契約期間中は＜時給1500円＋交通費1日1000円まで実費支給＞となります。

【月収例】
月収23.6万円～26万円
勤務地詳細 ＜転勤なし＞
本社事務所／東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー16F

◎アクセス良好の好立地です！
新宿駅の南口からすぐのオフィスビルで働けます。周辺エリアにはコンビニやカフェ、レストランがズラリ。駅前の商業施設も充実しています。平日のランチや仕事終わりの買物も選択肢がたくさんあります。
勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）

※残業は月平均10時間～20時間以内です。研修期間中は覚えることが多く、チームや業務内容によっても多少前後します。
※残業となった場合は残業代を1分単位で支給します。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（月1回の取得を推奨しています！）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休制度取得実績あり
福利厚生 ■スキルに応じて昇給制度あり
■正社員登用制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■毎年定期健康診断実施
■交通費支給（定期代／3ヶ月）※アルバイト契約期間中は1日1000円まで実費支給
■時間外手当
■役職手当（最大3万円）
■能力手当（最大3万円）
■休憩室あり（電子レンジと冷蔵庫を自由に使えます！）
■保養所（ハワイ・京都・三井物産連合健保組合の提携施設）
■妊娠・育児・介護時短制度
■産前産後・育児・介護休暇制度
■副業OK
■ロッカー完備
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

仕事の流れ ◆先輩がマンツーマンでサポート！
みなさんには、必ず教育担当の先輩がつきます。仕事のルールや進め方、人事労務に関わる上で必要な知識など、先輩から丁寧に教えていくのでご安心ください。実際、異業種から転職したメンバーも3ヶ月ほどでひとり立ちできています。オフィスワークデビューにぴったりの環境です。
一緒に働くメンバー ◆幅広い年齢層が活躍中です！
各チームのメンバーは4～8名ほど。業務内容によって雰囲気は異なりますが、専門的な知識を習得して、さまざまな業務をチームワーク良く円滑に進めていくタイプのメンバーです。分からないことがあれば相談し、協力して進めています。年齢層は20代～50代まで幅広く、30代がボリュームゾーン。「大手企業の安定性」「利便性の高い立地」「私生活との両立のしやすさ」などを理由に入社し、活躍してくれています。

会社について

りらいあコミュニケーションズ株式会社

事業内容 ■コンタクトセンター事業
■バックオフィス事業
■フィールドオペレーション事業（対面・訪問）
設立 1987年6月
代表者 代表取締役社長　網野 孝
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

463億円（2022年3月期実績）※連結（純資産）／

1179億円（2022年3月期実績）※連結
1276億円（2021年3月期実績）※連結
1287億円（2020年3月期実績）※連結
1157億円（2019年3月期実績）※連結
1098億円（2018年3月期実績）※連結
問い合わせ

りらいあコミュニケーションズ株式会社

http://www.relia-group.com/

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