正社員
労務（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業ほぼなし／産休・育休取得＆復職率100％／服装自由
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年3月23日～2023年4月19日
情報提供元:
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
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東京都（労務）の新着転職・求人情報
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株式会社近鉄エクスプレス
人事労務◆リモートワークOK- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万7500円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は400万円～530万円です。
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株式会社ダイフク
人事◆賞与実績6.9ヶ月分/各種手当など福利厚生充実- 勤務地:東京都
- 給与:月給21万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※想定年収は500万円～800万円です。
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パーク24株式会社
エンジニア採用担当◆フルフレックス勤務OK/リモートワークOK- 勤務地:東京都
- 給与:月給35万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※想定年収は500万円～700万円です。
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株式会社PALTAC
人事総務◆残業月10時間以下/昨年度賞与実績5ヶ月分- 勤務地:東京都
- 給与:月給23万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は400万円～650万円です。
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株式会社BAKE
人事◆フレックス勤務OK/副業可- 勤務地:東京都
- 給与:月給32万2000円以上+賞与年2回※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・6万1140円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。※初年度の想定年収は450万円～550万円です。
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倉敷紡績株式会社
人事総務◆残業時間平均10H以下!/フレックス勤務OK!- 勤務地:東京都
- 給与:月給24万円～月給35万円+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は450万円～650万円です。
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株式会社グラスト
採用・教育担当(未経験歓迎)◆有休消化率73%- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+業績賞与※上記には固定残業代(月40時間分・5万9600円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。※想定年収は400万円～450万円です。
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株式会社ブックウォーカー
労務◆KADOKAWAグループ/リモートワークOK/フレックス勤務OK- 勤務地:東京都
- 給与:月給26万8160円以上+賞与年2回※上記には固定残業代(月40時間分・7万160円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。※初年度の想定年収は400万円～550万円です。
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株式会社ミクニ
人事◆リモートワークOK/残業時間月15H以下- 勤務地:東京都
- 給与:月給24万円～月給29万円+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は450万円～600万円です。
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長谷川香料株式会社
人事(新卒採用・研修メイン)◆賞与実績7.11ヶ月分- 勤務地:東京都
- 給与:月給21万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※想定年収は400万円～500万円です。
情報提供元:
仕事内容
＜バックオフィスから介護事業を支える＞
入退社手続きや社会保険の手続きといった労務業務をお任せします。介護事業に従事する社員が安心して働ける環境を整える上で、欠かせないポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■入退社手続き（雇用契約書類の作成や説明など）
■社会保険や雇用保険などの各種手続き
■産休育休などの手続き（月平均2.3件）
■傷病手当の手続き
■労災（事故）対応
■給与計算・勤怠管理
■年末調整
■社員情報の整理
■健康診断のとりまとめ（年次行事）
■退社する社員へのヒアリング
■上記に関する質問への対応 など
※これらの業務をチームで手分けしながら進めていきます。
＜連携・協力する姿勢が大切です＞
経理部や採用チーム、事業所管理者など多くの人と連携・協力しながら、仕事を進める必要があります。その分、社内でも非常に存在感のあるポジションです。
＜周りがしっかりサポートします＞
上司・先輩が隣で仕事をしているため、わからないことや困ったことがあれば、いつもで相談できる環境です。労務に関する知識やシステムの使い方・質問への回答の仕方など、どんどん聞いてください。
この求人のポイント
「安定した環境で、腰を据えてじっくり働いていきたい」――そんな願いが、当社なら叶えられます。
◆年々成長を続ける、安定した経営基盤
2008年の設立以来、毎年約140%成長を実現。今では社員数は2400名、訪問介護事業所数も180以上を誇る当社。ITの力で業務の効率化を進め、正社員を中心とした高品質なサービスを提供しています。
◆無理なく働き続けられる環境
介護現場だけでなく、バックオフィスでも効率化を進め、無駄な残業はありません。年末や4月などの繁忙期でも残業は20時間以下。プライベートな時間を十分に確保できます！
◆お休みもしっかりと確保！
年間休日は124日。今活躍している女性社員の2名とも、産休育休から復帰をして働いていますので、部内の育休取得・復職率は100%。有休取得率も85%と、ライフイベントにもしっかり対応していけます。
今後の日本を支えていく介護事業。そこで働くスタッフが安心して働ける環境を作ることが役割です。安定とやりがい。どちらもしっかりと実現できます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【学歴不問／業種・職種未経験・第二新卒歓迎！】 ■社会人経験2年以上の方 ※Excelスキルや労務経験をお持ちの方は優遇します。 ※専門的な知識は入社後にイチからお教えします。 |
| 給与 | 月給25万円以上 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には30時間分（4万8000円以上）のみなし残業代が含まれます。 ※残業が30時間以下でも減額になりませんが、万が一30時間を超過した場合、超過分を支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F ※転勤なし。「新宿駅」より直結で通勤にも便利です！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月10～15時間ほど！繁忙期も20時間以下です。 |
| 休日 | ☆年間休日124日！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（4日） ■有給休暇（取得率85％） ■慶弔休暇 ■産休・育休 └取得・復職実績多数！中でも、育休取得率・復職率は100％。女性管理職も活躍しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出産・育児支援制度（出産祝い金5万円） ■退職金制度あり（2年以上の勤務から対象） ■私服OK |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、会社や仕事などについて学ぶ座学研修を実施。社内の状況や社員の情報などについても、しっかりとお教えします。その後3ヶ月間は、先輩と一緒に実務に取り組みながら仕事に慣れていきましょう。まずは、入退社手続きなど専門的な知識が無くても取り組める業務からスタート。徐々に労務に関する知識や経験を積み、一連の業務をマスターしていただく予定です。入社時に特別な知識が無くても、イチから育てるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 一緒に働く人 | 現在、労務として活躍しているのは3名（男女比1：2）。リーダーを含め、全員が30代前半という組織です。チームワークを大切にする風土が根付いており、手が空いたスタッフが「私、手伝いますよ！」と声を掛けるなど、自然と協力し合うような雰囲気です。家庭の用事などがあって有休を取るときにも、お互いがカバーし合って進めています。ちなみに、3名の経理とも一緒に働いています。 |
会社について
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
| 事業内容 | ■介護事業全般 ■レジデンス事業 ■リロケア事業 ■トラベル事業 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 剛宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ https://www.careritz.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |