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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月24日

情報提供元:エン転職

i6TG株式会社

正社員

労務事務(未経験OK)◎大手企業・外資系企業と直接取引

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大手・外資系企業など、様々なクライアントの労務業務(給与計算・社会保険手続きなど)を行ないます。未経験からスキルを身につけ、管理職のポジションも目指せる環境です。

<クライアントは大手企業が中心>
IT系・コンサル系企業や外資系ブランドなどの大手企業と取引しています。複数の雇用形態の方が働き、入社者も多いため、人事部の業務も膨大で複雑。それをサポートするポジションです。

<専門スキルを磨きやすい環境>
1社のクライアントに常駐するか、自社にいながら8社前後のクライアントの業務を担当します。1社にじっくりと向き合う中でも、複数社の “労務に関する課題” に触れる中でも、知識を深められます。

--- 具体的な仕事内容 ---

◎システムを用いた給与計算
◎福利厚生関連の手続き
◎社会保険の手続き
◎人事システムの管理

※あなたのスキル・知識にあわせて、お任せする仕事内容を決定します。上記業務の管理・割振りなどを行なう、リーダーやマネージャーのポジションもあります。

★ステップアップの道があります。
2~3名でチームを組み、マネージャー・先輩スタッフと業務を進めます。未経験からスタートしても、フォロー体制が整っているのでご安心ください。スキルによって、2~3年でチームリーダー・マネージャーとしてのステップアップが可能です。

★必要とされる実感を得られます。
人事担当や社員の方々からの「申請書類について確認したい」「制度について聞きたい」といった問い合わせにも対応します。「専門人材として頼られている」と実感できるでしょう。

この求人のポイント

クライアントにとって「△△社の人」ではなくて。「労務については頼れる○○さん」と、私自身の仕事を評価される存在になりたい──。そんな思い、叶います。

携わるのは「人事」という分野の事務。給与計算や社会保険の手続きなど、企業を “誰もが安心して働ける環境” に保つ仕事を請け負います。IT系・コンサル系企業や外資系ブランドなどをはじめ、クライアントは大企業が中心です。

IT化で消える仕事? いえ、労務の専門人材はまだまだ必要です。なぜなら、労働基準法などの法律知識は改正ばかり。システムを導入しても、複雑なケースに対処しきれないことも。「自社に合わせて柔軟に対応してくれる人を頼りたい」というニーズは絶えません。

担当クライアントとは、定期ミーティングを実施。「自分が何を評価されているか」はハッキリ分かります。必要な知識は、仕事を通して先輩から受け継げます。学びを活かして【社会保険労務士】の資格を取得すれば、ますます頼られるでしょう。

事務は事務でも、企業に欠かせない「人」という財産を守る仕事なのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/未経験歓迎>
■PCスキル(Word・Excelの基本操作)をお持ちの方
※業界経験/労務に関する知識・経験は問いません。

>>次に当てはまる方は加給・優遇します。
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・何らかの形で労務に関わっていた方
・給与計算の経験をお持ちの方

※知識・資格・経験を考慮し、スタッフをまとめるリーダーやマネージャーとしてお迎えすることも可能です。「Web履歴書」でぜひアピールしてください。
給与 月給22万円以上
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※上記には20時間分の固定残業代(3万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

◎マネージャーとしての採用となる場合は【月給30万円以上】です。
勤務地詳細 東京本社(港区赤坂)or 港区三田・立川市のクライアント先
※業務内容によって決定します。
※転居をともなう転勤はありません。

■東京本社/東京都港区赤坂4-8-14赤坂坂東ビル4階
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間半)
※クライアント先によって異なる場合があります。
※残業時間は時期やクライアントによって異なりますが、月20時間程度です。(年に数回の繁忙期には、60時間程発生する場合もあります)
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※産休・育休の取得実績あり。
福利厚生 ■昇給(年2回)※評価面談による
■賞与(年1)※業務実績による ※決算賞与の支給実績あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■交通費支給
■自社教育研修
■オフィス内禁煙
■フリースナック(軽食・スナックなどを常備しています)
■オフィスカジュアルOK(Tシャツ・デニム・スニーカーOK。ネイルも自由です)
■社内イベント(東京本社・北九州オフィスでのキックオフパーティー、バーベキュー・ニューイヤーパーティー、ファッションショー観覧など)
※社内での親睦イベントは自由参加です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れについて <仕事を通して専門的な知識・スキルを学べます>
入社後は、スキルに合った業務を担当できる配属先へ。社会保険労務士資格を持つ上司・先輩などのもとで、専門用語や業務フローなどから学びます。基本的な業務ルールがまとまった「担当クライアント専用のマニュアル」も参照しながら、仕事に慣れていきましょう。

入社2ヶ月目からは、「主担当」として業務を担うクライアントを持っていただくイメージです。会社としては、積極性のある人に仕事を任せていくスタンス。「こんな仕事をやりたい」「こんな業務もできるようになった」とアピールしていただくことで、業務の幅が広がっていきます。
一緒に働くメンバーについて 従業員80名のうち、約50名があなたと同じ領域の業務を担っています。7割が女性で、未経験からスタートしたメンバーが多数。「専門的なスキルを身に付けたかった」「社会保険労務士の資格を取りたかった」といった理由で入社した人が中心です。1人あたり1社~8社ほどの担当クライアントを持っています。

また、担当クライアントとは定期的にミーティングを実施。人事から直接問い合わせを受けたり、「こんな仕事も任せられない?」と打診されたりすることもあります。丁寧にコミュニケーションを取りながら、連携していきましょう。

会社について

i6TG株式会社

事業内容 ◇組織・人事コンサルティング
◇給与・採用コンサルティング
◇人材紹介業(許可番号:厚生労働大臣許可番号13-ユ305061)
設立 2012年6月
代表者 代表取締役 佐藤 竜司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2200万円/
85名(2019年6月現在)

問い合わせ

i6TG株式会社

https://www.tg-hr.co.jp/

i6TG株式会社

労務事務(未経験OK)◎大手企業・外資系企業と直接取引

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給22万円以上※経験・能力・年齢などを考慮し…
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