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情報掲載期間:2019年7月15日~2019年8月18日

情報提供元:エン転職

株式会社ファイブグループ

正社員

人事◎『働きがいのある企業ランキング』5年連続入賞/売上100億を超える当社の“要”となるポジション

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(労務)の新着転職・求人情報

  • 株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

    人事給与スタッフ ★クライアントの9割は外資系企業!★賞与年2回!
    • 勤務地:東京都
    • 給与:固定給制 月給30万円以上+賞与年2回※経験、能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
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  • 医療法人社団輝生会

    管理部門スタッフ(労務・経理)★美容医療の専門医が揃う有名クリニック ★残業月10h程度
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ(会社規定による)※経験やスキルを考慮して決定します。※残業した場合は、残業手当を別途全額支給します。◎インセンティブについてクリニックごとに売り上げの予算...
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  • 株式会社リクルートスタッフィング

    人事総務アシスタント ★土日祝休み&賞与年2回!事務職デビュー大歓迎!
    • 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県
    • 給与:【東京都23区内】月給20万円以上【東京都23区外・神奈川県】月給19万円以上【千葉県・埼玉県・愛知県】月給18万円以上【大阪府】月給19万2000円以上【兵庫県】月給18万2000円以上【京都府】月...
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  • 株式会社グローバルキッズ

    保育園の運営をサポートする【総合職(運営管理・人事労務・総務)】◆経験・資格不問
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給23万円~40万円+賞与年2回※経験・能力を考慮の上、決定します。※上記の給料には、みなし残業代(月30時間/4万3500円~7万5000円)が含まれております。超過分は別途支給します。
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  • 株式会社マイナビワークス

    人事アシスタント ★完全土日祝休み/残業月5h以内/入社前からPCの使い方を教えます!
    • 勤務地:東京都,神奈川県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県
    • 給与:月給20万8000円以上/首都圏月給18万3000円以上/愛知県、大阪府月給17万3000円以上/兵庫県月給16万3000円以上/京都府、滋賀県※能力等を考慮して決定します。
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  • 日清ヨーク株式会社

    人事総務
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給21万円以上※別途賞与年2回、各種手当を支給いたします。※年収は370万円~500万円を想定。経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
    エン転職 情報提供元:
  • 東京共同会計事務所

    管理部門スタッフ(総務業務担当)★国内有数の総合会計事務所/ワークライフバランス充実/未経験歓迎!
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給24万円以上+賞与(昨年度実績3ヶ月分)※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円~550万円を想定しています。※時間外手当については、1分単位で支給します。
    エン転職 情報提供元:
  • 明豊ファシリティワークス株式会社

    人事
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給28万8750円以上※月給額には、月45時間分の見込み残業代7万1041円が含まれます。時間超過分は追加支給いたします。※想定年収は450万円~650万円です。
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  • クレトイシ株式会社

    人事(採用担当)
    • 勤務地:東京都
    • 給与:月給21万6000円以上◎年収は400万円~500万円を想定しています(ご経験に応じて、決定します。)◎残業代は別途、全額支給します。
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  • 株式会社マーキュリー

    採用担当 ★未経験歓迎! ★残業月平均12時間以下 ★賞与年2回 ★12期連続増収増益
    • 勤務地:北海道,宮城県,東京都,新潟県,石川県,静岡県,愛知県,大阪府,岡山県,広島県,香川県,福岡県,沖縄県
    • 給与:月給21万円以上+賞与年2回※上記金額には固定残業代(20時間分・2万6500円以上)を含みます。※沖縄のみ/月給20万円以上(20時間分の固定残業代・2万5240円以上を含む)+賞与年2回※固定残業...
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仕事内容

「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作る」という理念のもと、自社ブランドやフランチャイジーの飲食店を展開する当社。今後も年間20店舗ペースで新規出店をするために年間200名を採用していく予定です。あなたには、このミッションを担う人事部門で、採用に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
◎下記業務を通じて、年間で新卒50名、中途150名の採用を行なうことがミッションです。

■面接対応
入社希望者に対して1回1時間程度の面接を実施します。週に20名程度とお会いすることも珍しくありません。面接では質問をしながら適性を見極めることはもちろん、当社の魅力を伝えることで入社意欲を促進していくことも重要です。

■会社説明会の実施
全国各地に出張し、会社説明会を実施します。繁忙期には、1日3回の説明会を月に5~6回程度行なっていくイメージです。説明会に使用する資料の作成なども行ないます。

◎他にも、下記の業務をお任せします!

■入社後のフォロー、社員面談
日常的に現場で働く社員の相談に乗ったり、定期的な面談を実施したりします。本社と現場の橋渡し役として、頼られる存在を目指してください。

■採用企画
求人を出稿する媒体の選定や手続き、打ち合わせの対応が中心です。また人事部門のメンバーと話合い、採用を効率よく行なうための手法や現場のリクエストを考慮しながらどのような人材を採用していくかなどの方針も決めていきます。自由なアイデアを提案できる環境です。

★新卒の採用業務がピークの春~夏の時期には、月の半分程度外出する場合もあります。
★人事経験がない方の場合は、既存のメンバーが仕事の流れを教えますのでご安心ください。

この求人のポイント

関東を中心に全国各地で飲食業を展開する当社。次々と繁盛店を生み出し、2018年度は売上高100億円を突破するなど躍進を続けています。今後の目標は年間20店舗ペースの新規出店。この勢いを止めず、さらに事業拡大を目指していくつもりです。

もちろん、店舗を増やしていくためには、“人”も相応に増やしていかなくてはなりません。人事部門では当社の理念に共感し、店舗のサービス品質を維持・向上させてくれる人材を、年間”200名”ずつ採用していく計画を立てています。

決して簡単なミッションではないと思います。あなたには、面接や会社説明会の実施など採用活動全般を行なっていただきます。責任はある分、採用企画や人員配置の提案などにも携わり、会社の事業拡大に貢献していく大きなやりがいを感じられる環境です。

これまでの経験を活かしながら、さらに貴重な経験を積める。
そんな当社で、あなたの力を発揮し、伸ばしていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験歓迎/学歴不問>
■人事の経験(採用業務や採用企画などを担当していた方)
■人材系の営業職(リクルーターや人材紹介、広告営業などを担当していた方)
上記いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。

◎アルバイトなどで飲食業に携わっていた方は、その経験を活かすことができます!
給与 月給32万円以上
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※みなし残業手当(40時間分・5万5400円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
勤務地詳細 ≪本社≫東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産立会い休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(年3回休暇)
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位から取得可能
└この休暇を使い、語学留学やW杯を全試合観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。
■スリーシーズン休暇(3連休×年3回)※取得率100%!
└公休とスリーシーズン休暇を組み合わせて、1週間の休みを取って沖縄旅行に出かけたメンバーもいます!
■産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!)
福利厚生 ■昇給随時
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで)
■出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円)
■残業手当
■深夜手当
■独立支援制度
■社内積立金制度
■健康診断
■社内部活動
■ファイブフェス(社内イベント)
■誕生日祝い
■結婚祝い
■結婚休暇
■外部研修(年5回ほど)
■キャリアアップ制度※役職が同じでも基本給がアップする仕組み
■寮・社宅制度(寮は東京のみ)
■時短勤務OK(応相談)
■ジョブローテーション制度

【年1回の海外旅行をご用意】
これまでには、セブ・プーケット・バリ…などに行きました。費用はほとんど会社負担。お楽しみに!

【東京でチャレンジしたい気持ちを応援!】
東京には、寮・社宅を完備しています。家具なども揃っているので、東京で新たに頑張りたいという方歓迎いたします!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社後は4日間の新人研修を行ないます。会社の理念や制度の研修など、まずは当社のことをじっくりと理解していただきます。

▼そのあとは実務スタート。引き継ぎの資料を元に、先輩から聞きながら業務の流れを覚えていただきます。

▼引き継ぎマニュアルを見ずにある程度のことがわかるようになれば晴れて独り立ち。約3ヶ月あれば熟知していけるようなイメージです。
一緒に働くメンバー 配属先となる人事部門の採用グループでは、今回の募集ポジションと同じ業務を担う仁藤と渡辺、アシスタント1名の計3名が活躍中です。仁藤は近日中に別ミッションを中心に担うことになりますが、同じオフィスにはいるため入社後の引継ぎなどもスムーズに行なうことができます。

一方の渡辺は入社1年半の社員で、もともとは人材会社での営業を行なっていました。「会社とは人が作っていくもの。人によって会社の価値も上がっていくので、採用・教育に注力していきたい」という社長の言葉に共感したことで、入社を決意。今回ご入社する方にも、この渡辺と一緒に年間200名の採用という大きなミッションに挑んでいただきます。

会社について

株式会社ファイブグループ

事業内容 ■飲食事業(ダイニング等)の経営・企画・運営
■店舗プロデュース事業

<当社が展開する業態の特徴>
当社が大事にしていることは、お客様にとってスタッフが身近に感じられるような“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”。店舗から自由にサービスが生み出されたり、スタッフとお客様が気楽に会話を交わしたりと、スタッフたちが自分のやりたいサービスを考え、提供しています。結果、7~8割という高いリピート率が示すように、常連の方が数多くご来店されます。
設立 2003年6月30日
代表者 代表取締役 坂本 憲史
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
2261人(正社員304名・アルバイト1957名)
108億円(2018年12月期実績)
97億円(2017年12月期実績)
83億円(2016年12月期実績)
50億円(2015年12月期実績)
38億円(2014年12月期実績)
30億円(2013年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ファイブグループ

https://recruit.five-group.co.jp/

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