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情報掲載期間:2022年6月23日~2022年7月20日

情報提供元:エン転職

エイチアールワン株式会社

正社員

労務スタッフ(給与計算や福利厚生担当)◆大手企業をメインとしたBPOサービス◆育児時短勤務可

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人事給与アウトソーシングサービスや人事システムの開発などを行なう当社。三井住友信託銀行株式会社を筆頭とする株主企業からの受注が大半を占めており、大手企業から中小企業まで約300社と幅広いお取引があります。

あなたには、大手企業を中心としたグループ企業や中小規模企業の給与・社会保険・福利厚生業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
<給与関連業務全般>
■月例給与、賞与、退職金の計算・支給業務
■各種社会保険料の計算業務(住民税、所得税)
■年末調整関連の諸手続き

<福利厚生関連業務全般>
■財形貯蓄、社内融資、社宅管理、年金・持株会関連業務、住宅管理
…など

【入社後は】
まずは給与計算、厚生関連の仕組みと事務処理フローを理解するところからスタート。業界や企業規模によって方法や受託範囲は多岐にわたります。クライアント企業の人事や担当社員と、主に電話やメールでやり取りをします。リーダー以上の管理職は、月1回クライアントとの定例会に参加します。

【働く環境について】
ジョブローテーション制度があり、志向や適性に応じて担当分野を変更できます。マネジメントポジションに進んだり、経営企画や人事などにキャリアチェンジすることも可能です。

【求める人物像】
スキルアップ志向の強い社員が多い当社。高いスキルを持つ社員に高度な仕事を任せていくので、希望する業務や分野に挑戦するためには、日々努力する姿勢が重要です。TOEIC700点を目安に、英語力をお持ちの方は外資系企業も担当できます。ルーティン作業は派遣社員にお任せしているので、顧客折衝ができる方を求めています。

この求人のポイント

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業種未経験OK!>
給与計算の実務経験をお持ちの方
給与 月給22万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

※初年度の年収は345万円~480万円を想定しています。
勤務地詳細 本社:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ

※転居をともなう転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※月の平均残業時間は20時間です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇(最長3年取得可能)
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■休暇制度(勤続10年、15年、20年、25年時にそれぞれ2~5日の特別厚生休暇を付与)
■記念日休暇
■積立休暇
■ファミリーサポート休暇
福利厚生 ■賞与:年2回
■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児短時間勤務可(小学校2年生まで)
■妊娠中の時短勤務・時差勤務可
■ベビーシッター補助金制度(条件あり)
■服装自由
■保養施設
■介護支援制度
■慶弔見舞金
■社内公募制
■資格取得支援制度
■『えるぼし認定』3つ星
■『くるみん認定』
■副業可能
■通勤手当(月額上限5万円)
■敷地内全面禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

長期的に活躍できる環境 社員の70%が同じポジションで平均年齢は36歳、全体の8割が女性です。育休は3歳まで取得可能で時短勤務を設けるなど、女性が長く働きやすい取組みを実施しています。年に30名程度が産休を取得、40名が時短勤務を実現しており、長期的に就業することが可能な環境です。
当社について 三井住友信託銀行株式会社、パナソニック株式会社、花王株式会社が出資し、人事業務のインフラ企業となるべく設立された「人事サービス・コンサルティング株式会社」と、三菱商事人事部から人事アウトソーシングを主要業務として分社化された「ヒューマンリンク株式会社」の人事給与アウトソース事業部門が事業統合して生まれた企業です。株主企業からの受注が大半を占めており、安定した経営基盤があります。

会社について

エイチアールワン株式会社

事業内容 1)給与・厚生業務をはじめとする各種人事関連業務の受託サービス(BPO)
2)人事・給与に関するアプリケーションサービス(ASP)
3)システム運用保持管理サービス
それに付随するコンサルティング業務
設立 2002年5月20日
代表者 代表取締役社長 武谷 啓
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億345万円/
653名(2022年2月1日現在)
71億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

エイチアールワン株式会社

https://www.hrone.co.jp/index.html

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