人事（次世代幹部候補）◆人事制度改革をはじめとする人事施策の立案など／土日祝休み／月給27万円以上

仕事内容

当法人が大切にするのは「人的資本経営」の考え方。当法人は、76年の歴史を持つ組織ですが、今後も長く発展させていくためには、変革が必要。その変革を実現すべく、あなたをお迎えします。世の中に必要とされる組織を、さらに成長させる戦略を練り、実行していきませんか？

～～「人的資本経営」を大切に～～
当法人は、「人材」の価値を最大限に引き出すことで、さらなる企業価向上を目指しています。環境が変化する中で、組織を長く続くものにするためには、変化に対応できるスキルや知識、経験を持つ『人財』の育成が不可欠。「戦略人事部」は、人材の価値を最大化し、経営戦略と連動した人事戦略を策定・実行する主体部門です。

【具体的な仕事内容】
＜今後行なっていく業務＞
■各部門の組織課題抽出と、人事施策の立案・実行・検証
■人員配置の改善や採用戦略の立案・実行
■教育体系の整備、教育制度の立案・実行
■社内風土醸成のための施策立案・実行

＜並行して行なう日常業務＞
■適性に応じてお任せします。
■まずは会社のことを知りながら日常業務を行ない、そこから人事施策の立案などを行なう予定です。

【仕事のポイント】
◎経営層と近いポジション
組織課題を抽出し、新しい人事施策や制度改革などを立案し、実行していきます。その際には、経営層との連携が大切。経営層に提言したり、経営者から直接ノウハウを学ぶことができたり。戦略人事部だからこそ、仕事のインパクトが大きく、成長できる環境でもあります。