正社員
人事（フルリモート）◆新規事業／働き方の転機がキャリアアップの転機に／土日祝休／年休123日
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2023年3月9日～2023年4月5日
情報提供元:
株式会社ネオキャリア
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北海道（労務）の新着転職・求人情報
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株式会社弁釜 旭川工場
[社]安定性抜群◎食品製造会社の総合職◆未経験OK- 勤務地:北海道
- 給与:月給16万4685円～21万1631円 (一律住宅手当1万5000円～2万5000円含む) ☆別途家族手当、資格手当、深夜割増手当あり
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マンパワーグループ株式会社 札幌支店
【期間限定】札幌駅・人気の総務事務のお仕事- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1200円～
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(株)パソナ
<正社員前提>江別市・サービス業界での人事労務- 勤務地:北海道
- 給与:紹介予定派遣後の雇用形態:正社員・年収3,000,000円～4,500,000円"/交通費別途支給
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アデコ株式会社
【駅近◆完全週休二日】設備工事会社にて人事労務のお仕事!- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(アデコ規定により交通費支給)
情報提供元:
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(株)パソナ
<正社員前提>【2名募集】未経験OK!サービス業界での人事労務- 勤務地:北海道
- 給与:紹介予定派遣後の雇用形態:正社員・年収2,800,000円～4,000,000円"/交通費別途支給
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6月【カンタン労務・総務☆1400円】直雇用実績アリ!- 勤務地:北海道
- 給与:想定月収例:235,200円+交通費(1400円×8H×21日の場合)/交通費別途支給(全額支給※※当社規定あり)
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ヒューマンリソシア株式会社(北日本)
【車通勤OK◎残業ほぼナシ】食料サービス会社での人事事務- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1200
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マンパワーグループ株式会社
【東証一部上場企業】正社員登用ありの人事・労務のオシゴト★- 勤務地:北海道
- 給与:交通費規定支給/交通費別途支給(交通費実費支給(当社規定あり))
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株式会社ホットスタッフ苫小牧
《総務部門★オフィスワーク》 大手企業で働くチャンス!- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1200円～
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株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア)
《契約社員化前提》総合病院で人事事務|給与や勤怠の管理など- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1500円～
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仕事内容
＜出社は一切不要。完全テレワークのお仕事です！＞
企業の人事担当に代わって採用業務を担う採用代行サービスにおいて、クライアントの採用計画に合わせて人材採用を実現させることがミッション。入社後は経験・スキルなどに応じて、以下のポジションをお任せします。
▼オペレーター
・応募者対応：日程調整、面接連絡、スカウト配信など
・面接代行：スクリプトに沿った進行・スコアリングシートへの評価記載 ※合否判定は行いません。
・説明会代行：オンライン会社説明会の実施 ※決定済みの内容に沿って進行します。
▼サブSV（リーダー）
・タスク管理：各メンバーの担当企業の振り分けなど
・連絡内容の管理：メール送信時のダブルチェックやテンプレートの作成
・チーム管理：メンバーのモチベーション維持・向上など
┗チームの結束力や個々の意欲を高められるように、日常的にフォローしていくイメージです。
▼SV
・トークスクリプトの作成：面接代行、会社説明会代行に使用するものを作成
・企業や営業との情報共有：狙いたい効果やターゲット、魅力づけポイントなどの擦り合わせ
・オペレーターとサブSVの育成：意欲向上に向けた企画、組織づくりの方向性の検討など
┗より意欲や愛着を持てる組織にしていくための“舵取り”のようなイメージです。
※1チームは3～5名。並行して2～3社程度を担当していただきます。
＜時間管理について＞
フルリモートでの勤務となるため、稼働状況がわかるシステムを導入しています。しかし、メンバーを常に監視することが目的ではありません。むしろ自由度高く働いてもらうための仕組み。休憩の90分は自由に活用OK。家庭の用事や通院などで仕事から離れても、1日トータルで8時間勤務となれば問題ありません。
この求人のポイント
「遠方に引っ越すため、今の会社を続けられない」
「子育て、看病、通院などで出社や出張が難しい」
──それでもキャリアを諦めたくない。そんなあなた、ぜひ当社へ。
お任せしたいのはクライアント企業の採用代行。100％リモートワークで、出社は一切必要ありません。
3月始動の新事業なので、立ち上げ期のコアメンバーとして一緒に基盤をつくりあげていきましょう。この事業で何より大事にしたいのは、メンバーの意欲や組織への愛着。2ヶ月に1回はリモートでアイデア出し＆検討タイムも設ける予定です。「感謝を伝え合うツールを導入しよう」「オンラインサークル活動はどう？」など意見を交わし、カタチにしていきましょう。
事業は3年で200名規模まで拡大する計画。ポストも増えるため、昇格チャンスも豊富。また「仕事上でのキャリア」と「個人としてのキャリア」の2軸で成長をサポート。多方面からあなたのキャリアを支援していきます。
在宅勤務にシフトしても、可能性を広げ、自分を高めていける。新しいスタンダードが、ここにあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜以下のいずれかに該当する方＞ ■採用業務の経験をお持ちの方 ※3年以上を想定 ■採用代行業務の経験をお持ちの方 ※3年以上を想定 ■求人広告（新卒・中途・アルバイト媒体）の営業経験をお持ちの方 ※3年以上を想定 ┗上記を合算して経験3年以上となる方も歓迎します。 ◎何らかのマネジメント経験をお持ちの方は、なお歓迎です！経験・スキルにより、サブSV・SVからのスタートも可能です。 ◎学歴・就業ブランクは問いません。 |
| 給与 | ■管理者候補 月給29万円～43万円＋各種手当・インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には45時間分・7万6000円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 ■メンバークラス 月給24万円～30万円＋各種手当・インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には45時間分・6万3000円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | フルリモートワークとなります。※出社なし！ ＜全国どこでも仕事ができます！＞ 出社は一切不要で、出張も、もちろん転勤もナシ。打ち合わせや全社会議もすべてオンラインで実施します。ご自宅・ご実家・その他家族宅での勤務限定となります（カフェやコワーキングスペースでの稼働は不可）。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度。 ※遅くとも20時半には会社のPCが電源オフになります。 ＜休憩90分は自由に活用できます！＞ 途中で仕事を抜けて、外出・用事をしてもOK。仮に少し休憩時間がオーバーしても、「1日実働8時間」をきちんと働いていただれば問題ナシです！ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート手当（月5万円まで支給） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ ＜その他・行事＞ ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ※いずれもリモートで実施し、出社する必要はありません。 ◎在宅ワークの環境づくりをサポート！ ノートPC、電子メモパッド、15.6インチディスプレイ（管理者候補が対象）を会社が用意しま す。 |
| 会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ネオキャリア
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（08） |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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| 特徴 |