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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社神戸製鋼所

正社員

人事◆リモートワーク・フレックス勤務OK/世界をリードする素材系メーカー

フレックス 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(労務)の新着転職・求人情報

仕事内容

ものづくりのベースとなる鉄・溶接材料・アルミ・銅などの素材に加え産業機械やプラント、電力など幅広い領域に事業を展開する当社。『KOBELCO』ブランドとしてグローバル市場でシェアを広げています。

あなたには、大阪府茨木市にある茨木工場内にて、人事業務をお任せします。

≪詳しい仕事内容≫
茨木工場の従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理を中心に、以下のような業務をお任せします。

■要員計画、採用業務(基幹職新卒キャリア/派遣社員受入)
■現場管理組織の管理
■労働組合関係窓口、教育関係窓口
■就業管理
■賃金/給与/退職金、財形貯蓄/融資
■旅費交通費・福利厚生・健康保険組合・神鋼共済センター・社宅/寮・労働保険
■出向者対応
■ハラスメント/育児介護相談窓口/茨木フェスティバル運営

≪キャリアパスについて≫
茨木工場での人事労働業務を3~5年程度経験した後は、本社の人事労政部、または他の事業所での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくことが標準的なキャリアパスとなります。

≪仕事のポイント≫
◎優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。

◎従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点も魅力の一つです。

≪配属部署について≫
溶接事業部門 生産センター 茨木工場総務室 人事チームへの配属です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/業種未経験歓迎

■工場または本社部門での人事労働分野での業務経験をお持ちの方
給与 月給23万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は510万円~1000万円です。
勤務地詳細 茨木工場:大阪府茨木市東宇野辺町2-19
◎リモートワークOK!

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分、コアタイム11:00~15:30)
休日 <年間休日119日>
■週休2日制(日曜、祝日)
※年間休日スケジュールを各事業所ごとに設定しています。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)※会社規程に基づく
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■役職手当
■介護保険(満40歳以上)
■退職金制度(会社規程に基づく)
■寮・社宅制度(適用条件あり)
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所(全国各地)
■カフェテリアプラン(年間8万5000円相当)
■時短勤務(小学校卒業まで)
■在宅勤務制度
■各種研修制度(階層別研修、専門別研修、社内語学研修など)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社神戸製鋼所

事業内容 ■鉄鋼アルミ事業/条鋼、鋼板、鋼片、アルミ圧延品、アルミ鋳鍛造品など
■素形材事業/加工製品、銅圧延品
■溶接事業/溶接材料、溶接システム、試験・検査など
■機械事業/産業機械、圧縮機
■エンジニアリング事業/プラント、社会インフラ、科学・食品
■建設機械事業/土木・建設機械、環境リサイクル機械、クローラクレーン、ホイールクレーン
■電力事業/電力供給、発電所の増設・新設計画
■その他/不動産開発・建設・分譲・仲介・リフォーム、不動産賃貸・ビルマネジメント、マンション管理など
設立 1911年
代表者 代表取締役社長 勝川 四志彦
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2509億円(2023年3月31日現在)/
連結:3万8488名
単体:1万1368名(出向者を除く)
※2023年3月31日現在
【連結】
2兆5431億4200万円(2024年3月期実績)
2兆4725億800万円(2023年3月期実績)
2兆825億8200万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社神戸製鋼所

http://www.kobelco.co.jp/

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