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情報掲載期間:2019年10月17日~2019年11月13日

情報提供元:エン転職

KSメディカルサポート株式会社

正社員

☆昇給随時・インセンティブ有☆他にはない人事!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■医師の問い合わせ対応
・問い合わせのあった医師へコンタクトを取り、面談日を決定。
実際の面談では、弊社のパッケージ化されたサービス内容の提案を行う為、自社サービスをしっかり理解しましょう。
・面談後は、電話やメールで面談時の補足や質問への回答など、先生方の不安を少しでも解消するよう、積極的にコンタクトを取ります。質問を予測して、回答の準備をしておくことで結果は大きく変わります。先生方がどのような心理状況にあるかを想定しておきましょう。
・商談が成立した後は、医師の希望するエリアで物件を探し、開業準備に取り掛かります。
開業前に、非常勤医師の有無・看護師の有無などをヒアリングし、その採用業務などもお手伝いします。クライアントへの人事コンサルティングは、クリニックの経営に直結します。そのため、経営的な視点も養われます。

■社内人事
・会社が成長するためには新たな戦力は必要不可欠です。日々他部署とのコミュニケーションをとりつつ、情報をもとに採用計画を立てていきます。
・求人会社の選定や打合せを行い、応募者対応や面接設定など、募集から採用・入社までお任せいたします。
・貴方が面接をし、入社に至った方は随時、進捗を確認し、悩みや考えのミスマッチがないかなどをヒアリングして、フォローしてあげてください。
・経営の方針を正しく理解し、それに沿った組織づくりを担っている人事部では、必要なときに必要な場面で、最適な人材を配置できるように様々な想定を戦略的に考え続けていきます。一生懸命に取り組んでいただけば、しっかりと評価が得られる、当社では花形の業務です。

この求人のポイント

当社では「医師は医療に専念すべき」をコンセプトに、自由診療に特化したクリニックの開業~運営まで様々なサポートを行っています。

医師が医療に専念して頂く為に、物件選定、人材関連支援、経営支援、在庫管理を当社で担います。我々が医療以外の業務を手助けする事で医療に専念でき、医師の満足度向上に繋がります。
その中で、人事部では人に関する事に重点を置き、社員の採用とクリニックの人材関連支援や、クリニックへの定期訪問を行っています。例えば、人材の悩みをヒアリングし、クリニックの意向に沿った選定を行います。悩みを調査→解決を繰り返し、クリニックの質が向上していく循環に貢献します。

我々のミッションは開業を目指す医師のサポート、開業したクリニックの利益向上を実現させること。
☆働いていて私が感じているメリット☆
○人事未経験スタートの先輩も多く、同じ経験をしているからこその共感や指導が的確!
○社員の新たな試みを当社は応援してくれる!

他では見ないSPECIALな人事、ご興味頂けました方からのご応募お待ちしてます!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ※人事経験不問
■社会人経験をお持ちの方
※学歴は不問です。
※面談や面接がメインとなりますので、人事や労務の知識がなくても、意欲がありコミュニケーションを積極的に取れる方であればご活躍いただけます。
【活躍中の社員の前職を紹介】
不動産営業、広告会社、人材紹介業、保険営業、医療機器営業、販売スタッフ…など。
給与 ■隔週休2日制/月給27万円以上+賞与+インセンティブ(研修期間3ヶ月は月給25万円)
■週休2日制/月給25万円以上+賞与+インセンティブ(研修期間3ヶ月は月給23万円)
※上記金額には固定残業代(7万5000円以上・50時間分)を含みます。超過分は別途支給し、50時間に満たない場合でも固定残業代の7万5000円以上は支給します。

【インセンティブ】
※担当クライアント、その他医師・看護師が存続、在籍している限り5000円~4万円/月を支給。
※入社当初でも先輩が締結した契約に関わっていれば折半で支給。
勤務地詳細 ■東京本社/東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
■神戸支社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!希望する勤務地に配属します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※定時退社できるよう、メリハリをつけて働いています。
休日 【勤務スタイルを選べます】
■週休2日制(月8~10日)
■隔週休2日制(月6~8日)
※ともにシフト制
共通して以下の休暇があります。
★夏季休暇
★年末年始休暇
★慶弔休暇
★有給休暇
★結婚記念日休暇
福利厚生 ■昇給・昇格随時
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(3万円まで/月)
■役職手当、資格手当
■定期健康診断
■定例の食事会
■サークル活動(テニス等)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

中途入社者の声 私は仕事にやりがいを求めており、かつ家族もいるため稼ぎも必要でした。多少の営業経験はありましたが、人事としては未経験だったので不安はありました。ですが、まずは稼げそう、自分が活き活きと取り組めそう、と考えて入社しました。初めは覚えることが沢山あり、段々とできることが増えるにつれて業務に追われることもありましたが、それぞれが私を成長させてくれていたことを実感しています。また、少しずつですがクライアントからの信頼も得られ、先日クライアント先の話が固まり、開業準備を始めています。初めてのインセンティブを使って家族旅行を計画しています。
教育制度 基本的には先輩によるOJTで業務を進めていきます。経験や知識に応じて、できる範囲の業務からスタートするのでご安心下さい。業務の範囲は広いですが、一つひとつ習得していきましょう。また、実践を通じて思考力や知識を身に付けていただけます。独り立ちできるまで先輩社員が面談に同行しますので、ご自身のペースで仕事を覚えていただき、ゆくゆくは、新しいクライアントになった医師のサポートをお任せします!いきなり全てのお仕事をお任せしたりしません。できる範囲の業務からスタートするのでご安心を!一緒に会社を盛り上げていきましょう!

会社について

KSメディカルサポート株式会社

事業内容 ■医療コンサルティング
■医業経営マネジメント
設立 2008年3月
代表者 代表取締役社長 新 孝弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
24名
5億0000万円(2018年5月期実績)
4億4945万円(2017年5月期実績)
4億4220万円(2016年5月期実績)
4億3900万円(2015年5月期実績)
3億7000万円(2014年5月期実績)

問い合わせ

KSメディカルサポート株式会社

https://www.ks-m.co.jp

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