正社員
総務◆フレックス勤務OK／年間休日125日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年9月21日～2023年10月18日
情報提供元:
株式会社JPMC
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東京都（労務）の新着転職・求人情報
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裕幸計装株式会社
人事(社員教育担当)◆記念日休暇やリフレッシュ休暇など充実!- 勤務地:東京都
- 給与:月給28万4500円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※想定年収は450万円～550万円です。
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合同会社DMM.com
教育担当◆リモート勤務・フレックス勤務OK!- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制400万円以上※月々1/12の金額を支給いたします。(月収33万3334円以上)※月々の支給金額には固定残業代(月45時間分、8万7000円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。
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株式会社ウテナ
人事企画担当◆年間休日124日/残業時間月平均10時間- 勤務地:東京都
- 給与:月給27万5000円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※想定年収は440万円～550万円です。
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株式会社BeeX
採用担当◆リモートワークOK/転勤なし- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制450万円以上※月々1/12の金額を支給いたします。(月収37万5000円以上)※残業代は全額支給します。
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東京通信電設株式会社
総務(書類の作成補助や売上入力を担当)◆年休125日/老舗パナソニックパートナー企業/家族手当あり- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万5000円～40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:1.5～2.5ヶ月分)※経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。※上記金額には、固定残業代(月34時間分/5万1000円以上)が含ま...
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貝印株式会社
人事制度設計担当◆使い捨てカミソリのリーディングカンパニー- 勤務地:東京都
- 給与:月給27万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は490万円～640万円です。
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株式会社やる気スイッチグループ
労務業務スタッフ(給与計算担当)◆実働7時間15分- 勤務地:東京都
- 給与:月給28万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※想定年収は400万円～500万円です。
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株式会社ギフトホールディングス
労務◆土日祝休み/年間休日120日/在宅勤務あり/東証プライム上場の成長企業!- 勤務地:東京都
- 給与:給与:18万3000円～30万1000円※基本給+ライフデザイン手当※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。※残業代は100%支給します。※理論年収:340万円~570万円
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株式会社シーエーシー
人事(制度担当)◆フルフレックス勤務・リモートワークOK!/賞与年3回- 勤務地:東京都
- 給与:月給24万円以上+賞与年3回※残業代は全額支給します。※内定時の等級により、残業代の支給形態が変動する場合があります。※初年度の想定年収は400万円～600万円です。
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株式会社ナハト
人事戦略企画(未経験歓迎)◆会社の成長を左右する意思決定を行うコアメンバー募集- 勤務地:東京都
- 給与:月給28万円～35万円+賞与年2回※経験・能力・前職給与を考慮のうえで決定いたします。※上記の金額は、固定残業代として40時間分(6万3000円)を含みます。超過時間分は追加で支給。残業がない場合も減...
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仕事内容
賃貸物件をマーケットとしたプロパティマネジメント事業（不動産の資産運用業）を展開する当社。『スーパーサブリース（SSL）』『スーパーリフォーム（SR）』をはじめとする賃貸住宅の一括借上を主軸として、急成長を遂げています。
あなたには、総務チームのメンバーとして以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
■ファシリティ管理
■備品管理
■入退社管理
■従業員備品管理
■名刺発注
■郵便物受け取り
■会議室管理
【ポイント】
■まずは経験豊富な部長のもとで、得意な業務からお任せする予定です。
■はじめは先輩の業務のサポートとして業務を覚えていただきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■総務業務のご経験をお持ちの方（業務内容は問いません。） |
| 給与 | 月給27万7350円以上＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間分として5万2650円）を含みます。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給します。 ※想定年収は450万円～600万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回（1月・7月） （試用期間は賞与の算定期間に含みません） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限5万円） ■宅地建物取引士手当（基準年収に＋20万円） ■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修） ■その他OJT研修 ■資格手当 ■持株会奨励金制度 ■社長賞 ■リターンマッチ制度 ■オフィスカジュアル可 ■保養所・各種割引券の利用可能（東京不動産業健康保険組合） ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置） |
| 会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社JPMC
| 事業内容 | 賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業（サブリース） 賃貸住宅管理事業及びその周辺事業 高齢者向け賃貸住宅事業 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | JPMCグループCEO 代表取締役 社長執行役員 武藤 英明 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億6580万3500円／ |
| 問い合わせ |
株式会社JPMC http://www.jpmc.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |