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情報掲載期間:2020年1月28日~2020年2月9日

情報提供元:エン転職

ジブラルタ生命保険株式会社

正社員

営業管理職 ◆営業やマネジメント経験は不問。充実した研修でキャリアアップ!子育て社員も多数活躍中!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

9ヶ月間の研修後、営業所の責任者として、人材採用・育成、組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■人材採用・育成
理想の組織(=営業所)を創り上げるために、一緒に働きたいと思う人を自ら採用します。採用はその人とそのご家族の人生に変化をもたらすもの。採用後は、その方をどうやったら成功に導いてあげられるかを考えて育成していきます。

■組織づくり
営業所は、小さな会社組織をイメージしてください。生命保険のプロである「LC」が、お客さまへの貢献を通じて、自分の夢や成功を実現する場です。そこで、営業所の人材採用・育成や組織マネジメントなど、営業管理を担当するのがあなた。一人ひとりが活躍できる組織を創り上げ、理想の営業所を築いてください。

【業界未経験者が活躍中】
専任トレーナーの元、スキルやノウハウを基礎から学べる9ヶ月間の営業研修、営業管理職研修を用意しています。同期たちが良きライバルとなり、切磋琢磨しながらスキルアップできます。
※研修に関しては、下記【研修制度】を参照ください

【理想のキャリアを実現可能】
性別・年齢・経歴に関係なく、実力に見合ったポジションを手に入れることができ、支社長や営業本部長、さらには役員になる道もあります。現在は、元事務職の人や、元広告ディレクターの人が支社長になるなど、異業種・異職種からの転職者も活躍中です。

【働きやすさには自信あり】
社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいる当社。女性向けキャリア研修、ワークライフマネジメント推進などにも取り組んでいます。

この求人のポイント

あなたにお願いしたいのは、営業所を率いる『営業管理職』のお仕事。当社では、未経験から入社して活躍する女性の営業管理職が多くいます。意外に思うかもしれませんが、結婚や子育て中でも働きやすい環境が整っているのです。

たとえば、ある女性社員は、4人の子どもを育てながら仕事をしています。寝顔だけを見るというような働き方ではなく、朝食を用意し、家族を送り出してから出勤することも。このように働きながら家事や育児をしている社員は多くいます。

独身の方にとっても、仕事と家庭の両立をしている社員の多さが、入社の後押しになったということもよく聞きます。お手本になる社員が多く、気軽に相談できるのも当社の魅力。また、あなたがサポートをするライフプラン・コンサルタント(LC=営業社員)の中にも、子育てと仕事を頑張る社員がいるので、お互いを理解し、助け合えるのもポイント。

「それでも不安がある」「詳しい話を聞いてみたい」という方のために、会社セミナーを開催しています。気になった方は、ぜひ参加してみてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 ≪業界・職種未経験歓迎!≫
■成長意欲の高い方
給与 月給(固定給)50万円以上
※前職給与等を考慮の上、当社規程により決定します
※9ヶ月間の研修期間と営業管理職着任後15ヶ月間の合計24ヶ月間は上記月給を保証し、以降は業績により変動します
※詳細は会社セミナーにてお伝えします

【入社初年度の年収例】
1350万円(42歳・男性)月給(固定給)50万円+業績給等750万円
1080万円(26歳・男性)月給(固定給)50万円+業績給等480万円
1038万円(34歳・女性)月給(固定給)50万円+業績給等438万円
勤務地詳細 全国676営業拠点(2019年12月1日現在)
※勤務地は希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
休日 ・土曜日・日曜日・国民の休日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・他
福利厚生 ・社会保険完備
・福利厚生サービス会社提携
・定期健康診断、人間ドック補助
・育児支援制度
・永年勤続表彰
・退職金制度
・慶弔金
・交通費/月上限3万円、等

【ワークライフバランスと制度】
「子育てサポート企業」として2012年11月6日に「くるみん認定」を取得以降、厚生労働省東京労働局より3度目の認定を受けているジブラルタ生命。仕事と家庭との両立・充実に向け、多様な働き方が可能となるような環境整備を行っています。産休・育休実績も多く、女性が安心して働ける制度を提供しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 ■9ヶ月間の営業研修・営業管理職研修
「営業所の責任者」として営業所を任され、
自ら適切な行動・判断ができるよう徹底したトレーニングを行います。

□プルデンシャル・ファイナンシャル140年以上のノウハウが詰まった研修
□ライフプラン・コンサルタントの仕事を知るための販売OJT
□営業管理職としての業務に必要な”リクルーティング(採用)やトレーニング(育成)”に関する研修
中途入社の先輩の志望動機 「頑張っても給与や評価が変わらない」といった体験から、公平な評価制度に魅力を感じて入社した社員が多数。実際に、入社後3年(30代前半)で支社長へのキャリアパスを手にした社員もおり、年齢に関係なく実力で勝負できます。また、女性の場合は、「大きな仕事は男性しか任されない」「昇格が男性と比べて遅い」といった想いを抱えて入社してきた社員もおり、「当社なら長期のキャリアプランのイメージを描ける」と言っています。営業経験や管理職経験があった社員もいますが、事務職や販売、客室乗務員など異業界出身者や管理職未経験者もたくさん活躍しています。

会社について

ジブラルタ生命保険株式会社

事業内容 ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、お客さま一人ひとりに最適な保障と安心をお届けしています。

■営業種目:個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険
設立 営業開始 2001年4月3日
代表者 代表取締役社長/添田 毅司(そえだ たけし)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

755億円
総資産/11兆4,714億円(2019年9月末現在)/
12,731名(2019年3月末現在)
保有契約高:36兆9,298億円(2019年9月末現在)
ソルベンシー・マージン比率:851.7% (2019月9月末現在)
保険料等収入/1兆1,727億円 (2019年3月末)

問い合わせ

ジブラルタ生命保険株式会社

https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/sm/sp/?utm_source=en

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