情報掲載期間:2023年3月16日~2023年4月12日

三菱自動車工業株式会社
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愛知県(労務)の新着転職・求人情報
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ヒューマンリソシア株式会社 中日本
【未経験OK!在宅アリ◎時短OK/大府】大手メーカーで人事事務- 勤務地:愛知県
- 給与:時給:1300円~
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ヒューマンリソシア株式会社 中日本
【正社員の可能性あり◎未経験OK!】医療関連会社で経理労務事務- 勤務地:愛知県
- 給与:時給:1500
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株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット
残業ほぼなし!駅からスグ!丸の内での総務・人事事務- 勤務地:愛知県
- 給与:時給:1500円~
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株式会社徳川警備保障
[社]業界・職種未経験OK!警備員の管理スタッフ- 勤務地:愛知県
- 給与:月給27万円以上 ※給与には固定残業同月40時間分として、 6万1300円を含みます。40時間を超える 時間外労働をした場合は、 追加の割増賃金が支払われます。
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ニュートラル株式会社
人事(採用担当)◆年休123日/フレックス勤務OK!- 勤務地:愛知県
- 給与:月給27万円以上+賞与※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は400万円~500万円です。
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株式会社nexus
採用担当◆残業ほぼなし/育児と両立する社員多数!/育休産休実績あり/私服通勤OK/車通勤OK- 勤務地:愛知県
- 給与:月給18万1000円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)※前職での経験は、入社半年後から職能手当として反映します。※残業代は全額支給します。
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ニュートラル株式会社
総務◆フレックス勤務OK!/年休123日- 勤務地:愛知県
- 給与:月給27万円以上+賞与※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は400万円~500万円です。
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株式会社ケーツーテック
人事◆土日休み/ブランク有OK/残業月20h以内/賞与年2回/時差出勤・時短勤務など相談可!- 勤務地:愛知県
- 給与:月給23万円~28万円+賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分)※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。※残業代は、別途全額支給いたします。【月収例】26万円(基本給+20時間分の残業代)/25歳(...
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株式会社funbox
人事◆月給25万円~45万円!/完全週休2日制/年間休日122日/賞与年2回/服装自由- 勤務地:愛知県
- 給与:月給25万円~45万円+賞与年2回+各種手当※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。※上記金額には、固定残業手当(35~40時間/6万円~10万円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。
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株式会社エコペーパーJP
人事スタッフ(採用メイン)◆東証プライム上場グループ/残業ほぼなし/土日祝休み/広報活動もサポート!- 勤務地:愛知県
- 給与:月給21万円~25万円+各種手当※給与は経験や能力を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。
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仕事内容
ラリーで鍛え上げてきたSUV・4WD技術に加えて、2000年代から世界をリードしてきたアウトランダーPHEVに代表される世界屈指の電動車両の開発技術を強みにもつ当社。新たな変革期を迎えている自動車業界において、今までにない、より安全で安心かつ便利なクルマ社会の実現を目指しています。
あなたの経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
■健康経営推進施策の企画・運営
・生活習慣病予防、メンタルヘルス対策、職場活性化など各種健康施策の企画・運営
・全社健康経営事務局
・感染症対策 など
■法令監理対応
・法令一次担当部局対応(安全衛生法・消防法)
・全社安全/衛生管理センター機能
・災害バリデーション、交通安全、社員安否確認システム など
【入社後】
入社後は基本的に先輩社員のOJTにて教育します。
【このポジションの魅力】
■健康経営優良法人認定取得・継続に向けた取り組み、または法令監理体制の構築については2022年度より本格的な取り組みを開始したばかりであり、メンバーと共にゼロから作り上げる新たなチャレンジが可能です。
■安全・法令・健康推進における全社的なリード部門であるため、企業価値向上に寄与する推進業務に携わることが出来ます。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 <業種未経験OK!> 人事部門でのご経験に加え、以下のうちいずれかご経験をお持ちの方 ■健康経営の推進、メンタルヘルスケアなどの業務のご経験 ■社内外の広報活動、プロモーションの業務のご経験 ■安全衛生法、消防法等の法令監理に関する業務のご経験 |
給与 | 月給24万8000円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は560万円~750万円です。 |
勤務地詳細 | 岡崎製作所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 ※転居をともなう転勤はありません。 ※車通勤OK |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし) ※残業時間は月平均10~20時間です。 |
休日 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■不就業手当 ■役職手当 ■独身寮(月1万円 ※30歳まで) ■借上げ社宅(賃料の7割を会社が補助) ■退職金制度(再雇用制度あり) ■厚生年金基金 ■時短勤務制度 ■教育制度(新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育などを完備) ■財形住宅貸金規則 ■財形貯蓄諸規則(一般、住宅、年金) ■社内預金 ■持株会制度 ■三菱車社員販売制度 ■ボランティア休業制度 ■厚生施設 ■屋内全面禁煙(屋外に喫煙所設置) |
会社からの メッセージ |
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会社について
三菱自動車工業株式会社
事業内容 | ■自動車およびその構成部品、交換部品並びに付属品の開発・設計・製造・組立・売買・輸出入、その他の取引業 ■産業用エンジンなどおよびその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ■中古自動車およびその構成部品並びに交換部品および付属品の売買 ■計量器などの販売 |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2843億8200万円/ |
問い合わせ |
三菱自動車工業株式会社 https://www.mitsubishi-motors.co.jp/ |
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