正社員
総務人事◆東証プライム上場グループ／昨年賞与5～6ヶ月分／残業月平均15h／年休125日／手当充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月11日
情報提供元:
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クロノス株式会社
仕事内容
勤怠管理システム、申請・承認システムや経費精算システムを開発・販売している当社。あなたには総務人事として、社会保険手続き・勤怠管理・研修などの行事サポート・社内環境整備といった業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆社会保険手続き
健康保険、年金、労災保険、雇用保険などの加入・脱退手続きを行ないます。
◆勤怠管理
従業員の勤怠管理を行ない、出勤状況、休暇、残業時間などを把握します。打刻漏れや残業時間の計算などはシステムによって自動で処理されるため、細かいデータの不整合などがないかを確認します。
◆社内環境の整備
社内システムを通じて不足している備品の購入申請が届いたら対応します。
◆社内行事の企画・サポート
研修や内定式、入社式など社内行事の企画・運営を行ないます。
◆社内への連絡
研修についてなど連絡事項があれば、社内システムの回覧板機能などを使ってお知らせします。
――将来的には、下記もお任せ――
◆採用活動
各部署で立てられた採用計画に基づき、求人原稿の確認・応募者対応・面接手配・各日程のスケジューリングなどを行ないます。今後は新卒採用にも携わる機会が発生します。
＜ポイント＞
◎当社こだわりのシステムで、効率的に業務を進められます。
当社が開発している『クロノスPerformance』や『Xsion』で勤怠を一元管理しています。一通りの業務はこのシステム内で完結。細かい手動計算や紙媒体での管理も少ないため、「使い勝手がいい」と社内外で好評です。もちろん、より業務効率化を図れそうな気づきがあれば、ぜひご提案ください。
この求人のポイント
「あの書類、どこに置いてあったんだっけ…」
「打刻の集計作業、面倒だな…」
――業務効率化を極めている当社なら、このようなバックオフィス業務での”煩わしさ”を感じさせることはありません。
勤怠管理システム『クロノスPerformance』や申請・承認クラウドサービス『X’sion』『クロノス経費精算』などを開発する当社。世の中の会社の労働環境を、より良くするためのサービスを提供しています。
そんな当社だから、業務効率化の徹底を進めています。『クロノスPerformance』と環境に縛られずにリアルタイムで確認できる『Xision』を使うことで、勤怠管理は手動入力ではなく自動計算で完了。社内への連絡も『Xision』の機能によって完結。あらゆる媒体を使わなくてはいけない面倒さがありません。
また、少人数で和やかな雰囲気の部署なので、コミュニケーションもスムーズ。細かい質問もすぐに聞くことができます。
だからこそ、残業は月平均15時間以下。システム会社ならではの働きやすさ、当社で体験してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 ■社会保険の手続きができる方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！ ～～ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください～～ □効率的に業務を進められる環境で働きたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □前職での経験を十分に活かして活躍したい方 |
| 給与 | 月給25万円～29万円＋賞与年2回（昨年度実績5～6ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 【嬉しい手当が充実】 1分単位で支給する残業代はもちろん、家族手当なども用意しています！ |
| 勤務地詳細 | ■東京本社 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に15時間ほど。残業代は1分単位で全額支給。 ※今後はさらに残業時間を削減するため、人員拡大と業務効率化に取り組んでいます。 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■産休・育休（取得・復職実績あり）※男女共に取得・復職しています ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（試用期間3ヶ月～最長6ヶ月終了後付与／初年10日） └有休の取得率は73.9％（対象社員133名）と高めです。※2023年度 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2回・5～6ヶ月分） ■決算賞与 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年） ■時間外手当（全額支給・1分単位） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（全員） ■家族手当（扶養する配偶者と子ども1人あたり：月1万円） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■年次有給休暇積立保存制度（繰越消滅になる有休を傷病用に積み立て） ■資格取得支援（社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、メンタルヘルスマネジメント2種（ラインケア）、ITパスポート、MSオフィススペシャリスト、日商簿記等） ■オフィス内禁煙 ■保養所（健康保険組合提携） ■ベネフィット・ステーション利用可能！ ■副業OK（申告制） ■社内イベント多数（参加自由） ■部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜先輩と一緒にシステムに慣れていきましょう＞ 入社後は1ヶ月程度を研修期間として設けています。先輩の説明を受けながら、当社が使用しているシステムの使い方を理解していきましょう。最初は社会保険の手続きなど、あなたの経験を活かしやすい業務からお任せ。慣れてきたら、徐々に採用活動など業務範囲を広げていきます。 ＜会社の成長と共に、ステップアップできます＞ 会社はまだ13年目なので、今後より組織が拡大していく見込み。そのため、将来的には役職者としてご活躍いただきたいと考えています。経験に応じてお任せする業務範囲を広げていくので、ぜひ意欲的にステップアップへ挑戦してください。 |
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会社について
クロノス株式会社
| 事業内容 | 1.勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 2.勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス 3.上記製品の関連機器、関連品の販売 4.勤怠管理関連のクラウドサービス 5.経費精算システムの開発及び販売 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大牧 充 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6000万円／ |
| 問い合わせ |
クロノス株式会社 https://www.xronos-inc.co.jp/ |
「総務人事◆東証プライム上場グループ／昨年賞与5～6ヶ月分／残業月平均15h／年休125日／手当充実」と似た転職・求人情報から探す
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