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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月19日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオトラスト

正社員

給与計算のスペシャリスト(リーダー候補)☆土日祝休み☆年休120日☆有休消化率9割☆残業代全額支給

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアント企業の給与計算業務をお任せします。将来的にはコンサルティングやマネジメントにも挑戦できる環境。誰もが知る大手企業から頼りにされるような、高度な専門スキルが自然と身についていく環境です。

【具体的な業務内容】
■人事マスタ管理
■勤怠集計・データ確認
■データ入力・取込
■給与計算
■給与明細・帳票作成
■全国発送
■Web配信/Eメール配信
■給与データ仕訳
■社会保険料チェック
■給与データ加工 ほか

≪クライアントへの提案≫
個社の課題ごとにカスタマイズサービスができることが、当社の特徴。上記の実務のみならず、「給与計算のみの依頼に年末調整の代行も提案し、業務効率化に貢献」というように、クライアント企業の管理部門の方々とやり取りしながら最適なサービス・運用方法となるように提案と調整を行なっていきます。

≪専門性を磨いてスキルアップ≫
クライアントは身近な中小企業から、従業員数1万人以上を超える大手企業まで様々。大手クライアントの場合は複数人のチームで実務を分担することも。また担当クライアントは定期的にローテーションします。経験を重ねれば、あらゆるケースに対応できるノウハウがあなた自身に蓄積されていきます。

≪努力をしっかりと評価≫
各メンバーのスキルレベルを評価し、収入アップやキャリアアップにつなげています。また、より定量的に現状の自分の収支を見える化できるシステムの導入なども進めているところ。ぜひ、今後にもご期待ください。

≪選べるキャリアステップ≫
給与計算業務のスペシャリストになるか、リーダーになって社内マネジメントやチーム管理の経験を積むか…あなたの目指すキャリアを選べます。定期面談はもちろん、年2回の評価面談など、収入&キャリアアップのチャンスは豊富。入社半年で昇格したメンバーもいます。

この求人のポイント

総合人材サービス企業であるヒューマントラストのグループ会社として、クライアント各社の給与計算などのアウトソーシングを手がけているのが、私たちのミッションです。業務効率化やコスト削減が求められる昨今、バックオフィス業務をアウトソーシングする企業は増加中。名だたる大手企業からも依頼が絶えません。

業界や規模によって、給与計算のやり方は異なるもの。当社では、従業員1万人以上を超える大手企業から中小企業まで、さまざまな給与計算を担当し、あらゆる企業に対応できるノウハウを得られます。複数の顧客を管理することでマネジメント力も磨き、将来的にはコンサルタントや管理職にも挑戦!

また、有休消化率は9割、5連休以上の休暇取得、残業代は1分単位で全額支給など、働きやすさも抜群です。ここでじっくり腰を据え、専門性を磨いていきませんか?「どこでも通用する給与計算のスペシャリスト」へと一緒に成長していきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界未経験、第二新卒の方、大歓迎!◎学歴・転職回数も不問】
◆給与計算の経験をお持ちの方
※メイン業務ではなくても事務や人事・労務アシスタントなどで「給与計算に携わったことがある」という方を想定しています。

★下記に当てはまる方も、ぜひお待ちしています。
◎社会人経験10年以上の方
◎ブランクのある方

★人物重視の選考です。ぜひ、応募時にあなたのアピールポイントを記載頂けますと幸いです。また、「志望動機」も選考にあたり重要なポイントになりますため、可能な限り記載頂ければと思います。
給与 月給22万円~40万円+各種手当
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 【規模拡大に伴い、昨年新オフィスへと移転しました】
東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、平均で月20時間程度です。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■勤務年数に応じたリフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■生理休暇
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月) ※正社員のみ/業績に応じて
■交通費支給(会社規定による。上限月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■企業型確定拠出年金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

段階的なステップアップ まずは、給与計算の実務からスタート。OJTを担当する先輩と同じチームや部署に加わっていただき、できることからお任せします。すでにコンサルタントとして活躍している先輩が、具体的な仕事の進め方を教えますのでご安心ください。

将来的には、クライアント先への提案にも同行してみましょう。そして数年経って自信がついてきたところで、いよいよあなた自身がコンサルタントとして担当クライアントをもち、やりとりや提案を直接行なうようになっていきます。
配属部署 配属先となる部署には、現在65名(課長4名・課長代理1名・リーダー10名・メンバー50名)が在籍。最近、入社した方も複数います。前職の業界はさまざまですが、それでも「お客様のために何かしたい」という気持ちや、「キャリアアップしたい」という気持ちが強く、彼らの熱意に押され、「自主勉強会を主催した」「参考書を買ってあげた」「違う部署だけど同行についてきてもらった」という先輩社員の声がありました。社歴に関わらず、「熱意」で会社を動かせる、柔軟な風土です。

会社について

株式会社ネオトラスト

事業内容 【給与計算業務】
給与・賞与計算、勤怠集計・確認
年末調整業務
クラウド給与計算システム対応

【社会保険関連業務】
社会保険・労働保険業務管理
公的機関による各種調査への対応・立会業務

【コンサルティング業務】
アウトソーシング導入に関するコンサルティング
設立 2002年1月18日
代表者 取締役社長 小圷 義朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
80名
5億9000万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオトラスト

https://www.neotrust.co.jp

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