人事労務◆インテリアショップ『unico』を支える／週1回リモートワークOK／社割あり／駅チカ

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

インテリアショップ『unico（ウニコ）』を運営する当社で、管理部門の一員として人事労務・総務業務をお任せ。基本業務の中で改善点やもっとこうすれば‥といったアイデア提案は大歓迎です。

＜具体的な仕事＞
◆勤怠管理（労働時間の集計・管理）
毎月、勤怠チェックの締め日にエラーがないかを確認します。

◆給与計算（年末調整）
報奨金や異動による変更事項などを確認し、情報に誤りがないか取りまとめます。

◆評価管理（広報・データまとめ）
◆社内制度の管理・新規立案
◆総務・庶務業務（入退社の手続き）
◆社会保険の手続き
◆扶養手続き
◆氏名変更手続き　など

※社内では「ジョブカン」「SmartHR（スマートHR）」「カオナビ」などのシステムを使用しています。

＜提案例＞
◆デジタル化で業務効率アップ！
紙で管理していたデータをデジタル化。システムの選定・提案、導入後における業務フローの検討・整備などを行ない、効率アップに繋げました。

◆福利厚生の新設で採用力強化！
採用力強化や、社員の意欲向上のため、福利厚生の見直し・検討・提案を実施。それに伴い、サービスの選定・提案も行ないました。

◆同業他社をリサーチして制度見直し！
同業他社の給与相場や福利厚生など、勤務条件の相場観を採用担当がリサーチし、勤務条件の見直し・検討・提案を行ないました。

◆各店舗にあった制度を立案！
コストパフォーマンス向上のため、人事労務の観点から従来の制度を見直し、各店舗にあった制度を検討・提案しました。

＼仕事のポイント／
◎アイデア提案も歓迎です！
社内福利厚生制度など、社員が快適に働けるよう新たな制度を提案することも可能。アイデアを活かせる環境です。

この求人のポイント

「自分らしくいられる心地良い空間づくり」をコンセプトに、デザイン性の高いオリジナル家具・雑貨を販売する『unico（ウニコ）』。そんなインテリアショップを手がける当社では、バックオフィスとしてのキャリアに箔がつく経験ができます。

社員がやりがいをもって働ける環境づくりを推し進めている当社。その要となるのは、配属先となる人事チームです。給与や社会保険業務のほかたとえば…

「効率化のために紙からデジタル管理に移行しませんか？」
「社員の満足度を上げるために新しい制度を導入しませんか？」

…といった提案をするために、競合他社の情報を集めたり、バックオフィスにかかわる知識を深めたり。知見が深まることで、あなた自身の市場価値を高めていくことができます。

基本業務を中心にお任せしますが、コストパフォーマンスの向上や経営課題の解決に紐づく提案は大歓迎。管理本部長に提案して、代表の決裁がおりればすぐに制度化されるスピード感も当社ならでは。

ぜひ、『unico』であなたの経験値を上げる取り組みにチャレンジしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ◆人事労務の実務経験をお持ちの方 └社会保険の手続きなどができる方を想定しています。＼以下のような方は歓迎です！／ □人事・総務を中心に幅広く挑戦したい方 □スキルを上げて市場価値を高めたい方 □安定企業でステップアップしていきたい方
給与	月給24万2000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（30時間分／4万7190円以上）を含みます。超過分は全額支給します。
勤務地詳細	＜本社＞東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F ◎転勤はありません。＼週1回リモートワークOK！／週1回は在宅OK。効率的に働けます。また、勤務先は、最寄り駅から徒歩5分の恵比寿ガーデンプレイスタワー。仕事終わりにショッピングや友人とご飯を楽しんでいる社員が多いですよ。
勤務時間	◆選択制（実働7.75時間） 9：30～18：15 10：30～19：15 ＼毎週水曜日はノー残業デー！／働き方改革の一環で、週1回のノー残業デーを設けています。さらに、「今日はゆっくり」など、出勤時間を当日調整する事も可能です。
休日	＜年間休日119日＞ ◆週休2日制（土・日）※年に0～2回ほど土曜出勤があります。 ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆産休・育休 ◎取得・復職実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに月7日付与） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生	◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆在宅勤務、リモートワークOK（週1回） ◆社員割引あり ◆服装自由（私服OK）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間

＼配属部署について／
入社後、人材開発戦略セクションへの配属になります。管理本部長を含む5名のスタッフが在籍。様々なキャリアや得意領域を持っており、30代を中心に活躍しています。

＼先輩について／
人事労務で活躍している先輩は、中途で入社して勤続7年目の女性です。もともと人事労務の業務を経験しており、キャリアアップとしてミサワに入社。現在はスペシャリストという役職で活躍しています。

その他、店舗や本部の採用担当や、総務庶務のアシスタントスタッフが、部署全体であなたをしっかりサポートします。困ったことはすぐに相談できますし、企画や提案も発信しやすい環境です。

入社後の流れ

まずは、先輩のサポートからお任せしていきます。簡単な労務業務からはじめ、徐々に慣れていきましょう。マニュアルや手順書もご用意しています。また、給与計算や社会保険手続きなど、一部の業務を協力会社に委託しています。

業務に慣れるまでの最初の2～3ヶ月はリモートではなくオフィス勤務となります。先輩社員からレクチャーや業務のチェックを受けながら業務を進めます。業務に慣れてきたら週1回のリモートを取り入れながら勤務可能です。

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会社について

株式会社ミサワ

事業内容	■インテリアショップ『unico』『unico loom』の運営 ■レストランの運営 ---＊『unico』について＊--- “unico（ウニコ）”とは、「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。『unico』では「自分らしくいられる心地良い空間づくり」というコンセプトを大切にしながら、トレンドやニーズを取り入れたアイテムを豊富に取りそろえています。
設立	1959年
代表者	代表取締役社長　三澤太
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3億8048万5200円／ 556名（2023年1月時点） 121億9800万円（2023年1月期実績） 116億2600万円（2022年1月期実績） 109億2400万円（2021年1月期実績）
問い合わせ	株式会社ミサワ https://www.unico-fan.co.jp