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情報掲載期間:2022年1月27日~2022年3月9日

情報提供元:エン転職

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

正社員

新人の教育担当(未経験OK/港区の絶景オフィス/10:00出社/土日祝休み/定時帰り)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

脱毛専門サロン『銀座カラー』を運営する当社。研修生(サロンに配属される前の新人エステティシャンとフロントスタッフ)に対する「最初の教育」をお任せします。

【1】研修の実施
研修は1セット【1日6時間×3日間】。座学とロールプレイングを組み合わせたカリキュラムです。1セットにつき研修生は10~20名。1日6コマで時間割りされていますので、5名の教育担当で分担しながら対応します。研修内容は下記の通りです。

■接遇マナー
「身だしなみ」「言葉遣い」「笑顔」「姿勢」「挨拶」「返事」「内線電話の出方」など、社内ルールに即したマナーかつ、サロンでのマナーとしても通用する立ち居振る舞いを教えます。

■脱毛のメカニズム
「毛の構造」「発毛サイクル」「脱毛原理」「自己処理のメリットデメリット」など、脱毛の基本知識を教えます。研修生がお客様の悩みに共感しながら、わかりやすくご説明するために必要な教育です。

■メイク
接客業にふさわしいメイクも教えます。目元のメイク、肌の色味に似合うカラー、表情が豊かに見える眉の長さなど、他者に好印象を与えるメイクを教えます。

■簡単な実務
サロン配属後に最初に担当する簡単な実務を教えます。たとえば、受付でお客様から会員カードを受け取る実務。見本の動画を見せて、ロールプレイングをします。

【2】事務業務
研修以外の時間は、事務業務を行ないます。研修参加者リストの作成、研修日程の調整、評価報告書の作成(研修生の受講態度・理解度・タイプなどをまとめて配属先の店長に提出)などがあります。

※現在はリモートでの研修を行なっております。
※月1回程度、東海や関西のサロンに出張する場合があります。
※エステティシャンの技術教育は専門講師が担当します。

この求人のポイント

脱毛専門サロン『銀座カラー』を運営する株式会社エム・シーネットワークスジャパン。あなたには新人の教育担当として、エステティシャンやフロントスタッフの卵を育ててほしいと思っています。

この仕事の魅力は、これまでの経験が活かせるところ。今までの経験で培った身だしなみ・言葉遣い・笑顔・姿勢・発声といった接遇マナーは、良い人間関係を築く基本そのものです。社会に初めて出る新人や初めて『銀座カラー』のお客様の前に立つ新人のために、基本から教えその最初の一歩の手助けをしてほしいのです。

実際に、新人たちが学びを吸収し短期間で見違えるような成長を遂げていく姿には感動するかと思います。上司や先輩に褒められたり、自信をもってお客様に接していたりする姿には誇らしさもあるでしょう。

経験ゆえに「次のキャリアも接客しかない」とか「接客以外の仕事を選べない」などと自分の可能性を狭める必要はありません。その経験が新たな"感動"に繋がるのです。あなたの経験からしか生まれない、あなた色の教育に挑戦してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問。業種・職種未経験者、歓迎!>
■接客の実務経験をお持ちの方
※業種、雇用形態は不問です。基本的な接遇マナーを理解されている方を希望しています。
給与 月給22万5000円以上+皆勤手当(1万円)
※みなし残業手当(月5時間分/1万円)を含みます。超過分は別途支給します。
※1ヶ月間、無遅刻・無欠席・無早退の場合に皆勤手当(1万円)を支給します。
勤務地詳細 本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 34階
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※原則定時帰り。残業はほとんどありません。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【家庭や子育てとの両立を応援。ライフイベントを経ても続けられます!】
結婚や出産を経てもたくさんの社員が仕事を続けています。2回以上、産休や育休を取得している社員もいます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円)
■社内自販機のドリンクが無料
■健康診断
■退職金(会社規定)
■服装自由

【手当充実。安定収入を手にできます】
■役職手当(評価制度で1人ひとりの頑張りを反映)
■誕生日手当(誕生月のみ支給)
■時間外手当(超過分)

【福利厚生でキレイに近づけます】
■社員割引制度(脱毛、美肌ローション、フェイスパック、まつエクなど)

【ベネフィット・ステーション導入】
■育児支援制度(育児用品レンタル・購入の割引等)
■リラクゼーション施設割引
■宿泊施設割引
■各種レジャー施設割引
■介護補助金制度
■個人型確定拠出年金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育(約3ヵ月) ▼研修を受講
研修生と一緒に研修を受講し、知識の習得に集中します。

▼できそうなコマ(時間割)を担当
研修は内容別にコマが分かれています。自分ができそうだなと思うコマを選んで教育を担当。先輩にアドバイスをもらって改善します。

▼研修を客観的に見学
研修を受ける側だと気づけない学びを得つつ、教育担当として前に立つイメージを掴みます。

▼コマ数を増やす
教育担当を体験し、1回ごとに自分が担当する研修を増やしていきます。
キャリアステップについて 実力主義の会社ですので、キャリアアップ志向の方にとっては昇進を狙いやすい環境です。改善案や発信力を高く評価する風土があります。昇進のステップは【サブリーダー】→【リーダー】→【副主任】→【主任】→【係長】→【課長】→【副部長】→【部長】です。入社年次・年齢関係なくキャリアアップを目指すことができます。

会社について

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

事業内容 脱毛専門サロン『銀座カラー』の運営 ほか
設立 1993年5月28日
代表者 代表取締役 塚田啓子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1390名(2021年9月現在)
100億円(2021年4月期実績)

問い合わせ

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

https://ginza-calla.jp/

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