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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月19日

情報提供元:エン転職

医療法人社団明芳会

正社員

事務総合職<日本最大級の医療グループ> ◎産休・育休取得実績あり!お子様が3歳になるまで時短勤務OK

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◆大手の幅広いフィールドで、プロへ
患者さまの受付対応やデータ管理など医療事務全般をお任せします。多忙を極める医師・看護師の仕事をサポートするポジションです。必要な知識は入職後に取得できるため、医療知識がない方もご安心を。

>>入職後は医事課・経理課・総務課への配属となります

【 医事課 】
■受付業務
来院された患者さまの受付対応や診療費の計算を行ないます。患者さまの相談窓口として、医師や看護師など他部署と連携が不可欠な仕事です。

■保険請求業務
レセプト作成用の専用ソフトを使い、診療報酬を計算します。検査・治療行為等の診療内容や病名等によって細かく点数が決められており、ミスなく慎重な作業が求められ、病院の収入に直結します。

【 経理課 】
出納入出金管理から収支管理、決算業務、予算策定と運用、給与などの財務全般を担当。入出金管理・小口精算・預金管理などの簡単な仕事から始めていただき、慣れてきたら給与計算や月次決算などにも携わっていただきます。

【 総務課 】
人事業務、施設管理業務、資材管理業務、秘書業務があり、医療スタッフの採用に携わり、健康診断の手配や給与計算、社会保険手続きの担当や法令等に関する書類の作成や行政への届出、診療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理、業者との折衝を担当します。

入職後は2~3年を目処にジョブローテーションを行なうので、医療の裏方として幅広い経験を積めます。充実した研修が、入職時やジョブローテーション時のあなたをサポート。詳細は『教育制度』の項目をご覧ください。

この求人のポイント

関東を中心に、全国で140もの医療・介護施設を展開しているIMSグループ。その本院としてトップクラスの規模を誇っているのが『板橋中央総合病院』です。

当院には「医療を裏方から支えるプロ」への道があります。OJT研修のみならず、140以上の研修をご用意。ビジネスパーソンとしてのマインド面から医療知識・ノウハウまで、しっかりカバーします。そのため、現時点のスキルや経験は不問です。

入職後は、医事課・総務課いずれかの配属となります。医事課では、医療事務としての専門知識やスムーズな診療をサポートするノウハウ。総務課では、スタッフの採用や各種手続き、大規模な病院ならではの知恵といった、様々な知識が身につきます。

また、その先の道があるのも特徴。2~3年でジョブローテーションを行なうので、当院にいながら多くの経験を積むことができます。たとえば、クリニックや救急隊で当院と地域の医療機関をつなぐ『地域医療連携室』など、選択肢が豊富です。

スキルを身につけて、医療を支えるプロに。そのための道をご用意しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
大卒・高専卒以上<未経験・第二新卒者歓迎>
◎入職後すぐに講習やOJTをしっかり行なうので、医療業界の知識や経験は必要ありません。
◎就業のブランクは一切問いません。離職中の方もお気軽にご応募ください。
給与 【大卒】月給20万1000円以上+賞与(年2回)
【高専卒】月給17万6500円以上+賞与(年2回)
※上記は大卒初任給額です。経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。
※時間外手当は別途支給します。
勤務地詳細 板橋中央総合病院/東京都板橋区小豆沢2-12-7
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※基本的に8:30~17:30(ローテーション制)です。
※残業は月10~20時間以下です。
休日 ■日曜+祝日+シフトで公休(合計で月9日)
※土曜日は午前中のみの勤務となります。
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◎日曜祝日と有給休暇を組み合わせて、海外旅行に出かける職員もいます。
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
■交通費支給(当院規定による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当(月1万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子供2人まで:月1万円、子供3人目以降:月5000円)
■技能手当
■退職金制度
■職員旅行

<育児サポート体制>
■育休・産休取得実績あり
■時短勤務(お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能です!)

<医療費減免制度>
毎月3万円を上限に、グループ医院での診療費を支援します。職員なら100%、ご家族の場合も25~50%の費用を支援。「少し体調が気になる」程度でもご利用いただけます。職員から見ても、当グループの医療レベルが高いとあって、好評いただいている制度です。

※病院の敷地内は禁煙です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 【入職後の流れ】
入職後は業務を通じてのOJT研修。独り立ちまでは半年ほどです。また年に2回の一般教養を学ぶ研修のほか、フォローアップ研修やキャリアアップ研修なども実施。これらを利用し、入職から5年で管理職についている職員もいます。

【IMSスクール】
140もの項目からなる研修をご用意。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」。あなたの入職後の立ち上がりと、ジョブローテーション時のスムーズな活躍をサポートします!

・医事請求リーダー・マスターコース
・総務業務リーダー・マスターコース
・経理ベーシック・マスターコース
配属部署 板橋中央総合病院の事務総合職は、常勤職員が176名ほど在籍しています。男女比率は、2:8で女性の割合が多くなっています。産休・育休取得の実績も多く、長く勤めることができる環境です。また、残業が少ないため、オフの時間を生かしてさらに上レベルの医療資格取得を目指して勉強しているメンバーもいます。新卒採用が大半のため、未経験者を育てていくノウハウが蓄積されています。未経験スタートの方もご安心ください。

会社について

医療法人社団明芳会

事業内容 ■総合医療サービス

診療科、内科、腎臓内科、血液内科、リウマチ科、糖尿病内科、神経内科、脳血管内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、人工透析内科、耳鼻咽喉科、外科・消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、腎臓外科、泌尿器科、産婦人科、皮膚科・形成外科・美容外科、眼科、小児科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、麻酔科、精神科、救急科

※上記のほか、「特診外来」も展開しています。
設立 1956年3月1日
代表者 理事長 中村 哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人のため、資本金はありません。/
1448名(2018年4月1日)

問い合わせ

医療法人社団明芳会

http://www.ims.gr.jp/itabashi.hp/

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