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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

株式会社エムアンドアール

正社員

人事労務 ★未経験歓迎/残業20時間以下/5年連続で売上UP/課長などのキャリアの道も!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

【社員を支えるのはあなたです】
人事労務として、まずは「採用・教育・研修」と「労務」を担当していただきます。ゆくゆくは「人事企画」にも携わっていただくつもりです。もちろん、入社間もないうちから人事企画に対するアイデア出しをしていただいても構いません。あなたの意見で会社をより良くしていけます。

【現在3名の社員で業務を分担しています】
■採用・教育・研修
新卒・中途の採用をお任せします。具体的には求人広告の出稿先の選定、応募者との連絡、面接といった業務です。そのほか、新入社員や既存社員に対して行なう研修の内容を考えたり、実際に研修の講師を務めたりしていただきます。

■労務・給与・社保
社員が安心して働いていくうえで欠かせないお仕事です。具体的には給与計算や勤怠管理、福利厚生管理、社会保険事務といった業務を行なっていただきます。

■人事企画
評価制度や報酬制度、就業規則などを社員の働きがい、働きやすさを考え、構築・改善していくお仕事。たとえば、残業が多い社員には産業医のカウンセリングを受けられるようにしたり。たとえば、固定勤務時間では働きづらい職種である部署にはフレックスタイム制を導入したり。社内の声を受け止め、会社全体から理解を得ながら、業務を進めていきます。

★将来的にキャリアアップもできる環境です。
3つの業務領域に携わったのちに、あなたには課長候補、課長などになっていただきたいと思っています。

この求人のポイント

百貨店やスーパーといった流通・小売業界をメインに総合アウトソーシングを行なっている当社。お客様へ紹介するスタッフの質と営業の提案力の高さから、名だたる百貨店やスーパーなどから厚い信頼を得ています。レジスタッフや惣菜・鮮魚コーナー、サービスカウンターなど幅広く対応することによって、5年連続で売上を伸ばしています。

そんな成長中の当社の人事労務として、「採用・教育・研修」をはじめ、「労務」や「人事企画」といった業務領域をお任せ。日々の業務を通して、会社全体をより良くするような活躍を期待しています。

例えば、働き方に柔軟さを持たせるために、新たな雇用形態やフレックスタイム制を導入したり。働き方改革として、定年の基準を80歳まで引き上げ、雇用の機会を広げたり。社員のアイデアは柔軟に受け入れる社風があるので、ぜひ自分のアイデアを活かしながら働いてください。

将来的には課長候補から課長を目指すことも。人事としてキャリアを築いていきたい方は、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【高卒以上/業界・職種未経験歓迎】※社会人経験をお持ちの方

★キャリアアップしていきたい方・自分のアイデアを活かしたい方、歓迎します。
採用・教育、労務、人事企画など様々な業務に携わっていただきたいと思っています。課長候補、課長などを任せていきたいと思っています。また、入社して間もないうちから、人事制度や働き方改革の企画に対してアイデア出しができるので、アイデアを活かしたい方も歓迎です。
給与 月給30万円
※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記にはみなし残業手当(月20時間分/3万9474円)が含まれます。超過分は別途、全額支給します。

★給与に関する制度などはこれから見直していくつもりです。入社後に自身でどんどん改善していただくこともできます!
勤務地詳細 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階

★転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
休日 <年間休日117日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
└会社カレンダーにより年3~5回程度祝日がある週の土曜日に出勤があります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■退職金(勤続5年以上の方が対象)
■永年勤続褒賞
■社員旅行(2016年箱根・伊豆、2018年草津、2019年沖縄)
■社用携帯貸与
■資格取得手当
■サンキューカード
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ■基本的にはOJTで指導していきます。
先輩と一緒に働きながら会社のことや業務の流れを覚えていただきます。法律などの業務に必要な専門知識はイチからお教えしますのでご安心ください。

■会社理解を深めるために現場見学もできます。
人事として、会社をより良くしていくならば会社全体のことを理解していく必要があります。そのため、各地の事業所やアウトソージング先に現場見学することも可能です。

■外部セミナーなどへの参加、大歓迎です。
会社をより良くするためには様々な知識が必要になると当社は考えています。そのため外部セミナーなどへの参加は大歓迎です。相談さえしてくれれば、業務時間内にセミナー参加することもできます。
配属部署 【未経験者が活躍しています】
現在人事は3名います。部長以外の2名の社員はそれぞれ27歳と36歳で、二人とも前職はそれぞれ事務、営業で全くの未経験から入社しました。今では二人ともバリバリ活躍しています。

部長は入社9年目の女性。もともと当社に営業として入社。営業として活躍したのちに人事となりました。キャリアコンサルタントの資格を持っており、知識が豊富で頼りになります。代表と連携を取りながら業務を進めていく部署のため、代表と意見交換やアイデア出しができる環境です。

会社について

株式会社エムアンドアール

事業内容 ■総合アウトソーシング
■人材コンサルティング
■コンサルティング事業
■研修・教育事業
■接客調査事業(ミステリーショッピングリサーチ)
■採用代行業務
設立 2004年7月8日
代表者 代表取締役 河原 郁夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3700万円/
1500名(2019年10月時点)
【グループ連結】
30億6000万円(2019年10月期見込)
27億6000万円(2018年10月期実績)
23億6000万円(2017年10月期実績)

問い合わせ

株式会社エムアンドアール

https://www.m-r.ne.jp/

株式会社エムアンドアール

人事労務 ★未経験歓迎/残業20時間以下/5年連続で売上UP/課長などのキャリアの道も!

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給30万円※経験・能力を充分に考慮の上、加給…
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