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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

名阪急配株式会社

正社員

安全管理スタッフ(ドライバーの運転をチェックする仕事)

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

――ドライバーの安全意識を高める仕事です。
コンビニやメーカーと取引し、食品などの配送を手掛ける当社。あなたには当社ドライバーへの安全指導をお願いします。同乗してドライバーの運転をチェックしたり、座学研修をしたり。普段から安全運転できるよう意識を高めます。自らトラックを運転することはありませんのでご安心ください。

■ドライバーの運転チェック・指導
助手席で運転を見て、運転技術や交通マナーをチェックします。「規定の位置で一時停止できているか」「右左折時の安全確認ができているか」など、リストに沿って確認。運転終了後、懸念点について本人と会話してアドバイスを行ないます。また、結果は拠点の責任者に報告し、改善につなげてもらいます。

■新人ドライバーの運転研修・テスト
安全運転をするためには、入社したときの意識付けが肝心です。まず新入ドライバーが入社したときは、安全運転にまつわる座学研修を開きます。用意されている資料を用いて進めれば大丈夫です。そして、新人が運転するトラックに添乗し、チェック項目に基づき採点。安全に向けて指導します。

※1日4~5人のドライバーの運転をチェックします。
※毎年10月頃に実施しているドライバー向けのイベントも運営します。

【仕事のポイント】
◎普段の会話が事故を未然に防ぎます。
ドライバーとの会話も大事な仕事の1つ。「体調は最近どうですか?」「休みは取れていますか?」と声を掛け、ケアを行ないましょう。健康状態や運転のクセを知っておくことで、指導もしやすくなります。

◎運転ルートの変更を提案することも。
当社は3~4ヶ月に1度、配送ルートを見直します。その際は普通車でドライバーを追走し、同じルートを運転。道の狭さ・駐車場の有無などを確認し、より安全なコースを提案することもあります。

この求人のポイント

助手席から、ドライバーの運転に目を光らせる。運転技術に問題はないか。交通ルールは守っているか。チェック項目に沿って一つひとつ確認する。ただ、ここで問題がなくても安心できない。管理スタッフの前では、普段以上に気をくばるものだから。

些細な仕草や表情から“隠れた危険信号”まで読み取る。例えば、信号につかまったとき、ハンドルを指でトントン叩く動作。これはイライラの表れ。もしかしたら普段は信号無視や速度超過の可能性がある。例えば、噛み殺すあくびや目の下のクマ。これは寝不足の証拠。今は集中力を保てているが、一人なら前方不注意や居眠り運転につながりかねない。例えば、目を細める仕草。これは視力が落ちている懸念がある。

抜き打ちチェックの日だけ、安全運転でも意味がないから。ほんのわずかなサインを拾い上げて、上司への報告や本人への指導につなげる。すべては、大切な社員の命を守るため。不幸な事故を防ぐため。誰よりも慎重にドライバーを見守りたいのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します!>
■普通免許(MT)をお持ちの方 ※AT限定不可
└拠点までの移動で社用の普通車を運転します。ですが、自分でトラックを運転することはありません。

【未経験から始められるの?】
塾講師やメーカーの設計担当をはじめ前職もさまざまで、未経験スタートの社員が多く活躍しています。まず業務に必要な「添乗指導者」の資格を、入社半年までを目処に取得。2泊3日の研修を受ければ、ほとんどのメンバーが一回の受験で取得しています。費用も会社負担で取得できるので、ご安心ください。
給与 月給25万円 + 各種手当
※上記金額にはみなし残業手当(40時間・5万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社/愛知県春日井市東山町字東山2345-1946
※ドライバーの運転チェックをする際は、神戸~愛知までの20拠点を社用車で訪問します。
◎U・Iターン歓迎!
◎車通勤可・駐車場完備!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※なるべく遅くならないよう上司が声がけしているので、残業は月平均20時間以下です。

■深夜勤務の場合…18:00~翌3:00
※夜間運行している拠点の巡回を行なうため、月に3~6回の深夜勤務があります。
※夜勤後は明け休みを挟むため、続けて日勤に入る心配はありません。
休日 ≪年間休日107日≫
◆シフト制(月8~9日)
※基本は土日休みになります。休日出勤した際は、同月内で振替休日を取れます。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度
◆介護休暇
◆看護休暇
福利厚生 ◆給与改定:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(当社規定による)
◆残業手当あり(超過分より支給)
◆深夜手当あり
◆住宅手当あり
◆家族手当あり(配偶者:月2000円、子ども一人につき:月1000円)
◆皆勤手当あり
◆役職手当あり
◆資格手当あり
◆制服貸与
◆車通勤OK、駐車場完備(全センター)
◆健康診断
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

★教育制度 入社後の3ヶ月~半年は見習い期間です。先輩の業務を見て、少しずつ仕事を覚えていきましょう。巡回業務の場合は、先輩社員に同行して、先輩がどのようにチェックを行なっているのかを見て学びます。「ブレーキが急すぎると、荷物の転倒にも繋がるから、ポンピングブレーキを意識しましょう」「右左折の時に車体が膨らむから、内輪差をもう少し意識しましょう」といったアドバイスの仕方もここで学んでおくと、独り立ち後に迷うことが少なくなるでしょう。また、入社後は徐々に道路交通法をはじめとした法律の勉強も併せて行ないます。歴代の先輩たちが学んできた分かりやすいテキストをお渡しします。
★配属部署 本社にある「管理本部」の安全衛生推進チームという部署での勤務となります。現在、安全衛生推進チームの社員は合計4名が在籍。所属している社員は、塾講師や設計士など、未経験からスタートした人がほとんど。もちろん、これまで自動車学校などで安全に関わっていた人や、専門職として働いていたメンバーもいます。社員たちからは、残業時間が月平均20時間以下と、休みもしっかり取れる環境が好評。20年以上働いてくれているメンバー・再雇用で60歳を超えて働いてくれているメンバーもいるなど、定着率の高さが自慢です。ぜひあなたも当社で腰を落ち着けて、末永くご活躍いただければと考えています。

会社について

名阪急配株式会社

事業内容 ■一般貨物自動車運送事業
■自動車運送取扱事業
■倉庫業
■自動車修理業
■食品等小売業
■労働者派遣事業(一般労働者派遣事業:派23-301778)

〔認証取得〕
ISO14001
ISO9001
設立 1973年4月2日
代表者 代表取締役社長 村井 聖
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8009万5000円/
1670名(2019年4月末現在)
151億2200万円(2018年12月期実績)
140億1000万円(2017年12月期実績)
114億円   (2016年12月期実績)
109億416万円(2015年12月期実績)
99億3000万円(2014年12月期実績)
92億8000万円(2013年12月期実績)
90億2000万円(2012年12月期実績)
92億9000万円(2011年12月期実績)
99億5000万円(2010年12月期実績)
95億1000万円(2009年12月期実績)
94億8000万円(2008年12月期実績)
82億3000万円(2007年12月期実績)
68億9000万円(2006年12月期実績)

問い合わせ

名阪急配株式会社

https://www.meihankyuhai.co.jp/

名阪急配株式会社

安全管理スタッフ(ドライバーの運転をチェックする仕事)

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • 月給25万円 + 各種手当※上記金額にはみなし…
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