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情報掲載期間:2019年11月21日~2020年1月15日

情報提供元:エン転職

東京ボード工業株式会社

正社員

総務(給与計算・社保手続きなど)★賞与年2回+業績賞与、家族手当、産休・育休取得実績あり!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

廃材を建築用の資材にリサイクルする事業を営み、右肩上がりで成長中の当社。あなたには当社の成長を支える総務の一員としてご活躍いただきます。給与計算・社会保険関連の手続きを中心に、様々な業務を5名のスタッフで分担。先輩もフォローしますし、ご経験のある業務については頼りにもしています。

◆給与計算関連の業務(主な業務・1)
社員に支払う給与の計算業務です。各拠点より勤怠記録などを取りまとめ、それを元に給与を計算、明細を発行します。毎月15日締めの当月25日払いです。また年末調整関連の事務処理もお任せします。

◆社会保険・労働保険関連の業務(主な業務・2)
社員の入退社に伴う各保険の加入・脱退手続き、労災認定・支払いに関わる手続きなどをお任せします。

※社員に、必要な手続きや書類作成のご案内も実施。社員からの問い合わせも多く、1人あたり1日10~20本の電話に対応します。取引先からの電話もありますが、その際は担当部署にお取次ぎください。

【その他の業務】
■オフィスの設備・備品管理・庶務
■社内イベントの運営(忘年会・安全大会・社外講師を招いての勉強会など)
⇒会場の手配や、出欠確認などを実施。頻度は少なめです。
■ハローワークや税務署への書類提出(車やバスでの外出あり)
⇒来年4月にはWeb上で行えるように。それまでは外出が生じます。
■採用業務(ご経験に応じて、サポートをお願いする場合あり)

【ゆくゆくは…】
環境認証(ISO14001、PEFC、LCAなど)の管理・運用を担うチャンスあり。外部監査への対応や、それに伴う社内各部署への指示などを担います。Excel・Wordなどが使えればOKな、資料作成などから任せていきますので、スキルアップをご希望の方はぜひ挑戦してください。

この求人のポイント

月給20万900円以上、昨年度の賞与実績(年2回の賞与+業績賞与)は3.4ヶ月分。入社初年度でも年収300万円が可能な環境です。さらに初級・中級・上級といった職位制度や、資格手当など、総務の収入を上げる制度も充実しています。

さらに資格手当・毎月支給の家族手当(配偶者月6000円・第1子3000円・第2子5000円・第3子8000円・第4子以降1万円)…これらを含めれば入社3年で400万円も見えてきます。その収入は、家計の足しには留まらないでしょう。

加えて給与の締日や月末月初を除き、残業は少なめ。基本土日祝休みで、産休・育休の取得・復職実績も豊富。ライフステージの変化を経ても、長く活躍できる環境があります。

廃材のリサイクル業を営む当社。社会的ニーズの高まりもあり、業績は右肩上がり。営業社員の増員も積極的に進めています。社員が増えれば、給与計算・社保手続き等も増えます。総務の存在は、まさに成長の屋台骨。長く活躍してほしいですし、利益もしっかり還元したいのです。ぜひ当社に力を貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|職種・業界未経験者、歓迎!>
★必須ではありませんが『給与計算』『社会保険関連手続き』の経験が活かせます!
⇒社会人経験10年以上の方、歓迎!就業ブランクの有無や期間なども問いません。
⇒前職の雇用形態なども不問です。第二新卒者の方、正社員デビューの方もぜひ!
給与 月給20万900円以上(経験・能力を考慮し優遇)
◎別途、各種手当+賞与年2回+業績賞与などあり!
⇒各種手当の詳細は、福利厚生・待遇欄をご覧ください。
⇒残業手当は100%支給します(1日の実働8時間以上で発生)。

◎昇給について
⇒入社後、能力などによって初級・中級・上級と職位を設定。ステップアップに応じて昇給します。
⇒早い方であれば、6ヶ月間の試用期間終了時の時点で、職位が付くケースもございます。
勤務地詳細 【本社】新木場工場/東京都江東区新木場2-11-1
◎転勤はありません!ずっと東京で働けます。
◎東京・千葉・埼玉など各エリアからのアクセスも楽です!
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※月の残業は20~30時間です。
・給与の締め日や月末月初がやや忙しいイメージです。
・それ以外の日は、あまり残業は生じません。
休日 ■週休2日制(土日)※月に1~2回の土曜出社あり
■祝日
⇒年間休日は110日ほどです!
■有給休暇
※入社時点から取得可能。取得率は高く、活用しやすい環境です。
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(★取得・復職実績あり)
■育児休暇(★取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
■業績賞与(3月)※業績による。
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
⇒マイカー通勤OK、駐車場完備!
■退職金制度
■従業員持株会
■残業手当(100%支給)
■深夜手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当(月4500円)
■住宅手当(世帯主のみ)
■プロ野球のシーズンシートを用意
■全国各地に保養所・会員制リゾートあり(みな気軽に使っています)

<結婚や育児を支援>
■結婚祝い金
■家族手当(いずれも1ヶ月分)
・配偶者6000円
・第1子3000円
・第2子5000円
・第3子8000円
・第4子以降1万円

<資格取得もバックアップ>
■業務に役立つ資格の取得費用は、会社が全額負担します。
■資格手当もあり!(いずれも1ヶ月分)
・簿記3級2000円
・簿記2級3000円
・簿記1級1万円
・第一種衛生管理者5000円
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の循環型リサイクル 建築現場などで出た木くずを回収し、当社のリサイクル工場へ運びます。木材の小片を接着剤と混合して熱圧成型することで、木くずが「パーティクルボード」と呼ばれる建材に生まれ変わります。完成した製品は、家具や住宅資材などに再利用されています。このように、当社では「循環型リサイクル」の一翼を担っています。

※品質不良などでリサイクルに回せないものは、燃料として使用することもあります。当社で回収した木くずは、最後まで責任を持って処理しています。

会社について

東京ボード工業株式会社

事業内容 ◇木質廃棄物を破砕したチップを原材料として、パーティクルボード(E・V・Aボード)の製造販売。
◇産業廃棄物(木くず)及び一般廃棄物(木くず)の中間処理業
設立 1947年5月
代表者 代表取締役 井上 弘之
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億2100万円/
223名(2018年3月31日現在)
56億5000万円(2017年3月期実績)
56億2000万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

東京ボード工業株式会社

http://www.t-b-i.co.jp/

東京ボード工業株式会社

総務(給与計算・社保手続きなど)★賞与年2回+業績賞与、家族手当、産休・育休取得実績あり!

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