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情報掲載期間:2019年10月14日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社日立製作所

正社員

個人と組織の持続的成長を支える人事(キャリア開発支援)

週休2日

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仕事内容

日立製作所および日立グループにおけるキャリア開発施策の企画立案・運営業務をお任せします。

【具体的には?】
キャリアサービスグループでは、様々なキャリア開発支援施策を進めていますが、今回入社する方には、「中高齢者向けプログラム」と「職場におけるキャリア開発」から取り組んでいただきたいと考えています。

まずは、プログラムのブラッシュアップや支援を実施する担当部署の責任者との折衝など、サービスのとりまとめを担当していただきます。

■「中高齢者向けプログラム」について
現在、職位や年齢に応じた複数のプログラムがあります。これらのプログラム実施に関する折衝業務や効果検証、Eラーニングを開発する部署へのディレクションなどを担当していただきます。

■「職場におけるキャリア開発」について
GPMにおける日々の仕事のサイクルとキャリア面談の連動を中心に構成されています。キャリア教育やHRISなどの連動強化も含めた施策の企画・運営を担当していただきます。

※まずはキャリア開発支援を担当する人事勤労本部への配属となりますが、将来的には採用、労務など、人財部門内でのジョブローテーションがあります。最初の配属部署にとどまることなく、ローテーションにより、人事として多様な経験を積むことができます。

この求人のポイント

2002年という国内でも早い時期から「個人の意思・意欲や働きがいを尊重し、個人の成長を組織の成長に結びつけていくこと」をめざしたキャリア開発支援を実施している日立製作所。

2019年からは、特に職場におけるキャリア開発の強化を予定しています。それに伴ない、即戦力として活躍していただける人事やキャリアコンサルタントの経験者を今回募集することになりました。

「多様化する社会でのキャリア開発支援」という大きなテーマに取り組みながら、推進の“窓口”として、各事業所やグループ会社への折衝なども行なう重要なポジションで経験を思いっきり活かしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/要PCスキル(ワード、エクセルなど)
■人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識をお持ちの方
※日立製作所内各事業所やグループ会社との折衝も担当するため、人事経験がある方を想定していますが、キャリアコンサルタントとして、組織への提案・交渉経験がある方も歓迎します。
給与 月給27万円以上

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地詳細 東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
休日 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度
カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社日立製作所

事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4587億9000万円(2019年3月末現在)/
【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)

問い合わせ

株式会社日立製作所

http://www.hitachi.co.jp/

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