総務労務 ◆昇給年4回／年間休日120日／残業月平均20h

仕事内容

当社は、『飲食』と『人材』を組み合わせ、より良い雇用を創出し、社会に貢献することを理念としています。飲食業界やホテル・旅館業界に特化した成果報酬型求人サイト『Foods Labo』と『Hotels Labo』を運営し、求職者と企業を結びつけています。

2017年に設立され、飲食業界の定着率改善を目指して事業を展開しました。求職者には転職ノウハウを提供し、企業にはスキルを持った人材を紹介しています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、当社の総務部門のマネージャー候補として業務をお任せします。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せします。

＜労務業務＞
■勤怠管理
■給与計算
■社保手続き
■入退社手続き
■福利厚生関連
■安全衛生関連
■採用関連のサポート
※入社後約1ヶ月で座学・OJTによる研修があるためご安心ください。

＜ゆくゆくお任せする業務＞
■労務業務全般
■社内システム管理
■契約書管理
■コンプライアンス管理
■メンバーマネジメント
■社内規定制定／改定
■情報システム関連

＜上長からのメッセージ＞
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」
当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。

＜キャリアパス＞
総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般