正社員
人事労務◆年間休日122日／退職金制度あり／創業50年以上の安定企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月7日～2024年11月3日
情報提供元:
株式会社日本技術センター
仕事内容
当社は、産業機械や検査・計測装置の開発・製造・販売、機械・電気・電子の設計、各種エンジニアリングサービス、アウトソーシング事業を提供しています。
日本の人口減少とインダストリー4.0への対応が急務となる中、オートメーション化とデータ化を駆使したスマートファクトリーの実現が重要です。
当社は生産・設備・装置に対するトータルソリューションサービスを通じて、お客様の課題解決にコミットしています。
＜お任せする仕事内容＞
あなたには、従業員の労務管理および同業務の統括管理をお任せします。下記の業務を一通り経験していただきながら、グループのリーダーとして、部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。
＜具体的には…＞
■従業員（正社員・契約社員）の入社手続き
■給与計算、年末調整・社会保険諸手続き
■労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
■派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応
＜入社後について＞
管理部の配下に、人事労務課・総務課・東大阪管理課・経理課・情報システム課が専門部署として配置されています。まずは、人事労務課の取りまとめを担当いただき、将来的には、人事労務課と総務課と東大阪管理課の3つの部署を取りまとめていただくことを期待します。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 人事労務のご経験をお持ちの方（入退社手続き、給与計算、社会保険手続き等） |
| 給与 | 月給34万5000円以上＋賞与年2回 ※管理監督者としての採用のため、残業代支給対象外です。 ◎想定年収は500万円～600万円です。 |
| 勤務地詳細 | 兵庫県姫路市東延末4丁目73番地 ◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所（条件：転居を伴う異動はありません） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の平均残業時間…30時間 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇：10日～20日 └下限は入社半年経過後の付与日数 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分）、決算賞与あり ※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月10万円） ■入社支度金：15万円（就業に当たり転居を伴う場合／規定あり） ■退職金制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■転勤時の家賃補助 ■確定拠出年金 ■資格受験料支給制度 ■資格取得祝金支給制度 ■社員持株会 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| おすすめポイント | 創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行なっており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発・製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業を展開しています。 |
|---|
会社について
株式会社日本技術センター
| 事業内容 | ■技術支援事業 └産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売 └機械、電気、電子の設計 └各種エンジニアリングサービス └アウトソーシング事業 └労働者派遣事業（派）28-301882 └有料職業紹介事業（28-ユ-301027） |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平岡 哲也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社日本技術センター https://www.nichigicenter.co.jp/ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |