労務スタッフ◆リモートワークOK！／転勤なし

仕事内容

1985年に創業し、外資系日本法人・支社向けに会計、給与計算、資金管理などのアウトソーシングサービスを提供しています。専門性と英語力、ITインフラを活かし、高品質なサービスを実現しています。

あなたには、労務をお任せします。外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3名のチームで5～10社程担当します。まずは給与計算をご担当頂きます。徐々に会計も学んでいただき、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできる人材となっていただく事を期待します。

＜業務詳細＞
■従業員管理
└従業員の雇用契約や労働条件の管理、契約書の作成や更新、各種手続きの実施、労働条件の確認

■給与計算と支払い
└給与の計算、支払い、関連する税務処理、社会保険料や労働保険料の管理、賞与や昇給の計算

■社会保険および労働保険の手続き
└社会保険や労働保険に関する手続き、申請、変更届の提出、保険料の納付や支給申請の管理

■労働法規の遵守
└労働基準法やその他の関連法規の遵守を確保、法令改正への対応、社内規程の見直しや改善提案

■トラブル対応
└従業員からの労務問題や苦情の対応、労働争議や訴訟の予防、対応、解決策の提案を担当

■労働環境の改善
└職場環境や労働条件の改善を提案し、福利厚生の設計や見直しの実施、従業員の満足度を高めるための施策の推進

■研修と教育
└労務管理に関する社内研修や教育を実施、新人スタッフや他部門への労務関連の教育

■データ管理と報告
└労務データの収集、分析、レポート作成、労務関連の指標や統計情報を経営層に提供、改善提案

＜配属部署について＞
クライアントサ―ビス部への配属となります。部署は35名で半数以上が女性です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般