正社員
人事総務◆設立60年以上の安定企業／年間休日118日／残業月20時間以下／賞与年2回／家族手当あり
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月26日～2024年11月20日
情報提供元:
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三和清運株式会社
仕事内容
東京23区の廃棄物の収集・運搬業務をメインに手がけている当社。あなたには人事（労務・採用）・総務業務をお任せします。社内制度の改革などにも主体的に携われるポジションです。
＜お任せする業務内容＞
【労務業務】
■給与計算
■勤怠管理
■入退社手続き
■社会保険などの管理
■現場社員からの問い合わせ対応
└勤怠や契約関係など、社員から様々な問い合わせに対応していきます。
◎仕事のポイント
現場社員の中でも、正社員・契約社員など、雇用形態がさまざま。それぞれの雇用形態によって、給与の形態などの条件面が異なります。その点に注意して、対応にミスがないように進めていきます。
【採用業務】
■応募者対応
■面接対応
■会社説明会
◎仕事のポイント
現在、採用手法としては求人掲載やリファラル採用が中心。現場社員をしっかりと採用できるように、スピーディーな対応や現場責任者との連携などが重要です。
【総務業務】
■備品の手配・管理
■社内設備の管理
■問い合わせ対応
◎仕事のポイント
現場社員が社内に戻ってきた際などに、積極的にコミュニケーションを取って、社員の声をキャッチしていきます。実際、「手袋をより質のよいものに変えてほしい」という要望があったことも。そこに合わせて、新しい手袋を手配し、現場社員に喜んでもらえました。働きやすい環境を整えることも私たちの仕事です。
この求人のポイント
設立60年以上と歴史のある当社。東京23区の一般ごみの収集事業をメインに手がけています。当社の幅広いバックオフィス業務を手がける人事総務の仕事をあなたにお任せ。日々、現場社員とコミュニケーションを取り、声を聞くことが重要なポジションです。例えば…
――現場社員と社内で雑談中、「夏場の現場がしんどい」との声が。そこで現場社員の熱中症対策のために、凍らせた飲み物や冷感シャツなどを配布するようになりました。
それ以外にも「入社お祝い金制度の導入」「現場社員が使用する備品のリニューアル」など、さまざまな制度の導入や見直しがされています。このように、社内をより良くしていくための意見やアイデアは大歓迎です。
当社が携わる事業はインフラ事業。さらに都内で一般ごみを委託されている企業は数十社のみです。そのため、安定しており、なくなりにくい仕事。今後も事業を拡大していくために、人事総務は重要なポジションです。
バックオフィスから会社を、社会を、支えていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■人事もしくは総務の経験をお持ちの方（業界不問） └1年以上の経験を想定 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └IF・VLOOKUPなどのExcelの基本的な関数スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【市川車庫】 千葉県市川市原木3013番地 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7.25時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（土・日／月に1回、土曜日出社あり） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ／先輩社員について | 現在活躍中の先輩社員のOJTで業務を教えていきます。その後、できる業務から徐々にお任せしていく予定。1～2年ほどで一通りの業務ができるようになるイメージです。 ＼OJT担当の先輩社員／ 30代後半・入社10年目の男性。前職は運送会社で経理をしていました。入社してから、人事や総務といった幅広いバックオフィスのスキルを習得。現在は、幅広いバックオフィス業務を担当しながら、社内体制や制度の改革に取り組んでいます。分からないことがあれば、何でも聞いてください！ |
|---|---|
| キャリアアップ | メンバークラスからスタートし、主任⇒係長⇒課長という流れでキャリアアップをしていくことが可能です。 当社では現在、社内体制や制度の改革に力を入れている最中。そのため、現場社員と積極的にコミュニケーションを取り、現場の声を拾っていく動きが大切です。仕事に慣れてきたら、ぜひ会社をより良くしていくための意見やアイデアを発信してください！ |
会社について
三和清運株式会社
| 事業内容 | ■東京二十三区清掃事業請負 ■一般廃棄物収集運搬業 ■浄化槽清掃業 ■産業廃棄物収集運搬業 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 均 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
三和清運株式会社 https://www.sanwaseiun.co.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |