正社員
総務部門スタッフ（将来の部門責任者候補）◆半年～1年で年収540万円以上も可／残業ほぼなし／土日祝休
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月30日～2024年10月27日
情報提供元:
NEW
株式会社東京ダイケンビルサービス
仕事内容
建物の管理に関するサービスを展開する当社で、総務・人事系のバックオフィス業務をお任せします。対応する業務の幅はかなり広いですが、相談しながら少しずつ業務を増やしていきます。総務管理部の次世代を担う人材として、早期キャリアアップ＆収入アップを実現できます。
～～お任せする業務～～
経験やスキルに応じて下記業務を担当。人事や労務の経験がある方は、採用業務や労務関連業務からお任せすることもあります。
■社会保険の手続き、入退社手続き（※指導／サポート）
■障がい者雇用促進に伴う業務
■備品・資産管理
■ISO（品質・環境）管理・運営業務
■損害・火災・自動車保険の契約管理
■不動産に関する手続き（管理物件の駐車場、倉庫の契約など）ほか
⇒そのほか、新卒採用から入社時の教育研修までの一連の対応（人事領域）、労働基準監督署への書類提出・労働安全衛生関連業務（労務領域）、ホームページ管理などの広報業務、社内イベントの企画・運営など。総務管理部の業務範囲は広く、さまざまな業務に携われます。
～～1日の仕事の流れ（一例）～～
8：30 出社
9：00 メールチェック
10：00 新卒採用のWEB企業セミナーの対応
12：00 休憩
13：00 社内ミーティング
14：00 業務対応 ◎デスクワークが中心！
16：00 現場巡回（安全衛生パトロール）
17：30 退勤
⇒繁閑による業務量の差などもなく、担当業務を自分の裁量で管理できるため、基本的には17時半に定時退社可能です。
＼早期キャリアアップ＆収入アップが叶います！／
「年功序列で早期キャリアアップが見込めない」「成果を出しても収入アップに繋がらない」といった悩みを抱えるあなたも、当社なら早期キャリアアップ＆収入アップを実現可能です。詳細は【給与欄】をご確認ください！
この求人のポイント
総務管理部の直近の課題は、部門責任者の後継者問題。そこで、後を継いでくださる方を、お一人お迎えしたいと考えています。
入社後は引き継ぎ期間を経て、着実にキャリアを重ねていただきたいと考えています。責任者に昇進すれば、ご自身の裁量で大きく働ける環境です。
創業から66年にわたって建物管理サービスを提供し、業界トップクラスの知名度や実績を誇る「ダイケングループ」。経営も安定していますので、ご安心ください。
土日祝休みで年間休日121日と、十分な休日休暇もご用意。1年を通して業務量も一定のため、残業もほぼなし。そんな働きやすい環境だから、3年以内の定着率は100％です。部長である私も17時半に定時退社しているので、心配いりませんよ。
近い将来に私の後任として活躍してくださることを、心待ちにしています。（総務管理部門責任者）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■バックオフィス系業務の経験がある方 └総務や人事、労務などの業務経験がある方を想定しています。 ◎社会保険労務士、第一種衛生管理者、日商簿記、ビジネスキャリア検定、メンタルヘルスマネジメント検定などの資格をお持ちの方を優遇します！ ◎人柄・意欲重視の採用です。約4～5年かけて一般社員⇒課長⇒次長⇒部長と、次世代の総務管理部を支える存在としてキャリアアップして活躍することを期待しています！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □プライベートと仕事を両立させたい方 □早期キャリアアップを実現したい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 |
| 給与 | 月給28万5000円～38万5000円＋賞与年3回（昨年度実績：2～3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ＼入社1年目で年収540万円以上も可能です！／ 今後の総務管理部を担う存在として、お迎えしたいという思いがあります。一般社員⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップすれば、5年後には月給50万円以上も可能です。 ＜想定年収＞ 月給38万5000円以上／年収540～580万円（課長） 月給44万円以上／年収620～660万円（次長） 月給55万円以上／年収770～825万円（部長） |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都千代田区二番町12-2 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業はほとんどなく、繁閑による差もありません。遅くとも18時までには退勤可能です。 └部長でも基本的に定時で退勤しています。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OKです！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・12月・3月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント一種・二種など、会社所定の資格に対して手当を支給します。 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ～～教育体制～～ 最初の1ヶ月は山手線沿線（大手町・新宿）のお客様先で、ビルメンテナンス作業を通して会社の商品知識を習得。その後、2ヶ月目から、先輩社員のOJTで総務管理部での業務内容をお教えします。独り立ちは入社半年後を想定。経験やスキルを活かして、できる仕事を1つずつ増やしていっていただきます。 ～～キャリアアップ～～ 一般社員⇒課長（入社半年～1年）⇒次長（入社3年）⇒部長（入社4～5年）と、あなたの早期キャリアアップを期待しています。周囲からの評価が高ければ、飛び級する可能性も。次世代の総務管理部を支える存在として、キャリア＆収入アップを実現してください。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 総務管理部には現在、5名在籍（男女比１：4）。年齢層は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、70代1名と幅広い年代の方が活躍しています。中には時短勤務中のお母さんなどもおり、日々の業務は分担しながら進めているので、1人に負担が偏るということはありません。 「ダイケングループの安定性」「残業ほとんどなし＆年間休日121日の働きやすさ」などを理由に、3年以内の定着率は100％です。あなたも腰を据えて働けるでしょう。 |
会社について
株式会社東京ダイケンビルサービス
| 事業内容 | ■設備管理業務 ■清掃管理業務 ■環境衛生管理業務 ■警備管理業務 【事業登録】 建築物総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物ねずみこん虫防除業 〈特定建設業〉 [特-4] 第151711号 内装仕上工事業・大工工事業 [特-4] 第151711号 防水工事業・塗装工事業 〈一般建設業〉 [般-4] 第151711号 電気工事業・管工事業・消防施設工事業 ＜認定＞ ・警備業法 ・医療関連サービスマーク ・外国公館等に対する消費税免除指定店 ・ISO9001（品質マネジメントシステム） ・ISO14001（環境マネジメントシステム） ・ISO27001（情報マネジメントシステム） |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 英貴 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社東京ダイケンビルサービス https://www.daikenbs.co.jp/ |
「総務部門スタッフ（将来の部門責任者候補）◆半年～1年で年収540万円以上も可／残業ほぼなし／土日祝休」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |