正社員
人事企画担当◆フレックス勤務／エンタメ業界の老舗企業
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月26日～2024年10月23日
情報提供元:
NEW
松竹株式会社
仕事内容
当社は1895年創業、1920年設立の老舗企業です。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。
あなたには当社にて、人事制度、人事評価制度の立案・設計・運用を担当いただきます。
【業務一覧】
■人事評価、労務、賃金に関する制度企画、策定、運営
■中期的な人事戦略の企画立案
■健康経営、D&Iの推進など
【業務内容】
多様な社員と積極的にコミュニケーションを取りながら、経営層、現場の意見それぞれを汲んで業務に取り組みを行なって頂きます。
また、業務において、Excelを用いた集計・カオナビ・Qualtricsなどを対応頂きます。
【入社後の流れ】
入社後OJT研修にて、当社や業務についてご理解いただきます。
【配属部署について】
東京本社 人事戦略室に配属予定です。室長1名、メンバー3名が在籍しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／業種未経験歓迎 ■人事企画のご経験 └人事制度周りの立案・設計・運用、人事評価業務のご経験を活かして頂く環境です。 |
| 給与 | 月給30万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は550万円～750万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル ※転居をともなう転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／1日の標準労働時間7時間30分） ※残業時間は月平均5～10時間程です。 ※多くの社員は9：30～18：00の時間帯で勤務しています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■メーデー ■創立記念日 ■産前・産後、育児休暇※復帰率100％ ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■外部研修制度 ■通信教育補助制度 ■自己啓発援助金制度 ■資格手当 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■映画・演劇鑑賞厚生補助制度 ■食事補助券 ■会員制福利厚生サービス ■子育てサポート ■時短勤務 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
松竹株式会社
| 事業内容 | 映像事業、演劇事業、不動産・その他事業の3つを主体とする、総合エンタテインメント企業グループです。 |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 高橋 敏弘 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 330億1800万円（2023年2月28日現在）／ |
| 問い合わせ |
松竹株式会社 https://www.shochiku.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |