総務（未経験OK）◆土日祝休み・年休127日／10連休も！／定時退社可能／梅田駅徒歩5分／私服OK

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

グループ企業全体の総務業務を担当します。幅広い業界の業務を担当できるので、スキルアップも叶えられる環境です！

＜具体的な業務内容＞
■給与計算
■勤怠管理
■入社手続き
■書類郵送
■電話対応
■社内報の作成（社内インタビューなども実施）
■就業規則や社内規程の作成
■社労士との連携
■来客対応　など

＜先輩社員が業務をお教えします！＞
あなたに総務業務をメインでお任せし、総務・労務・人事部門としての更なる組織強化を考えております。入社後は勤怠管理システムなどの実務をOJT形式でお教えします。ひとり立ち後も先輩は同じ部署で働いていますので、気軽に質問してくださいね！

＜仕事のポイント＞
★社長も同じフロアで働いています！
上司だけでなく、社長や経営層も同じフロアで働いており、気軽に話せる環境です。提案が歓迎される社風で、決断スピードも早いです。たとえば「業務を効率化するために、こんなシステムを導入しませんか？」などの提案も大歓迎！アイデアを活かせます。

★和気あいあいとした雰囲気です！
20代～40代の社員が働いており、普段からコミュニケーションが盛ん。集中して作業をする時間もありますが、プライベートや趣味の話題で盛り上がる時間もあります。こうした会話から、社内を良くする新しいアイデアが生まれることも！

★会社の成長を支えるコアメンバーに！
新規事業などを取り入れ成長中の当社。拡張移転の計画もあり、社内は変化し続けています。だからこそ、総務の意見は取り入れられやすく、会社を支えるコアメンバーとして活躍可能。将来的にはキャリアアップも目指せる環境です！

この求人のポイント

＼総務が提案して導入された事例です／
「勤怠管理をアナログからデジタルにしませんか？」
「新しい名刺のデザインを集めました。どれがいいですか？」

この他にも新しい規程を作ったり、社内報の内容を企画したり…。あげればきりがありません。

ミライ創造ホールディングスの事業会社である当社。グループ全体でもさらなる事業拡大を予定しています。そのため成長にあわせた組織の変化は欠かせません。

そこで私たちは、現場の声を活かした改革を進めています。上司はもちろん代表に直接提案することも可能！社員全員が同じフロアで働いており、役職・年次に関わらずフランクに話せる風土があります◎「新人だから…」と遠慮せず、気軽に提案してください！

日常業務だけでなく、こうした会社の成長に繋がる提案ができるのが、当社の総務の魅力。自社やグループ企業を支えている実感を得られるのです！

あなたも当社で、会社とグループ企業の成長を支えるやりがいを感じませんか。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■Word・Excel・PowerPointが使用できる方 ◎人物重視の採用です。経験は問いません！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！ ◎マネジメント経験やスキル、チーフ・主任などの経験をお持ちの方は歓迎いたします！＼当てはまる方、ぜひご応募ください！／・会社づくりに携わりたい方・風通しの良い環境で働きたい方・プライベートも大切にしたい方・将来的にキャリアアップしていきたい方
給与	月給20万円～23万円+各種手当＋別途残業手当 ◎試用期間中の給与は月給額の90%支給（月給18万円～20万7000円）となります。 ◎経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ◎時間外手当は100％支給します。
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市北区芝田2-2-17 梅田和光ビル4F ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業はありません！全員定時に退社しています！ ◎オフィスは梅田駅のすぐそば。仕事終わりにデパートでショッピングをしたり、美容院に行ったり、友達とご飯を食べたり。プライベートも充実させられます！
休日	《年間休日127日》※昨年度実績（会社カレンダーによる） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（10日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★夏休みはたっぷり10日間も！その他のシーズン休暇も連休があり、韓国やヨーロッパ、アメリカなどに海外旅行へ行ったり、実家でのんびりしたりとリフレッシュすることができます♪
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■出張手当 ■各種研修制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■退職金制度（勤続10年以上対象） ■オフィスコンビニ ■私服勤務OK ◎上記以外にも「こんな福利厚生があったら嬉しい」というものがあれば教えてください！
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

一緒に働くメンバー

現在は少数精鋭で、2名の先輩と協力しながら業務を進めます。

上長だけでなく、代表に直接提案ができるほど風通しが良いのも当社の特徴。実際に総務部では、勤怠の管理をアナログからデジタルに変更することを提案したり、名刺の新デザイン候補を複数制作して代表に意見を聞いたりもしました。あなたも遠慮せず、どんどんアイデアを相談してOK。気軽に新しい意見や提案を教えてください！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

Jアクト株式会社

事業内容	■日常経理業務から会社決算業務までを代行及び総務全般の代行 ■税理士事務所・監査法人と提携
設立	2023年
代表者	代表取締役　青木隆志
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 9名（2024年9月時点：単体） 500名（2024年9月時点：グループ全体） 3000万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	Jアクト株式会社 https://j-act.co.jp/