人事企画担当（組織づくり推進）◆年間休日120日／転勤なし／情報・通信サービスを提供／未経験OK

仕事内容

生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供している当社。

設立以来、通信工事会社として多くの企業様からご依頼をいただき、福岡を中心に通信ネットワークを構築することで社会に貢献してきました。先人たちの技術と仕事へのこだわりを原動力に、地域トップクラスの企業規模に成長しています。

あなたには人事企画をお任せします。人事部へ所属いただき、経営視点から組織づくりをお任せします。入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。

【具体的には】
＜入社直後＞
◎直近で課題となっている「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。当社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます。（現在所属の人事担当者2名も行なうため、ご安心ください！）

＜ゆくゆくは＞
将来的には、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。

例えば、
◎子会社の営業組織に立ち上げに向けて、足元の営業業務を担当
◎人事制度の構築や採用計画の立案
◎本社各グループや、各支店との打ち合わせ、折衝
◎社内外関係機関との折衝
◎離職防止／長期的な人員計画の検討
◎効果的な採用方法の模索、質の向上 など

【働く魅力】
■最先端の通信インフラ技術に精通し、電話・情報通信・電気工事をワンストップで提供できる点が強みです。全国に広がるパートナー業者との協力体制により、どのエリアでも対応可能です。

■大手企業との取引も多く、安定性の高い企業として地域トップクラスの規模を誇ります。福岡を中心に事業を展開し、地元では名の知れた社会インフラ企業として信頼されています。シンカ株式会社で、あなたも未来を支える技術の一翼を担いませんか？

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般