人事施策企画立案担当◆リモートワーク・フレックスタイムOK／転勤なし

仕事内容

スタッフサービスグループは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を目指して、事務職・技術者・ITエンジニア・製造・医療・介護の事業領域で、登録型派遣・常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・業務請負の事業を展開する人材総合サービス企業です。

あなたには、人事施策企画立案担当をお任せします。

組織開発グループでは、組織開発と人材開発に関わる業務の企画・運用を行なっています。人事領域が未経験でも現メンバーのOJTや全社の研修を活用しながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。

■ミッション
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。

■業務内容
◎人材育成
・新任、既任管理職研修の企画・実行
・管理職候補者向け研修の企画・実行

◎人事制度
・人事制度、賃金規程の企画・各種データ分析・課題抽出
・制度改定に伴う運用ルールの設計、浸透施策の企画・実行
・人事制度の運用（組織人事・査定・評価業務の事務局として、役員・部長とやりとり）

◎エンゲージメント
・従業員エンゲージメントサーベイの実施と結果分析による組織課題抽出
・エンゲージメント向上施策の企画・実行

■働きがい
◎入社後は組織開発をお任せしますが、ご本人の能力・志向によりゆくゆくは採用、労務・安全衛生等、活躍の幅を広げることもできます。そのため、人事の領域だけでなく労務等でのスキルアップも可能です。

◎フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般