正社員
教育業務メインの人事◆未経験歓迎／福利厚生が充実／残業月10時間程度／SNS好き歓迎！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年8月17日～2023年9月27日
情報提供元:
株式会社NECT
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北海道（労務）の新着転職・求人情報
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株式会社れんせい
[社]《年間休日110日!》総務事務スタッフ- 勤務地:北海道
- 給与:月給22万円～ 各種手当/住宅手当(月1万5000円)、交通費規定支給(月2万円まで)、家族手当、役職手当
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス
◆週3日勤務◆基本16時半帰り!書類の処理など!駅チカ★- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1180円～
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株式会社スタッフサービス
\未経験OK/上場企業での入退社手続きなど!残業少なめ!- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1400
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株式会社スタッフサービス
17時30分まで!安心の大手!データ入力など!未経験でもOK- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1200円～
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株式会社スタッフサービス
正社員登用予定!賞与2回!ほぼ18時まで!データチェックなど- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1250
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株式会社スタッフサービス
給与計算などの人事事務!派遣スタッフも就業中なので安心!- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300
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株式会社NECT
人事担当(教育メイン) ★未経験歓迎!/社員の成長を応援/株式上場へ向け事業拡大中/完休2日制&残業月10h- 勤務地:北海道,岩手県,宮城県,福島県,茨城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,福井県,山梨県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,熊本県,大分県,宮崎県,沖縄県
- 給与:【想定給与】【関東・関西・仙台市・名古屋市】未経験者:月給20.5万円～22万円+残業手当(全額支給)経験者:月給24万円～+残業手当(全額支給)【その他】月給18万円～20万円+残業手当(全額支給)...
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株式会社スタッフサービス
●基本18時マデ●入退社手続きなど/うれしい土日祝休み!- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300円～1350円
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス
正社員登用予定!賞与年2回4ヶ月!非営利団体★総務事務◎- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1230
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス
★ピタッと18時帰り!年末調整業務など!★12月まで!- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1150
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仕事内容
人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。
＜社員の育成がメイン＞
今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。
＜お任せする業務＞
■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります）
■研修メニューの企画、立案
■研修の準備や当日の運営（講師もお任せします）
■社員教育のトレンドリサーチ など
■採用広報
※SNS運用、社内外への広報資料作成、自社ブランディングなど
＜研修内容の一部＞
新卒の社員研修の場合、入社前研修（1月）や新人合同研修（4～5月）、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。
＜仕事のポイント＞
◎最大規模の人材育成を進めています
2022年卒は70名、2023年卒は90名が入社しました。2024年卒は100名の採用を予定。中途も毎月10名ほど採用し、急成長を遂げています。教育を通し社員がイキイキと働けるように支える、欠かせないポジションです。
◎アイデアが存分に活かせます
社員紹介の動画を作成して社内広報で発信したり、興味を持ってもらえるような研修プログラムを考えたり、福利厚生や教育制度づくりに携わったり。大きな裁量でアイデアを発信することが可能。将来は、面接対応や求人媒体の選定、採用計画の立案などもお任せします。
この求人のポイント
現在当社では、NECT史上最大規模となる“人材採用計画”が進行中。主力事業である人材サービスや、2022年9月に始動したホテル観光レジャー事業の拡大を目的として、2023年卒は90名が入社しており、2024年卒は100名の採用を予定しています。
あなたにお任せしたいのは、教育担当として、そんな新入社員たちの成長をサポートすること。入社後は、仕事の基礎を学ぶ研修や、働き方についての相談に乗るキャリア面談、新規研修制度の企画など、さまざまな業務に携わってください。
もちろん、こうしたサポートは、同じ新人のあなたも利用可能。だからこそ、未経験でも問題はありません。「残業月10時間程」「完全週休2日」「有休取得率80％以上」を実現する働きやすい環境の中で、仲間と共に少しずつ成長していきましょう。
設立から8期連続で売上125％UPを達成しており、近年では「株式上場」「海外進出」を視野に入れるなど、当社は将来性もバツグン。あなたもここで、社員と会社を成長させる“人事”の楽しさを実感してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人物重視の採用です。人事として「人」を育てることに興味がある方、ぜひご応募ください。 【こんな経験がある方は活かせます】 ◎教育や研修、採用業務に携わっていた方 ◎営業や接客、販売など、人と接する仕事をしていた方 ◎人材業界で活躍されていた方 ◎チーム・組織のマネジメント経験がある方 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 給与 | 【未経験者】 関東：月給22万円～＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 関西・名古屋：月給20.5万～21万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 その他：月給18万～20万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 【経験者】 月給24万円～＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力・経験などを考慮して優遇。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜上京支援制度＞ 入社の際に地方から上京される方に、家賃の1.5ヶ月分または10万円のどちらかを支給。 （上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫など） |
| 勤務地詳細 | 東京本社、または全国の各拠点になります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤なし。 ※U・Iターン歓迎（上京支援制度あり＆Web面接OK） 【東京本社】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附5F 【北海道】札幌、函館、帯広、旭川 【岩手】一関 【宮城】仙台他 【福島】相馬 【山形】山形 【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒、江戸川、小金井他 【神奈川】横浜、川崎、相模原、厚木他 【千葉】千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津他 【埼玉】さいたま、越谷、川越、草加、春日部、川口他 【栃木】宇都宮、小山 【群馬】高崎 【茨城】水戸、土浦、ひたちなか他 【愛知】名古屋他 【滋賀】大津他 【京都】京都他 【大阪】大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田他 【兵庫】神戸 尼崎他 【奈良】北葛城 【和歌山】和歌山 【岡山】倉敷 【香川】高松 【高知】高知他 【福岡】福岡、北九州 【大分】別府他 【宮崎】延岡他 【鹿児島】日置 【沖縄】うるま他 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（火水、またはシフト制） ※配属先により異なります。土日休みの可能性もございます。 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日、取得率は80％以上） ◆産休・育休取得実績あり! |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与有（業績による） ◆社保完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当（月1～6万円） ◆役職手当 ◆研修制度 ◆Uターン制度 ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆上京支援制度（詳細は給与欄） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給） ◆退職金制度（社員の声から生まれました） ◆業務外資格取得支援 ◆原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合受験費用を会社が負担 ◆ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ…新規事業など新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募 (3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート (4)社内エージェント活用…万が一転職する場合、当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは、営業・販売・接客の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法（サブ講師）」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。 その方の成長度合いにもよりますが、半年～1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 |
|---|---|
| 配属部署 | あなたの先輩は現在8名（男性5名・女性3名） 。男性1名と女性1名が半年以内に増えており、20～30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事（教育担当）にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢26歳と若いメンバーが多く、95％が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。 |
会社について
株式会社NECT
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社NECT http://nect.jp/recruit/ |
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