情報掲載期間:2024年9月26日~2024年10月23日
株式会社ネオキャリア
仕事内容
少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。
あなたには、ネオキャリアグループ人事労務業務全般を担っていただきます。入社後は給与計算をお任せする予定です。経験・希望によって幅広い業務に携わっていただきます。
<具体的には…>
■給与計算
■勤怠管理
■入退社管理、社会保険手続き
■休職休業対応
■安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応など)
■労基署などの行政への届出対応
■確定拠出年金などの福利厚生管理
■年末調整
■住民税
■その他、人事労務に関する業務のサポート
<働きがい>
従業員約3600名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。
また、マネジメント/エキスパート/他部門への異動など、キャリアが幅広いためご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことができます。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎 ■給与計算のご経験をお持ちの方 |
給与 | 月給33万円5000円以上+達成賞与 ※上記金額には固定残業代(月45時間分・8万6000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は400万円~480万円です。 |
勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ◎転勤はありません。 ◎リモートOK(週1~2日) <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※月の平均残業時間は20~30時間です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■賞与:達成賞与 ■昇給:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■財形貯蓄制度/持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金/確定拠出年金 ■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ■定例会/社員総会(年1回) ■目標達成部署達成会 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ネオキャリア
事業内容 | <採用支援> ■新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援 ■メディア、エージェント、派遣、多様な支援 ■各種専門人材の採用支援 <就労支援> ■就職活動支援 ■転職活動支援 ■各種専門職への就労支援 <業務支援> ■営業代行・コールセンター代行・集客支援 ■システム受託開発 ■保育所・学童保育室・介護施設の運営 <一般労働者派遣許可> 許可番号 派13-070366 <有料職業紹介事業許可> 許可番号 13-ユ-070309 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役 CEO 西澤 亮一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/ |
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