人事制度企画担当（名古屋）◆年2回「7連休」取得可能／転勤なし／月平均残業20H

応募ページへ

仕事内容

当社は、ジュエリー・時計・ブランドバッグ・衣類などの中古品や新品を取り扱い、買取と販売を行なっています。1947年の創業以来「高く買えばモノが集まり、安く売れば人が集まる」という基本精神を大切にし、循環型社会の共感を創出しています。

＜仕事内容＞
あなたには、人事戦略・制度を一緒に構想しアップデートすることをお任せします。（コメ兵／コメ兵HDの兼務※勤務地に変更ありません）

＜具体的には…＞
以下業務を主体となって進めていただく予定です。

■人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
■人事戦略設計～推進
■組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
■人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）

＜当社で働く魅力＞
2020年にホールディングス化があり海外展開も伸ばすなど、社内変革期の中様々な業務に携わることができます。今までのご経験を活かしてステップアップしたい方におすすめです。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
条件付き同社業務全般（条件：管理部門全般）

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度の企画・立案に携わったご経験 ■人事組織コンサル経験
給与	月給33万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は550万円～800万円です。
勤務地詳細	愛知県名古屋市中区大須3-38-5 ◎転勤はありません。＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間	変形労働時間制　週平均40時間 ※多くの社員は10：00～19：00の時間帯で就業しています。 └イベントや研修運営の都合で始業・退勤時間が異なる日もあります。 ※月の平均残業時間…20時間
休日	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（シフト制／月8～10日休み） └部署で調整し24日頃までに翌月のシフト決定（希望を優先・土日でも休めます） ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回 ■賞与：年2回（秋、冬） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） └要申請、ガソリン代と駐車場代は個人負担・電車通勤した場合の通勤費は支給 ■有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨 ■家族手当：あり（配偶者1万円／月、子ども1人：5000円／月、2人：1万5000 円／月、3人：3万円／月） ■住宅手当：扶養あり1万5000円／月、扶養なし1万円／月 ■役職手当：（例）アシスタントチーフ：3000円／月、チーフ：5000円／月、マネージャー：1万円／月 ■副業OK ■時短勤務制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■財形貯蓄制度 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度(勤務延長) ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社コメ兵ホールディングス

事業内容	ブランド・ファッション事業とタイヤ・ホイール事業などを行なうグループの経営計画・事業推進サポート・管理など
設立	1947年
代表者	代表取締役社長執行役員　石原卓児
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 18億378万円／連結：1087人（2023年3月）【連結】 1194億5900万円（2024年3月期実績） 861億1300万円（2023年3月期実績） 711億4800万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社コメ兵ホールディングス https://komehyohds.com/