情報掲載期間:2024年8月29日~2024年10月23日
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株式会社善仁会
仕事内容
善仁会グループを人事・労務領域の業務で支えるポジションです。現在、グループ全体で4000名以上の従業員が活躍中。多くの方の医療・福祉を支えるお仕事といえます。
<お任せするお仕事について>
入社後は、希望や適性、これまでの経験を考慮して、下記いずれかのグループに配属します。ゆくゆくは、グループの移行も可能!人事を中心に、幅広いスキルを身につけられます。
■採用グループ
グループ全体、すべての分野の新卒・中途採用活動を実施。具体的には、応募者対応や、求人広告の掲載手続き、書類選考・面接サポートなどをお任せします。
※年間の採用人数は新卒・中途・パート合わせて650名程です。
■企画・戦略グループ
人事戦略や社内制度、福利厚生の企画立案・改善などを行ないます。
■業務改革・システムグループ
人事部内の業務改革や、人事システムの管理・改善などを行ないます。
■人材育成・研修グループ
新入社員研修や、職種別・階層別研修の企画~当日の運営まで行ないます。
■部門窓口グループ
従業員や各部門から寄せられる、人事労務に関する問い合わせの窓口となります。
■業務グループ
給与処理、退職処理、社会保険関係の手続きなど、労務・厚生関連の業務を行ないます。
<仕事のポイント>
★改善提案も大歓迎!
1月に大規模な組織改革を行なったばかりで、社内の環境も整備している最中。業務や制度の改善提案も歓迎します!
<入社後の流れ>
入社後、まずは全職種共通の全体研修を実施。グループや基本的な接遇についてお教えします。その後は、現場でOJT担当の先輩が仕事についてレクチャー。まずは年間の流れを、1年かけてじっくり覚えていけばOKです。
この求人のポイント
神奈川、東京、埼玉に80以上の医療・福祉施設を展開している「善仁会グループ」。利用者数は年間60万名を超え、多くの方の健康を守っています。そんな当グループは医師や看護師などの医療従事者、オフィスで働くメンバーなど様々な職種の従業員が働いています。
今回募集するのは、組織をさらに拡大させる「人事」、そして従業員1人ひとりが長く安心して活躍できるようにフォローする「労務」のポジション。
組織運営に必要な手続きはもちろん、「DX化」「社内制度の改革」といった改善提案にも挑戦できます。人事部は1月に組織改革を行ない、現在も改革を継続している最中。だからこそ、現場からの意見も積極的に取り入れていきたいのです。
これまでの経験は一切不問。全体での研修はもちろん、OJT研修では1年かけて業務の流れをお教えするので、人事・労務、そして医療の基本的な知識から学べます。
ゼロから、人事・労務のプロを目指せる。自分の頑張りが、アイデアが、多くの仲間を支える。そんなお仕事です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★特別なスキル、経験は一切不問!意欲・人柄を重視して選考を行ないます。 <先輩社員について> 今回募集を行なう人事部は、総勢60名程のメンバーが活躍中。グループ全体で4000名以上にのぼる従業員を支えています。中途入社の方も多めで、ほとんどの先輩が人事未経験で入社。前職は事務、受付、接客・販売など様々です。 仕事中はてきぱきと取り組む一方、休憩中などは雑談もするメリハリのある雰囲気です。困ったときはいつでも気軽に相談できるのでご安心を! |
給与 | 月給21万3000円以上+賞与年2回+各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F ※事務所移転の関係で、一時的に異なるビルでの勤務になる可能性あり。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★業務状況に応じて、リモートワークを併用可能です。 |
勤務時間 | 9:00~17:15(実働7時間15分) ※担当業務によっては、8:30~16:45の勤務時間になります。 ※残業は月平均30時間程度です。 |
休日 | ■完全週休2日制(日曜+他1日) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(4日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念休暇 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4.79ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■在宅勤務、リモートワークOK ※業務の状況に応じて可能 ■食事補助(指定のお弁当を189円で利用可能!) ■オフィスカジュアル ■誕生月にプレゼントあり! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
先輩へのインタビュー(1) | ★Aさん(中途入社・6年目・労務担当) Q:当社を選んだきっかけは? A:予備校で受付の業務を担当していました。生徒や先生、保護者の方など多くの方と関われていたことにやりがいを感じていて。善仁会も、グループの様々なポジションの方と関わりながら仕事ができる点を魅力に感じました。 Q:異業種からの転職は大変でしたか? A:正直、専門的な知識は入社してから身につけられたので、心配は一切不要でした!全体の研修などもあるので着実に成長できます! Q:仕事のやりがいは? A:入社してから、担当できる業務の幅がどんどん広がっています。今は給与の締め作業や手続きなどに挑戦しています。成長実感がやりがいですね! |
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先輩へのインタビュー(2) | ★Kさん(中途入社・1年目・採用担当) Q:前職では何をされていましたか? A:エステティシャン兼店長として、人材管理や育成も担当していました。そこで採用の業務に興味を持って、転職活動をスタートしました。 Q:善仁会を選んだ理由は? A:テレワークを導入していたり、業務改善へ積極的に取り組んでいたり、柔軟な体制を持っていることを魅力に感じ、応募を決めました。業界でもここまで柔軟性を持っている企業は珍しいと思います。 Q:仕事のやりがいは? A:多職種にわたる採用を担当し、企業全体の人材戦略に関われることです。未経験スタートですが、裁量を持たせていただいていて。今後も新しい挑戦を続けたいです! |
会社について
株式会社善仁会
事業内容 | 病院、透析クリニック、介護老人保健施設、健診センターの運営など 【腎部門】 ・病院 ・人工透析クリニック 【老人医療福祉部門】 ・訪問看護ステーション ・介護老人保健施設 【健診部門】 ・施設健診 ・巡回健診 |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役 内田 金男 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
「人事労務(未経験歓迎)◆賞与昨年度4.79ヶ月分/完全週休2日制/横浜駅徒歩圏内/実働7.25時間」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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特徴 |