転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

13の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月23日

情報提供元:エン転職

日本システム技術株式会社

正社員

人事 <東証一部上場>★400人以上の社員を支える“要”のポジション!★昨年度賞与5.25ヶ月分!

週休2日 年休120日

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

東京都(労務)の新着転職・求人情報

仕事内容

完全独立系ソフトウェア会社である当社の東京本社にて、およそ400名のスタッフをバックオフィスから支える東京総務人事部のお仕事です。業務は多岐にわたりますが、最初は労務管理を通じて1年間の業務の流れなどを覚えていただき、個々のレベルに応じて業務の範囲を広げていきます。いきなり全ての業務をお任せすることはないのでご安心ください。

【東京総務人事部の主な業務】
■労務管理
36協定の遵守確認、キャリア入社者へのヒアリング、月1回のメンタルケア、年2回の座談会開催によるキャリア入社者のモチベーションアップ貢献など。

■人事業務
新卒採用、キャリア採用、研修教育、労務管理、勤怠給与処理、社会保険手続き、安全衛生管理、定期健診、全社行事運営、規程の改定ならびに新規制定の企画など。

■総務業務
プロジェクト宿舎・社宅手配、オフィスファシリティ管理、会社諸行事の計画および運営、通信端末手配、社内広報、社内環境整備、各種証明書発行、慶事・弔事処理、各種事務処理など。

■経理業務
小口現金の出納ならびに現金管理、棚卸など。

【お仕事のポイント】
■繁忙期について
月末月初は、給与や勤怠の締め切りにあたるため、忙しくなります。

■業務量と関連部署について
東京本社のおよそ400名の労務管理や人事・総務業務を担うことになります。東京地区の計7事業部のサポートや大阪の管理部門との連携も担います。そのため業務量は少なくありませんが、幅広い業務を経験することができます。

この求人のポイント

バックオフィスのお仕事というと、どんなイメージをお持ちですか?

「毎日同じ業務を淡々とこなすルーティンワークで退屈」というイメージを持っている方も多いでしょう。もし、そういった単純な作業の繰り返しが飽きているなら、当社に向いているかもしれません。

東証一部に上場する当社。東京総務人事部は、他の多くの部署と関わりながら幅広い業務を担当しているのが特徴です。あるときは労務管理業務を担当し、またあるときは、人事業務、総務業務を担当することもあります。毎日異なる業務の連続が、きっといい刺激と経験になることでしょう。

様々な業務が日々発生するため、「次は何をすべきか」自分で考えて行動することも求められます。また、「もっとこうしたら効率が良いのでは?」といった、業務改善の提案なども大歓迎です。

ちょっと忙しいかもしれないけれど、それだけたくさんの経験やキャリアが積めるということ。あなたも、幅広い業務を通じて充実したワークスタイルを確立してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<大卒以上、ブランク可>
■人事、総務、労務いずれかの業務経験がある方
★労務管理3級以上を取得している方、衛生管理者を取得している方は優遇します。
給与 月給32万2450円~38万995円+賞与年2回
※上記金額には20時間分・4万3350円~5万1225円の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。
 残業0時間でも固定残業手当は支給されます。
★部門目標インセンティブあり
勤務地詳細 東京本社/東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階
※転勤はありません
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
<フレックスタイム制>コアタイム/11:00~15:00

※残業は月12時間程度です
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績5.25ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格取得報奨金
■こども手当(子1人:1万円/月)
■住宅手当(1万5000円/月)
■社員持株制度あり
■退職金あり
■出産・育児支援制度あり
■社員旅行あり
■企業年金制度あり
■社会保険関連保養所利用可能
■研修制度充実
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、スキルや経験に応じてOJTを実施。労務管理をはじめとして、できることから業務幅を広げていきましょう。年間のサイクルで業務が進むため、最初の1年間は全体的な業務の流れを覚えるための研修期間だと捉えています。

会社について

日本システム技術株式会社

事業内容 1. ソフトウェア事業
2. GAKUEN事業
3. システム販売事業
4. 医療ビッグデータ事業
設立 1973年3月26日
代表者 代表取締役社長 平林 武昭
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

10億7666万円/
712名(2019年3月現在)
168億6800万円(2019年3月期実績)
156億3000万円(2018年3月期実績)
142億2300万円(2017年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

日本システム技術株式会社

http://www.jast.jp/

「人事 <東証一部上場>★400人以上の社員を支える“要”のポジション!★昨年度賞与5.25ヶ月分!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

経理・事務・人事・法務関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。