正社員
EHS安全推進担当(文書管理)◆年間休日120日/バルブ製品世界トップクラス
年休120日
未経験/第二新卒歓迎
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情報掲載期間:2024年9月19日~2024年10月16日
株式会社フジキン
当社はバルブをメインに、半導体製造装置用バルブの開発・生産を得意としており、超微細なガスを精確にコントロールできる当社製品はトップクラスのシェアを誇ります。近年はバルブのみならず、ライフサイエンス事業として衣服内体温計の開発やチョウザメの孵化を成功させるなど様々な事業を展開し、国内外で高い評価を受けています。
<お任せする仕事内容>
あなたには、当社各事業場(工場、営業所)の訪問を行ない、健康経営に関する企画や推進・健康経営に向けた仕組みを作っていただきます。
<具体的には…>
■安全衛生管理業務全般
■文書(規程、ルール)の整備
■健康関連データの集計と分析、課題と解決策
■各種健康施策の企画、推進、運営
<当社で働く魅力>
◎中途入社者がなじみやすい環境です。平均勤続年数は12.5年で、腰を据えて勤務できる基盤があります。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上/業種未経験歓迎 ■人事労務部門などにて安全衛生や健康管理の業務経験をお持ちの方 |
給与 | 月給20万円~25万円+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は400万円~500万円です。 |
勤務地詳細 | 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | 変形労働時間制 週平均37時間30分 ※月の平均残業時間…20時間 |
休日 | <年間休日120日> ■週休2日制(土・日) └月に1回程度の土曜出勤があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■フレックス休日(結婚)記念日休日制度 ■年次有給休暇(初年度10日、以降1年毎に1日ずつ増え、年間最高で20日) |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績約5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) ■社内託児所施設(つくば) ■社員食堂 ■厚生施設(リゾートホテル利用制度など) ■社員旅行 ■社内クラブ活動(野球・サッカー・英会話・お花など) ■退職金制度 ■再雇用制度あり(上限最大69歳年度末) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
会社からの メッセージ |
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株式会社フジキン
事業内容 | ■半導体製造分野 ■宇宙分野 ■水素分野 ■医薬・食品分野 ■二次電池分野 ■分析・計測・プラント分野 ■チョウザメ事業 ■その他 |
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設立 | 1954年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 久士 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社フジキン https://www.fujikin.co.jp/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
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特徴 |
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