情報掲載期間:2023年10月2日~2023年11月12日

株式会社G-7ホールディングス
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兵庫県(労務)の新着転職・求人情報
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ピタッと17時まで!残業ほぼナシ!請求書関連の集計など!- 勤務地:兵庫県
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株式会社スタッフサービス
★安心&安定の非営利団体★基本17時半まで!総務事務- 勤務地:兵庫県
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☆残業少なめ*総務事務のオシゴト☆安心の大手企業!- 勤務地:兵庫県
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株式会社スタッフサービス
★17時半退社!綺麗なオフィスでの契約書管理など総務事務!- 勤務地:兵庫県
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アデコ株式会社
人事総務アシスタント(未経験歓迎)◆正社員/土日祝休み/残業少なめ/産休育休80名超/3年定着9割超- 勤務地:北海道,宮城県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,福井県,長野県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県
- 給与:■東京月給21万2000円~27万5000円■神奈川月給20万2000円~26万5000円■千葉・埼玉・大阪月給19万2000円~25万5000円■愛知・兵庫月給18万2000円~24万5000円■群...
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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア
【人気の人事事務★1450円】社員化実績あり↑働きやすいと好評♪- 勤務地:兵庫県
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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア
【在宅あり&9-17時定時★global環境】かんたん事務サポート♪- 勤務地:兵庫県
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正社員前提!賞与年2回!憧れの大手企業!給与計算など!- 勤務地:兵庫県
- 給与:時給:1480円~
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仕事内容
「オートバックス」「業務スーパー」の運営を始め、地域に根差した様々な事業を展開している『G-7ホールディングス』。
今回入社する方には、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般をお任せします。
<お任せする業務>
■労務管理
従業員の勤怠管理など
■社会保険手続き
雇用・労災・健康・厚生年金といった社会保険の加入・脱退の手続きをしていきます。スタッフ
が安心して働けるようサポートする、重要なお仕事です。
■福利厚生事務全般
健康診断や社員旅行や制服の管理など
■人事に関わる事務全般
会議資料のまとめ等の資料作成や就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しなど
<教育制度>
入社後は、「当社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。
この求人のポイント
「先行き不安な時代だからこそ、安定企業で腰を据えて活躍したい」そんな方におススメなのが、当社の人事労務です。
みなさんもご存じの「オートバックス」「業務スーパー」のフランチャイズ店舗の運営を始め、生活に密着した10の事業を展開している『G-7グループ』。当社はホールディングス企業として、グループ全体のサポートを行なっております。
事業の柱がいくつもあるおかげで、経営のリスクは分散。昨年度は売上高1769億2200万円を達成。東証プライム市場上場会社として安定成長を続けています。
今後さらなる成長に向かって、今回入社する方には今までご経験されたことを当社で発揮していただきと思っております。
様々お任せしたいことはありますが、まずは得意なこと、できることからお任せします!
多くの安定・安心が揃った当社で、新たなキャリアに挑戦しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■PC(Excel・Word)の基礎スキルがある方(入力ができればOK) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★労務管理や社保などの経験や知識がある方は優遇します! |
給与 | 月給30万円以上 +賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月37.8時間(66,300円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ★頑張りは正当に評価します! 昇給のチャンスは年1回あり、「システムを使いこなせているか」「業務を効率的に進められているか」などをしっかり評価。評価が良ければ多めに給与がUPします。毎年着実に昇給していけるので、コツコツ派の方にピッタリの環境ですよ。 |
勤務地詳細 | ■神戸本社/兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (実働8時間) |
休日 | ■週休2日(月9~10日休み) └基本的には「土日休み」にもできますが、面接対応や、給与計算期間中は土日に出勤が発生します。 ■有給休暇 ※年間休日115日 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ★昨年度実績:2ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給/車通勤の場合1キロ15円で計算) ■扶養手当(配偶者5000円/収入なしの場合・子供1人につき5000円~支給/中学3年まで変動で支給) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■保養所(オートバックス共済加盟の保養所あり) ■建物内全面禁煙 |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社G-7ホールディングス
事業内容 | 傘下の各事業会社をサポート・管理する持株会社 <グループで展開している事業> ■オートバックス・車関連事業 ■業務スーパー事業 ■めぐみの郷関連事業 ■バイクワールド事業 ■こだわり食品・プライベートブランド事業 ■食肉卸し・小売・加工販売事業 ■都市型ミニスーパーマーケット事業 ■健康関連事業 ■海外自動車輸出事業 ■マレーシア車関連事業 |
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設立 | 1976年 |
代表者 | 代表取締役会長兼 CEO 金田 達三 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 17億8570万円/ |
問い合わせ |
株式会社G-7ホールディングス https://www.g-7holdings.co.jp/ |
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職種 | |
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