正社員
高級チョコレートブランドの人事◆企画立案など上流から担当／完全週休2日制／土日休み／18時迄退勤可
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月11日
情報提供元:
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株式会社ロワール
仕事内容
高級チョコレートブランド『モンロワール』をはじめとする4ブランドの商品製造・企画などを手掛ける当社。あなたには、社内唯一のポジションとして人事をお任せ。大きな裁量を持ちながら、様々なアイデアを実現できます！
＜『モンロワール』について＞
関西発祥、国内高級チョコレートの先駆けとなる老舗ブランド。カカオ豆100％のチョコレート原料を使用し、「日本の風土と生活、日本人の味覚に合ったチョコレートを、新鮮なままお届けする」ことがこだわりです。当社では、同ブランドと共に、『ミナモアレ』『ベルプラージュ』『ルペパン』といった自社ブランドを計4つ展開。合計で全国116以上の店舗を構えています。
＜お任せする仕事＞
◎新卒採用、中途採用、期間採用の計画から選考、契約までの業務全般
◎採用内定者への入社までのフォロー、入社受入準備、勤怠管理システム登録
◎入社時基礎教育の実施、入社後活躍支援、社外講座受講・資格取得支援
◎求人メディア・派遣会社との商談、ハローワーク申請手続、学校訪問
◎就職イベントへの出展、会社説明会の開催
◎小中学生・高校生の工場見学、職場体験対応
メインで担当するのは、当社の製造部門における採用まわり。まずは応募者対応や面接など、定常的な採用業務からスタート。入社1年後あたりから、徐々に企画系の業務をお任せしていく予定です。
この求人のポイント
1935年に発足し、今や国内ではトップクラスの人気と知名度を誇る、高級チョコレートブランド『モンロワール』。国内・国外産にこだわらず、世界中から選んだ美味しいチョコレートを使用し「日本人の舌に合うチョコレート」を追求し続けてきました。
当社は『モンロワール』含め、4ブランドの商品企画や製造を手掛けています。売上高は現在82億円。今後5年ほどで「売上100億円企業」を目指し、製造直販体制強化を進めています。その中で、当社唯一の人事を募集します。
手掛けるのは、採用まわり全般。計画作成、母集団形成（広報）、媒体選定から、書類選考、面接、職位によっては採用決裁、入社時教育など人事業務における上流から、大きな裁量を持って取り組める環境です。
これまでは、部門別に課長クラスが採用活動を進めてきましたが、今後を見据えると、画一的な人事体制を築くことが重要。ゆえに、有識者の方を迎えて、当社の課題を解決したいと考えます。ゆくゆくはロワール担当からホールディングス全体も視野に入れつつ当社の今後を担ってください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集します。 ■人事部門での業務経験（応募者対応、面接、内定までの一連の業務の流れを理解している方を想定。） ■人材サービスに関連する業務経験（人材営業、企業の採用支援、人材コンサルティングなど） ■人材採用に携わった経験（自組織における面接対応など） ＜下記の方は特に歓迎します！＞ ◎年間100名以上という規模の採用活動を手掛けていた方。 ◎転職で早期のキャリアアップを叶えたい方。 ◎お菓子やチョコレートが好きな方。 ◎会社の顔として、ブランドイメージを守りたい方。 |
| 給与 | 月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代は全額支給です。 |
| 勤務地詳細 | 本社／大阪市東住吉区杭全1-15-9 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月5時間程度です。ほとんど18時には退勤しております。 |
| 休日 | <年間休日110日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績有） ■有給休暇 ■介護休暇 ■社内カレンダーによる休日 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※1年以上勤務）＋決算賞与（業績による） ★昨年実績3か月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社内分煙 ■私服可 ■社員旅行 ■退職金あり ＜早期のキャリアアップも実現可能！＞ 社内唯一のポジションのため、きちんと成果にコミットできれば、着実にステップアップしていくことができる環境です。ゆくゆくはロワール担当からホールディングス全体も視野に入れつつ当社の今後を担ってください。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | チョコレート工場の製造部門、出荷部門で2週間程度実習を実施。各部署の仕事の流れや商品に対するこだわり、ブランドへの理解を深めて頂きます。ご入社時期にもよりますが、12月～2月は期間従業員を多く採用する時期ですので採用面接時には同席頂きながら、現行業務の流れを修得いただき、関連する調整・手続き業務をまずはお任せ致します。3月～5月は本年度＆来年度の新卒社員採用関連の業務が中心となります。 製造部長はじめ、購買、庶務、品管担当の計12名（女性7名、男性5名）と共に勤務します。 |
|---|---|
| ブランドについて | ■『モンロワール』 神戸岡本で誕生したチョコレートブランド。単に高級というだけでなく、多くの人に親しまれるような高品質のチョコレートを提供することを目指しています。主力商品は木の葉型のリーフチョコレートで、個包装タイプのものが最も手軽に楽しめると人気。個人用をはじめ、贈答用など様々な場面で購入されています。 その他、『ミナモアレ』『ベルプラージュ』『ルペパン』といった自社ブランドについては、ぜひ下記サイトもご参照ください！ http://loire-conf.co.jp/brand/ |
会社について
株式会社ロワール
| 事業内容 | チョコレート菓子の企画・製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 前内 康伸 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ロワール http://loire-conf.co.jp/about/#about05 |
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| 特徴 |