教育業務メインの人事◆未経験歓迎／面接1回／手厚い研修あり／福利厚生充実／残業月10h程度

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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北海道（労務）の新着転職・求人情報

ヒューマンリソシア株式会社 (東日本)
【無料P完備◎未経験OK】食品加工会社で総務経理サポート
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1350
情報提供元:
パーソルテンプスタッフ株式会社
【人事・労務事務】経験活かして時給1400円!直接雇用実績あり
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300円～1400円
情報提供元:
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6月<1400円>支店内のカンタン人事労務☆彡17:30おわり!
- 勤務地:北海道
- 給与:想定月収例:235,200円+交通費(1400円×8H×21日の場合)/交通費別途支給(全額支給※※当社規定あり)
情報提供元:
(株)パソナ
<正社員前提>札幌市中央区・サービス業界での人事労務
- 勤務地:北海道
- 給与:紹介予定派遣後の雇用形態:正社員・年収3,200,000円前後"/交通費別途支給
情報提供元:
ヒューマンリソシア株式会社 (東日本)
【直接雇用の可能性あり!】設備関連会社にて総務人事サポート
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1400
情報提供元:
パーソルテンプスタッフ株式会社
【未経験OK】人事関連に関する事務★残業ほぼなし◎17時台定時♪
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1100
情報提供元:
パーソルテンプスタッフ株式会社
正社員目指せる↑年収336万以上×賞与4ヶ月分♪OJT研修アリ
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300
情報提供元:
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人事(教育・研修担当)◆未経験歓迎/年間休日120日/残業少なめ/リモートワーク可
- 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,福岡県
- 給与:月給21万円～27万円+各種手当+賞与年2回<試用期間中>月給20万円以上+各種手当+賞与年2回※スキルを考慮の上、決定します。※営業職の教育担当に配属された場合、且つ月給24万円～の場合は、10時間...
情報提供元:
パーソルテンプスタッフ株式会社
<紹介予定派遣>人事・給与に関するお仕事◎未経験OK!
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1100
情報提供元:
キャリアリンク株式会社(東証プライム市場)
給与計算など・人事事務>>土日祝休み★4名募集★日払いOK
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1200円～
情報提供元:

仕事内容

人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。

＜社員の育成がメイン＞
今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。

＜お任せする業務＞
■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります）
■研修メニューの企画、立案
■研修の準備や当日の運営（講師もお任せします）
■社員教育のトレンドリサーチ　など
■採用広報
※SNS運用、社内外への広報資料作成、自社ブランディングなど

＜研修内容の一部＞
新卒の社員研修の場合、入社前研修（1月）や新人合同研修（4～5月）、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。

＜仕事のポイント＞
◎最大規模の人材育成を進めています
2021年卒は35名が入社、22年卒は65名が入社しました。23年卒は120名の採用を予定。中途も毎月10名ほど採用し、急成長を遂げています。教育を通し社員がイキイキと働けるように支える、欠かせないポジションです。

◎アイデアが存分に活かせます
社員紹介の動画をつくって社内広報で発信したり、興味を持ってもらえるような研修プログラムを考えたり、福利厚生や教育制度づくりに携わったり。大きな裁量でアイデアを発信することが可能。将来は、面接対応や求人媒体の選定、採用計画の立案などもお任せします。

この求人のポイント

◎先輩として後輩を指導していた
◎アルバイトで後輩に仕事を教えていた
◎人事のお仕事に興味がある
◎何かスキルを身につけたい
◎未経験から挑戦してみたい

――当社では95％が未経験からスタートしています。
スキルや経験に合わせた研修があるため、知識ゼロも大歓迎！
向上心があれば成長できるので安心してください！

▼先輩からのメッセージ
私の前職は、飲食店のスタッフでした。コロナ禍になり、売り上げが下がり将来不安に不安を覚え転職を決意。アルバイトの指導や後輩の研修などをしていたので“NECTの人事”でなら今までのスキルを活かせると思いました。
実際に入社してみて、なんのスキルがない状態でも手厚い研修で不安なく仕事を覚えていく事ができましたね。また、前職はシフト制で残業も多かったのですが、当社では完全週休2日制で、残業も10時間程度、それに有給も凄く取得しやすいです！やりがいも働きやすさもあるのが魅力ですね。
（24歳_社歴2年目_N.Tさん）

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問＜職種・業界未経験歓迎！＞ ◎学歴不問 ◎社会人未経験、第二新卒も歓迎 ◎アルバイト経験のみ・フリーターも歓迎！ ★意欲や人物重視の採用です。向上心をお持ちであり、人事として「人」を育てることに興味がある方、ぜひご応募ください。こんな経験活かせます！※必須ではありません ◆教育や研修、採用業務に携わっていた方 ◆営業や接客、販売など、人と接する仕事をしていた方 ◆人材業界で活躍されていた方 ◆チーム・組織のマネジメント経験がある方 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
給与	■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業代全額 ■その他エリア／月給18万円～27万円＋残業代全額【経験者】 ■全国共通／月給24万円以上＋残業代全額 ◎仕事の成果は正当に評価・還元！報連相や仕事に対する姿勢、積極性などをポイント化し、正当に評価。年2回の昇給にもしっかり反映します。 ◎上京支援制度が充実！家賃の1.5ヶ月分又は10万円のどちらかを支給 └入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等）
勤務地詳細	東京本社、または全国の各拠点になります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎（上京支援制度あり＆Web面接OK）【東京本社】東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附5F 【北海道】札幌【岩手】一関【宮城】仙台他【福島】相馬【茨城】土浦　ひたちなか　他【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒、江戸川、小金井　他【神奈川】横浜、川崎、相模原、厚木　他【千葉】千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津　他【埼玉】さいたま、越谷、川越、草加、春日部、川口　他【山梨】甲府【愛知】名古屋　他【滋賀】大津　他【京都】京都　他【大阪】大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田　他【兵庫】神戸　尼崎　他【奈良】北葛城【和歌山】和歌山【岡山】倉敷【香川】高松【高知】高知　他【福岡】福岡、北九州【大分】別府　他【宮崎】延岡　他【沖縄】うるま　他
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします
休日	＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（火・水、またはシフト制） ※配属先により異なります。 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日、取得率は80％以上） ◆産休・育休取得実績あり!
福利厚生	◆昇給年2回 ◆賞与有（業績に応じ支給） ◆社保完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当（月1万円～6万円） ◆役職手当 ◆研修制度 ◆Uターン制度 ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆上京支援制度（詳細は給与欄） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給） ◆退職金制度（社員の声から生まれました！） ◆原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担 ◆ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ…新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募 (3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート (4)社内エージェント活用…万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ	まずは、営業・販売・接客の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法（サブ講師）」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。その方の成長度合いにもよりますが、半年～1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。
配属部署	あなたの先輩は現在8名（男性5名・女性3名）。男性1名と女性1名が半年以内に増えており、20～30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事（教育担当）にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢26歳と若いメンバーが多く、95％が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。

入社後の流れ

まずは、営業・販売・接客の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法（サブ講師）」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。

その方の成長度合いにもよりますが、半年～1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。

配属部署

あなたの先輩は現在8名（男性5名・女性3名）。男性1名と女性1名が半年以内に増えており、20～30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事（教育担当）にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢26歳と若いメンバーが多く、95％が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。

会社について

株式会社NECT

事業内容	■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業【許認可番号】一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570
設立	2012年
代表者	代表取締役　高田浩明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 388名（グループ全体628名）※2022年11月末時点 15億円（2022年11月期実績） 12億4000万円（2021年11月期実績）
問い合わせ	株式会社NECT http://nect.jp/recruit/