正社員
教育業務メインの人事 ◎未経験歓迎｜完全週休2日制｜残業月10時間程度｜上京支援制度あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年4月14日～2022年6月8日
情報提供元:
株式会社NECT
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【南郷18・土日祝休】保険諸手続、総務部門の事務- 勤務地:北海道
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【白石区】国内大手専門商社での総務・会計事務- 勤務地:北海道
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◆時短◆基本14時まで*給与計算など◎未経験でも大丈夫◎- 勤務地:北海道
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★食品関連サービス会社★経験を活かせる!総務事務など!- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300円～
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仕事内容
人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。
＜社員の育成がメイン＞
今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。
＜お任せする業務＞
■研修メニューの企画、立案
■研修の準備や当日の運営（講師もお任せします）
■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります）
■社員教育のトレンドリサーチ など
＜研修内容の一部＞
新卒の社員研修の場合、入社前研修（1月）や新人合同研修（4～5月）、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。
＜仕事のポイント＞
◎最大規模の人材育成を進めています！
2021年卒は35名が入社し、22年卒は60名、23年卒は120名の採用を予定。中途も毎月10名ほど採用し、急成長を遂げています。教育を通し社員がイキイキと働けるように支える、欠かせないポジションです。
◎アイデアが存分に活かせます！
社員紹介の動画をつくって社内広報で発信したり、興味を持ってもらえるような研修プログラムを考えたり、福利厚生や教育制度づくりに携わったり。大きな裁量でどんどんアイデアを発信することが可能。将来は、面接対応や求人媒体の選定、採用計画の立案などもお任せします。
この求人のポイント
人材に関わる様々サービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成。近い将来には「株式上場」「海外進出」を視野に入れている当社は、現在新たな挑戦を始めています。
それは、2022年度の100名採用を始めとした、NECT最大規模の人材育成計画。2022年卒は60名、2023年卒は120名を採用予定で、中途も年間180名の採用を目標にしています。そこであなたには、人事として新入社員の育成をお任せしたいのです。
研修を通して社会人の基礎を教えたり、就業後も悩みやキャリアの相談に乗ったり、新たな教育制度を考えたり。新入社員が仕事を前向きに捉え、長く活躍するかどうかは、教育担当の頑張り次第。非常に重要なポジションです。
また、あなた自身も長く活躍できるよう、「残業月10時間程度」「完全週休2日制」「有休取得率80％以上」といった働きやすい環境を用意。じっくり腰を据えて、人事のキャリアを築いて欲しいと思います。
社員も会社も成長させる人事に、未経験から挑戦しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 ＜高卒以上｜職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ◎意欲・人物重視の採用です。人事として「人」を育てることに興味がある方、ぜひご応募ください。 【こんな経験がある方は活かせます】 ◎教育や研修、採用業務に携わっていた方 ◎営業や接客、販売など、人と接する仕事をしていた方 ◎人材業界で活躍されていた方 ◎チーム・組織のマネジメント経験がある方 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 給与 | ■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業代全額 ■その他エリア／月給18万円～27万円＋残業代全額 【経験者】 ■全国共通／月給24万円以上＋残業代全額 ◎仕事の成果は正当に評価・還元！ 当社では、人事スタッフにもインセンティブを支給。研修時の配属現場により異なりますが、利益の70％を還元するケースもあります。ちなみに、報連相や仕事に対する姿勢、積極性などをポイント化し、正当に評価。年2回の昇給にもしっかり反映していきます。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社、または全国の各拠点になります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎（上京支援制度あり＆Web面接OK） 【東京本社】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附5F 【北海道】札幌 【岩手】一関 【宮城】仙台 他 【福島】相馬 【茨城】土浦 ひたちなか 他 【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒、江戸川、小金井 他 【神奈川】横浜、川崎、相模原、厚木 他 【千葉】千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津 他 【埼玉】さいたま、越谷、川越、草加、春日部、川口 他 【山梨】甲府 【愛知】名古屋 他 【滋賀】大津 他 【京都】京都 他 【大阪】大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田 他 【兵庫】神戸 尼崎 他 【奈良】北葛城 【和歌山】和歌山 【岡山】倉敷 【香川】高松 【高知】高知 他 【福岡】福岡、北九州 【大分】別府 他 【宮崎】延岡 他 【沖縄】うるま 他 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（火・水、またはシフト制） ※配属先により異なります。 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日、取得率は80％以上） ◆産休・育休取得実績あり! |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回（3月・9月） ◆賞与あり（業績に応じて支給 ※研修期間後） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆資格手当（月1万円～6万円） ◆役職手当 ◆研修制度 ◆Uターン制度 ◆社内表彰制度 ◆社内ベンチャー制度（新規事業のアイデアを社員から公募） ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で、紹介者・社員に各10万円支給） ◆卒業プラン制度（起業や独立などで卒業しても、その後のキャリアを応援） ★上京支援制度が充実！ 遠方から、1都3県の勤務地へ配属される際に適用。不動産物件の『仲介手数料ゼロ』『敷金・礼金ゼロ』『家賃3ヶ月分を半額負担』など、サポート体制は整っています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは、営業や販売の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法（サブ講師）」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。 その方の成長度合いにもよりますが、半年～1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 |
|---|---|
| 配属部署 | あなたの先輩は現在6名（男性4名・女性2名）で、20～30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事（教育担当）にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢27.5歳と若いメンバーが多く、95％が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。 |
会社について
株式会社NECT
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
|---|---|
| 設立 | 2012年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社NECT http://nect.jp/recruit/ |
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| 特徴 |