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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月9日

情報提供元:エン転職

宝印刷株式会社

契約・嘱託社員

人事 ◎人事のオールラウンダーとして活躍できます!|年間休日122日|完全週休2日制(土・日、祝日)

週休2日 年休120日

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仕事内容

ディスクロージャー&IRサービスのパイオニアとして、上場企業を支える当社。社員数は約700名で営業の他に、研究部門、制作部門、印刷部門、クリエイティブ部門など様々な職種が存在します。

あなたには、人事として、採用、教育・研修、労務、人事企画などの業務をお願いします。入社後は、これまでの経験などを考慮して仕事を担当していただきます。あなたの適性に応じたメイン業務を進めながら、その他の業務も覚えていきましょう。

<それぞれの仕事内容>
■採用
新卒社員、中途社員、派遣社員の採用を行います。説明会や面接の実施はもちろん、現場と連携を取りながら、採用する人材の要件調整も実施。

■教育・研修
教育・研修プログラムの企画を行います。事業をより知ってもらうには、どのような研修が必要かを考え、提案。「各部署でどんな教育が必要なのか」を把握しながら決めていきましょう。

■労務
給与計算や勤怠管理、入退社者の社会保険の手続をします。給与計算はソフトを使って行うため、難しくはありません。社会保険の手続に関しては、官公庁とのやり取りも発生します。

■人事企画
経営計画に基づき、評価制度や報酬制度など、社内制度の見直しも行い社員が働きやすい環境をつくります。

<ちょっとしたアイデアが活かせる職場環境です>
書類の管理方法や勤怠の方法など、普段の業務の中で改善できそうな箇所があれば何でも提案できます。ゆくゆくは管理職を目指してほしいと考えているため、広い視野を持って業務に臨みましょう。

この求人のポイント

──上場企業と株主・投資家の対話の懸け橋になれるように。

ディスクロージャー&IRサービスのパイオニアとして、多角的に上場企業の支援を行ってきた宝印刷。企業の機密情報を取り扱うこの事業は、非常に専門性が高い分野であり、他社の参入障壁が高いことが特徴です。そのため、約3700社ある上場企業の法定開示支援は、わずか2社で二分している状態。つまりは企業からの厚い信頼を受け、日本経済に欠かせない事業を行っているのです。

そのような組織を、人事の分野でつくりあげることが、私たちのミッション。採用、教育、労務などの幅広い業務を通じて、今を、これからを担う存在をサポートしていきます。その中でも、私たちが大切にしていることは、自分の考えを持って業務を進めていくこと。業務フローに改善できそうな点があれば、提案することも自由です。

日本経済に欠かせない私たちの会社を、深層部から支えていく。そのために、言われるがままルーティン業務をこなすのではなく、一人ひとりが当事者として関わっていけたら。そう考えています。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 大卒以上
■人事の実務経験がある方(年数不問)
※これまで担当したことがない業務でも入社後の実務や勉強会等を通じて習得していただけます。
給与 月給21万円以上 + 賞与年2回
※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。
※残業代は全額支給します。
勤務地詳細 本社/東京都豊島区高田3-28-8
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間15分)
※残業は月30時間ほどです。
※業務の都合上、繁忙期があります。
休日 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)※休日出勤時には振替休日を取得できます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(配偶者出産等)
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費支給(非課税限度額まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月6000円)
■住宅手当(月7000円~1万5000円)※当社規定あり
■ベネフィットワン利用可
■リゾートマンション有
■オフィス内分煙

<正社員登用後>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■退職金(勤続3年以上)

※尚、社内規定により在籍中は株の取引はできません。
※企業の機密情報を扱うため、入社時及び一年毎に、身元保証人を付した「インサイダー情報取扱誓約書」や「機密情報取扱誓約書」を提出いただきます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員A 前職は営業でしたので、入社前は漠然と「人事の仕事=採用」というイメージを持っていました。しかし、これまでの経験を通じて「誰かがやらなければならない仕事」の上に会社組織が成り立っていることを学びました。
当社人事部は、規模的にあらゆる仕事に従事することになりますので、自ら考えて働く姿勢が求められます。「聞いていない」で済ませるのは簡単ですが、それでは仕事を進めていく上で大切な信頼が得られないと考えるからです。
多くの役割を担うのは大変な時もありますが、自分の考えをもとに相談し、アドバイスを受けながら実行に移せる環境がありますので、自らの存在意義を感じることが出来る職場だと思っています。
先輩社員B 人事に配属されたとき、最初に「仕事にはすべて意味がある」と教わりました。今も、その考えを大切に、仕事に取り組んでいます。例え書類を1枚受け付けるときも「これってどういうことだろう?」と疑問を持つことを大切にしています。「なぜその書類が必要なのか」や「なぜその書類を人事で確認・保管するのか」など、理屈を理解できるように説明してくれること、そして自ら考え・調べるチャンスをくれることが当社のいいところです。流れ作業ではなく、問題意識を持って取り組むことで、思考力・対応力がついてきて、問題解決能力も身につきました。自分にとってプラスになっていると思います。

会社について

宝印刷株式会社

事業内容 ■ディスクロージャー並びにIR関連物のコンサルティング、制作、印刷
■ディスクロージャーに関連するソフトウェアの開発と販売
■ディスクロージャーに関するセミナーの開催、書籍の出版
設立 1960年4月15日
創業:1952年6月15日
代表者 代表取締役社長 堆 誠一郎
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

20億4900万円(2019年5月31日現在)/
652名(2019年5月31日現在)※単体
856名(2019年5月31日現在)※連結
182億5700万円(2019年5月期実績)※連結
157億9200万円(2018年5月期実績)※連結
151億5600万円(2017年5月期実績)※連結

問い合わせ

宝印刷株式会社

https://www.takara-print.co.jp

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