人事総務（未経験歓迎）◆「ホテルオークラ」×「JR九州」のグループ会社／家賃1.7万円の社宅あり

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、当社の会社運営に欠かせない人事総務。最初は新卒採用のアシスタントからスタートします。できることから少しずつ仕事の幅を広げていくので、未経験から無理なくスキルアップできます。

【具体的な業務内容】
◆求人媒体の原稿チェック
媒体の選定や原稿の指示は先輩が担当しますが、完成した原稿の確認は一緒に担当。掲載後の反応もチェックします。

◆応募者対応
媒体からの応募者にコンタクトを取り、面接のスケジュールを調整します。面接は採用部署の担当者が実施します。

◆会社説明会
現在、会社説明会はオンラインで開催。運営は先輩が担当しますが、慣れてきたら会社説明の一部をお任せする可能性もあります。

【将来的にはこんな業務も】
アシスタント業務に慣れてきたら、少しずつ新しい業務をお任せしていきます。たとえば……
◆総務業務
◆新卒採用の全工程
◆中途採用
◆人材教育や研修プログラムの策定
◆会社全体の人事運用
急に全てをお任せすることはありません。あなたのペースで、できることを増やしてください。

＜社員のアイデアで社内体制をブラッシュアップ！＞
コロナ禍で入社前や入社後の研修の実施が難しくなった際には、担当社員のアイデアでホテル業界の勉強ができる教材を個別に発送。ホテル業界について何も知らない新卒者が事前に勉強できるため、知識を得るだけでなく不安も軽減できる取り組みができました。

そのほか特に取得を推進する資格の受験料全額補助や、取得後には資格手当として給与に反映するなど、社員に嬉しい仕組みづくりにも取り組んでいます。

この求人のポイント

当社は東証プライム上場企業であるJR九州のグループ会社として、『ホテルオークラJRハウステンボス』を運営しています。経営基盤は安定しており、昨今の景況でも業績は順調です。

そんな当社であなたには、ホテルの顔となるスタッフたちの新卒採用をお任せ。と言っても、最初はアシスタント業務からスタートするので、バックオフィスの仕事が初めてという方もご安心ください。

応募者対応や面接のスケジュール調整などの業務から少しずつレベルアップし、ゆくゆくは会社説明会の運営や求人媒体の選定など採用全体をお任せ。研修プログラムの改善にもチャレンジしていただけます。

実際に、先輩社員も全くの別業種からアシスタントとしてスタートし、現在のポジションに。初めてで不安なことや分からないこと、何でも相談してください。

職場はハウステンボスのエントランス近くに建つホテルの中。非日常的な空間で働けます。通勤便利なエリアに格安の社宅もあり、生活に給与以上のゆとりを感じられるでしょう。当社にじっくり腰を据え、人事のスキルを磨きませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問＜学歴不問＞ ◎職種・業界未経験の方を歓迎します！ ◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します。 ◎人事や総務としての実務経験がある方は即戦力として優遇いたします。 ※意欲や人柄を重視した採用ですので、経験に不安のある方もご応募お待ちしています。～～こんな方にピッタリです～～ □バックオフィスの仕事は初めてだけど、イチからスキルを身につけたい！ □ずっとアルバイト勤務だったから、正社員を目指したい！ □子育てが落ち着いたので、もう一度正社員として働きたい！
給与	月給15万円～＋各種手当＋賞与年2回 ◎上記はあくまでも高卒初任給の金額です。大卒の方は「月給16万3500円～」となります。 ◎職歴・学歴などにより加給します。＜生活費が抑えられる！＞ ☆月1.7万円で利用できる社宅 ☆1食250円の社員食堂あり＜暮らしに嬉しい手当も充実！＞ ☆家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月4000円）※扶養親族に限る ☆住宅手当（月1万円／扶養親族を持つ主たる生計の維持者が対象）
勤務地詳細	【ホテルオークラJRハウステンボス】長崎県佐世保市ハウステンボス町10番 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OKです。駐車場も完備しています。＜家賃1.7万円の社宅あり！＞単身者用ワンルームの社宅をご用意しています。初期費用や月々の家賃を節約できるので、U・Iターンをお考えの方にもピッタリ。お気軽にお問い合わせください！＜佐世保市ってどんな街？＞長崎では2番目・九州では9番目に人口が多い町です。貿易の歴史が長い港町で、異国情緒あふれる街並みが自慢。海も山もあり、自然が豊か。市バスの本数がとても多いので、買い物などにも不便はありません。
勤務時間	8：30～17：00（実働7.5時間） ◎残業は月平均25時間ほどです。 ◎残業代は全額支給します！
休日	■シフト制（月8～10日休み）※他社員との兼ね合いで、土日休みや連休を取ることも可能です。 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※女性管理職活躍中！ ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回 ■交通費（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格手当（月3000円～3万円、語学の資格・手話通訳士など） ■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月4000円）※扶養親族に限る ■住宅手当（月1万円／扶養親族を持つ主たる生計の維持者が対象）＜そのほか＞ ■社宅あり（単身者向けの1ルーム） └家賃月1万7000円（水道代・光熱費別）で住めます！ ■引っ越し手当（10万円） └Uターン、Iターンの方には引っ越し手当を上限10万円まで当社が負担します。 ■社員食堂あり（1食250円） ■社内分煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■テーマパーク入場無料（本人のみ） ■社員持株制度 ■退職金あり
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

配属部署	＜企画部総務人事・施設課に配属＞企画部には現在16名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中。総務人事・施設課は8名で、複数の業務をシェアしながら手がけています。部署は、年次や年齢関係なく、気さくに相談がしやすいあたたかな雰囲気です。採用担当の立井は2001年入社。ホテル内のレストランで経験を積んだ後、人事総務に配属されて10年目になります。今回採用する方と同じく、最初はアシスタント業務からスタート。未経験だからこそ迷いがちなポイントも理解した上でサポートします。何でも気兼ねなく相談してください。
入社後の流れ	入社後は会社やホテルのことを知ってもらうため、会社や社員の紹介からスタート。その後、OJTを通じて、人事総務に関する業務を徐々に教えていきます。困った時は先輩たちに質問しながら、できることを一つひとつ増やしていきましょう。実際に、フロントスタッフやレストランスタッフのメンバーも未経験から、3ヶ月から半年ほどで、基本的な業務が一人でできるようになっています！また、本人の意欲や能力次第では、各種打合せに参加することが可能。「採用計画をこうしたほうがいい」「こういったツールを使ったほうがよい」といった意見提案は大歓迎です。

配属部署

＜企画部総務人事・施設課に配属＞
企画部には現在16名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中。総務人事・施設課は8名で、複数の業務をシェアしながら手がけています。部署は、年次や年齢関係なく、気さくに相談がしやすいあたたかな雰囲気です。
採用担当の立井は2001年入社。ホテル内のレストランで経験を積んだ後、人事総務に配属されて10年目になります。今回採用する方と同じく、最初はアシスタント業務からスタート。未経験だからこそ迷いがちなポイントも理解した上でサポートします。何でも気兼ねなく相談してください。

入社後の流れ

入社後は会社やホテルのことを知ってもらうため、会社や社員の紹介からスタート。その後、OJTを通じて、人事総務に関する業務を徐々に教えていきます。困った時は先輩たちに質問しながら、できることを一つひとつ増やしていきましょう。実際に、フロントスタッフやレストランスタッフのメンバーも未経験から、3ヶ月から半年ほどで、基本的な業務が一人でできるようになっています！

また、本人の意欲や能力次第では、各種打合せに参加することが可能。「採用計画をこうしたほうがいい」「こういったツールを使ったほうがよい」といった意見提案は大歓迎です。

会社について

JR九州ハウステンボスホテル株式会社

事業内容	■ホテル経営 ■飲食店経営 ■ホテル直営商品販売 ■駐車場に付帯する事業
設立	1990年8月
代表者	代表取締役　岩崎正俊
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 190名（2022年5月時点） 15億2200万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	JR九州ハウステンボスホテル株式会社 https://www.jrhtb.hotelokura.co.jp