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情報掲載期間:2021年9月20日~2021年10月17日

情報提供元:エン転職

株式会社アンビスホールディングス

正社員

労務リーダー候補(給与計算など) ★月収40万円以上 ★年休125日 ★東京駅すぐの本社から転勤なし

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■高齢化社会や医療業界を支える会社■
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医療施設型ホスピス事業を基軸に、在宅看護のリーディングカンパニーとして事業を展開している当社。

病院では病床が足りず、自宅での療養は不安という患者様やご家族のニーズに応え、終末期・慢性期の医療ケアを担う施設を次々と開設してきました。

事業の需要が高いこともあり、当社の事業は現在急激に拡大中。事業成長に伴い社員も大幅に増員しているため、管理部門で給与計算を中心とした労務を手がけてくださる仲間をお迎えすることにしました。

■お任せする仕事■
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従業員の入退社に伴う諸手続きや、月々の勤怠管理・給与計算などをお任せします。

■具体的には?■
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・入退社、勤怠管理に関する業務
・給与、賞与、退職金に関する業務
・社会保険及び労働保険などの諸手続に関する業務
・給与制度の整備及び運用に関する業務
・各種法令への対応強化及び制度化
・社内規定の立案・見直し

◎勤怠管理システムは「キングオブタイム」を使用しています。

■ポジションと仕事の進め方■
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今回はリーダー候補(課長)の募集。

「リーダー」や「課長」と聞くと、マネジメントをメインで行なうポジションを想像される方も多いかもしれませんが、今回ご入社いただく方には、労務としての実務をメインにお任せする予定です。

ぜひ、プレーヤー兼リーダーとして業務を推進し、ご経験を活かしながら実務面でメンバーをけん引していただきたいと思います。

■部署■
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現在給与課では7名の社員が活躍中!(平均年齢35歳/男女比2:5)
同じ課長ポジションの社員はもちろん、全社員であなたをフォローしますので、一緒に会社の成長を支えていきましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【医療業界未経験歓迎/大卒以上】
■社会保険・給与計算に関する実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

◎社労士事務所出身の方も歓迎!
◎30代多数活躍中!

==以下のいずれか1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!==
★社会保険労務士資格をお持ちの方
★正確な作業に自信のある方
★マルチタスクの業務経験・遂行能力をお持ちの方
★能動的に動き、自分の職掌を拡げて行ける方
★500名以上の規模の会社で労務にあたった経験をお持ちの方
給与 年俸制500万円~600万円
★月々40万円~を支給(+賞与)

◎経験・能力・前職給を考慮し、決定します。
◎管理職採用となるため、残業代の支給はありません。
勤務地詳細 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-7-2八重洲三井ビル4階

◎転勤はありません。
◎東京駅すぐで通勤やランチ、会社帰りの買い物などにも便利です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月30時間ほど。給与の締め業務が発生する時期は残業が発生します。
休日 【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)

■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給あり
■賞与(業績連動型)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■退職金(規定あり)
■役職手当
■皆勤手当
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社アンビスホールディングス

事業内容 在宅ホスピス事業、地域医療再生事業等

■医心館
在宅型の療養施設であり、在宅型のホスピスでもある医心館。退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、障がいをお持ちの方や要介護認定を受けていない若年の方で密な看護ケアが必要な方を支えます。
設立 2013年9月
代表者 代表取締役 柴原 慶一
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

15億4000万円/
約40名 ※連結:約1600名
144億1700万円(2021年9月期見込)
91億7400万円(2020年9月期実績)
53億6900万円(2019年9月期実績)
31億400万円(2018年9月期実績)
18億6200万円(2017年9月期実績)

問い合わせ

株式会社アンビスホールディングス

https://www.amvis.co.jp

株式会社アンビスホールディングス

労務リーダー候補(給与計算など) ★月収40万円以上 ★年休125日 ★東京駅すぐの本社から転勤なし

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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