正社員
環境サステナビリテイ対応（特にGHG・脱炭素関連）◆年休124日
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月26日～2024年9月22日
情報提供元:
NEW
株式会社ミスミグループ本社
仕事内容
世界の製造業の企業に対して、「ミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（確実短納期）モデル」の強みを活かし、製造業のお客様の生産材調達フロー全体を効率化するサービスを提供している当社。
あなたには、環境サステナビリテイ対応（特にGHG・脱炭素関連）をお任せします。
【業務内容】
(1)グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答・TCFD・EcoVadis・CFP算定・CBAM対応など）：80％
(2)上記以外の環境・サステナビリテイ対応の業務（個人の力量・希望を鑑み、かなりフレキシブルに対応いただきます）：20％
【当社で働く魅力】
◎「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができます。
◎大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境です。
◎世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できます。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
企業における環境・サステナビリティ対応の責任者、専門家、マネジャー
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業におけるGHG・脱炭素関連の業務経験 ■企業における環境関連の業務経験 ■企業における省エネ関連の業務経験 |
| 給与 | 年俸制450万円以上 ※年俸額の1／16（月収28万1250円以上）を毎月支給します。 ※賞与として4／16の金額を6月、12月、3月に分けて支給します。 ※月々の支給金額には固定残業代（月所定時間外10時間分・1万5152円以上＋法定時間外20時間分・3万7878円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス ◎リモートワークOK！（週4日、出社頻度は週1回程度） ◎転勤なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分、コアタイム11：00～15：00） |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・3月／年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■自己啓発支援制度 ■社内研修制度 ■社内英会話レッスン（本社ビルのみ） ■保養所（ラフォーレ倶楽部) ■テーマパークチケット優待 など ■リモートワーク補足：出社頻度週1～2日、状況によって変更の可能性あり ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社ミスミグループ本社
| 事業内容 | グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 141億4600万円（2024年3月31日時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社ミスミグループ本社 https://www.misumi.co.jp/ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |