情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月2日
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オプテックス・エフエー株式会社
仕事内容
FA用光電センサ関連機器を開発・製造・販売する当社。プライム上場のオプテックスグループから独立し、現在はその中核事業会社として、全体売上高の約60%を海外市場から得ています。特に欧州市場に強く、今後はアメリカ及び東南アジア市場の拡大を目指しています。
あなたには、人事・労務担当をお任せします。
<具体的には…>
■社内教育・研修プログラムの企画/運営
■人事制度の企画、運営(制度企画・設計・展開・取り纏め)
■労務管理(勤怠管理・メンタルヘルス)
■給与/社会保険事務(給与/賞与計算・年末調整・社会保険各種手続・諸税務)
■新卒社員/中途社員の採用活動全般
入社後は記載の業務に加えて課長の補佐のような形で、メンバーのマネジメントにも取り組んでいただきたいと考えています。
当社取り扱い商材:産業用光電センサ、変位計、画像処理センサ
顧客:エンドユーザー(メーカー)、商社、装置メーカー
<働きがい>
上場企業のグループ会社である当社にて、幅広くキャリア形成ができる環境です。ご希望のキャリアに沿いながら、スキルアップを行なっていただく事が可能です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎 ■幅広い人事業務のご経験をお持ちの方 └採用、教育研修、労務管理など幅広く経験のある方を想定しています。 |
給与 | 月給28万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円~800万円です。 |
勤務地詳細 | 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館 ◎転勤はありません。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※月の平均残業時間…10~20時間 |
休日 | <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数40日 |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■役職手当 ■家族手当 ■退職金 ■借上社宅(転勤者のみ) ■財形貯蓄 ■会員制リゾートホテル法人契約 ■誕生日・クリスマスプレゼント ■再雇用制度など ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社からの メッセージ |
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会社について
オプテックス・エフエー株式会社
事業内容 | ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の企画開発・製造・販売など |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役社長 中島達也 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億8500万円(2023年12月31日)/ |
問い合わせ |
オプテックス・エフエー株式会社 https://www.optex-fa.jp/ |
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