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情報掲載期間:2021年8月3日~2021年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

正社員

教育企画マネージャー ◆森ビル株式会社100%出資企業◆月給35万以上◆賞与昨年実績4ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、当社全体の研修教育制度の企画を行なっていただきます。新卒・中途・階層別研修など「森ビルホスピタリティコーポレーション」として、必要な研修づくりを進めていきましょう。人材の「スタンダード」作りができる研修教育企画を行なうことがメインミッションとなります。

【業務内容】
・入社時研修(新卒・中途)
・フォローアップ研修
・各種研修の計画/実行~効果検証(現場とのスケジュール調整を含む)
・ハラスメント等、社員面談の実施
・外部研修業者選定および導入/実施
・インターンシップ生の受け入れ

※必要となった場合には、コンサルの導入も可能です
※CSなどの研修は各事業所で行ないます。
※外国籍のスタッフも就業しているため、英語を使用してコミュニケーションを取る機会もあります。

《配属部署》
人事部内に採用・教育研修のチームがあります。普段から教育・研修に関してのコミュニケーションを行なっており、他チームの意見をその企画に反映しています。

~メンバー~
■人事部長(50代半ば)/ホテル業界一筋で当社に約20年勤めています。人事だけでなく、過去にはホテルフロントの経験なども持っています。
■担当部長(40代前半)/労務管理を担当しています。キャビンアテンダントや外資系のたばこの会社など、ラグジュアリーマーケットでの経験が豊富。当社では約10年にわたりキャリアを積んでいます。
■副部長(50代半ば)/採用・育成を担当しています。ホテル以外の人事の経験もあり、その後ホテルでの人事部長を経験。その後当社に入社されています。

※そのほか、研修・労務を管轄しているチームリーダー2名、社員1名、派遣社員1名が所属しています。計7名で構成されている部署です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<業界未経験OK!>
■高専・専門・短大卒以上
■事業会社での人材開発、人材育成、研修、教育の経験
■教育研修でのマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語スキル
給与 月給35万6000円以上+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします。年収は550万~750万円を想定しています。
※上記月給には一律支給の固定手当7万7000円~が含まれます。
※管理監督者としての採用を予定しているため、時間外勤務手当は対象外(深夜手当は全額支給)となります。
勤務地詳細 アンダーズ 東京(人事部オフィス)/東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
◎転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制 平均実働7時間45分

◎原則9:00~17:45の時間帯で勤務している社員が多いです。
休日 ■週休2日制(シフト制/月9日)
※基本的に土日祝休みとなりますが、業務に応じて土日の出勤日があります。
■有給休暇(10日~20日)
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※過去実績約4ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続3年以上)
■食事手当(会社から月7000円の食事手当支給のほか、社員食堂利用時は半額を会社負担)
■当社運営施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
■社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助など)
■定期健康診断、産業医医療相談
■国内外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用)
■社内分煙(屋内に喫煙可能室を設置しています)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職場環境 人事部があるのは、虎ノ門ヒルズ「アンダーズ東京」。ロビーから高級感があり、開放感のある景色が広がっています。外国人のお客様の利用率も高いだけに、レストランでは外国人スタッフの方も就業されており、グローバルな雰囲気も感じます。バックヤードには従業員食堂もあり、福利厚生も整っている環境です。

会社について

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

事業内容 ホテルの経営、会員制施設の運営その他
設立 2001年9月26日
代表者 代表取締役社長 森 浩生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9000万円/
1440名(2018年1月1日時点)

問い合わせ

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

https://www.mori-hospitality.com

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